ANALYSIS Archives - Page 3 of 21 - Informasi Training Terlengkap

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN DESKRIPSI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN Pelatihan peraturan ketenagakerjaan memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan sesuai dengan hukum yang berlaku. Dengan pemahaman yang baik tentang hak dan kewajiban dalam dunia kerja, baik pekerja maupun pengusaha dapat menghindari pelanggaran hukum yang dapat berakibat pada sanksi atau konflik industrial. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kesadaran akan standar keselamatan kerja, perlindungan hak tenaga kerja, serta kebijakan ketenagakerjaan yang terus berkembang. Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, meningkatkan produktivitas, dan membangun hubungan kerja yang harmonis. Oleh karena itu, pelatihan peraturan ketenagakerjaan menjadi investasi penting bagi keberlangsungan bisnis dan kesejahteraan pekerja. TUJUAN PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN Memastikan Kepatuhan Hukum – Membantu perusahaan dan pekerja memahami serta mematuhi regulasi ketenagakerjaan untuk menghindari sanksi hukum. Meningkatkan Kesadaran Hak dan Kewajiban – Memberikan pemahaman tentang hak-hak pekerja serta kewajiban pengusaha guna menciptakan hubungan kerja yang harmonis. Mencegah Konflik Industrial – Mengurangi risiko perselisihan antara pekerja dan perusahaan dengan menanamkan kesepahaman tentang aturan yang berlaku. Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Mengajarkan standar keselamatan kerja guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman. Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi – Dengan memahami aturan ketenagakerjaan, perusahaan dapat mengelola tenaga kerja secara lebih efektif dan berkelanjutan. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN 1. Pendahuluan Pengertian dan ruang lingkup peraturan ketenagakerjaan Pentingnya kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Peran pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalam ketenagakerjaan 2. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha Hak-hak dasar pekerja (upah, jam kerja, cuti, jaminan sosial, dsb.) Kewajiban pekerja dalam hubungan kerja Hak dan kewajiban pengusaha dalam pengelolaan tenaga kerja 3. Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial Jenis perjanjian kerja (PKWT, PKWTT) Tata cara penyusunan dan pemutusan hubungan kerja Peran serikat pekerja dan perundingan bersama 4. Pengupahan dan Jaminan Sosial Struktur dan skala upah berdasarkan regulasi Kebijakan pengupahan (UMR/UMK, tunjangan, lembur) Jaminan sosial tenaga kerja (BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan) 5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Regulasi dan standar K3 di tempat kerja Pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja Tanggung jawab perusahaan dan pekerja dalam K3 6. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Jenis dan penyebab perselisihan ketenagakerjaan Mekanisme penyelesaian perselisihan (bipartit, mediasi, arbitrase, PHI) Sanksi dan konsekuensi hukum bagi pelanggaran ketenagakerjaan 7. Peraturan Ketenagakerjaan yang Berlaku Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003 dan perubahannya) Peraturan turunan seperti PP dan Permen terkait tenaga kerja Regulasi terbaru yang berpengaruh terhadap kebijakan ketenagakerjaan 8. Studi Kasus dan Diskusi Simulasi kasus pelanggaran ketenagakerjaan dan cara penyelesaiannya Analisis kebijakan ketenagakerjaan di berbagai sektor industri Tanya jawab dan konsultasi peraturan ketenagakerjaan PESERTA PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN Pengusaha dan Manajer SDM Mereka perlu memahami peraturan ketenagakerjaan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum, mencegah sengketa ketenagakerjaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Pekerja atau Karyawan Pekerja perlu mengetahui hak dan kewajiban mereka, termasuk upah, jam kerja, jaminan sosial, dan prosedur PHK, agar dapat menjaga kesejahteraan dan menghindari eksploitasi. Tim Hukum atau Legal di Perusahaan Tim hukum di perusahaan perlu memahami ketenagakerjaan untuk memberikan nasihat hukum yang tepat dan mengatasi masalah hukum terkait perburuhan. Badan Pengawas Ketenagakerjaan Mereka membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan untuk melakukan pengawasan dan penegakan hukum yang efektif di lapangan. Perwakilan Serikat Pekerja Agar dapat membela hak-hak pekerja dengan lebih efektif dan berperan dalam penyelesaian sengketa hubungan industrial. Penyuluh Ketenagakerjaan Petugas yang bertugas memberikan informasi dan bimbingan kepada pekerja dan pengusaha agar memahami peraturan ketenagakerjaan dengan lebih baik. Mahasiswa atau Calon Pekerja Sebagai persiapan untuk memasuki dunia kerja, mahasiswa atau calon pekerja perlu mengetahui dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan untuk mempersiapkan diri menjalani hubungan kerja yang sehat dan sesuai hukum. Konsultan Ketenagakerjaan Konsultan yang membantu perusahaan atau pekerja untuk memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan agar dapat memberikan saran yang tepat. Pemateri/ Trainer Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Hubungan Industrial Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan K3 Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training K3 Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah,…
Read more

Veri Mujianto June 18, 2025 0

TRAINING HUKUM PASAR MODAL

TRAINING HUKUM PASAR MODAL DESKRIPSI TRAINING HUKUM PASAR MODAL Pelatihan hukum pasar modal sangat penting untuk meningkatkan pemahaman para pelaku industri keuangan mengenai peraturan yang mengatur pasar modal. Dengan adanya pelatihan ini, peserta dapat memahami berbagai regulasi yang berlaku, termasuk mengenai tata kelola perusahaan yang baik, perlindungan investor, serta kewajiban yang harus dipatuhi oleh emiten dan pihak-pihak terkait. Selain itu, pelatihan ini juga memberikan wawasan terkait perubahan kebijakan yang dapat mempengaruhi iklim investasi. Pengetahuan yang mendalam tentang hukum pasar modal dapat mencegah pelanggaran yang dapat merugikan pihak terkait dan meningkatkan kepercayaan investor, sehingga pasar modal dapat berfungsi dengan efektif dan transparan. TUJUAN PELATIHAN HUKUM PASAR MODAL Tujuan pelatihan hukum pasar modal adalah untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai regulasi dan ketentuan yang berlaku di pasar modal, baik bagi perusahaan, investor, maupun pihak terkait lainnya. Pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat memahami dan mematuhi aturan yang ada, seperti undang-undang pasar modal, peraturan OJK, serta kewajiban pelaporan yang harus dipenuhi oleh emiten dan lembaga keuangan. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menangani potensi risiko hukum, mencegah pelanggaran, dan memastikan transparansi serta akuntabilitas dalam kegiatan pasar modal. Dengan demikian, pelatihan ini berperan penting dalam menciptakan pasar modal yang sehat dan berkelanjutan. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN HUKUM PASAR MODAL Pendahuluan Pengertian dan konsep dasar pasar modal Peran pasar modal dalam perekonomian Pengenalan terhadap regulasi dan peraturan pasar modal Regulasi dan Kebijakan Pasar Modal di Indonesia Undang-Undang No. 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Peraturan Bursa Efek Indonesia (BEI) Struktur dan Sistem Pasar Modal Pihak-pihak terkait dalam pasar modal: Emiten, investor, underwriter, dan lembaga lainnya Mekanisme perdagangan dan instrumen pasar modal Tata Kelola Perusahaan (Good Corporate Governance) di Pasar Modal Prinsip-prinsip tata kelola yang baik Tanggung jawab manajemen dan dewan komisaris Pelaporan dan transparansi perusahaan publik Hak dan Kewajiban Emiten dan Investor Hak dan kewajiban emiten: informasi publik, laporan keuangan, dan akuntabilitas Hak dan kewajiban investor: perlindungan hak-hak investor dan kewajiban pelaporan transaksi Pencegahan dan Penanganan Tindak Pidana di Pasar Modal Penyalahgunaan informasi material (insider trading) Manipulasi pasar (market manipulation) Penyelesaian sengketa di pasar modal Pengawasan dan Penegakan Hukum oleh OJK dan BEI Fungsi pengawasan OJK terhadap pasar modal Prosedur penyelidikan dan sanksi terhadap pelanggaran Kasus-kasus hukum yang relevan dalam pasar modal Perkembangan Pasar Modal dan Tantangan Regulasi di Masa Depan Teknologi dan digitalisasi dalam pasar modal Tren investasi dan regulasi baru Tantangan dan peluang hukum pasar modal global Studi Kasus dan Diskusi Analisis studi kasus pelanggaran hukum pasar modal Diskusi kelompok tentang isu-isu hukum terkini di pasar modal Penutupan dan Evaluasi Rangkuman materi pelatihan Evaluasi dan umpan balik dari peserta PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN HUKUM PASAR MODAL Profesional di Industri Keuangan Pengacara/Advokat yang menangani kasus pasar modal atau perusahaan publik. Konsultan Hukum yang memberikan nasihat terkait hukum pasar modal kepada klien. Auditor yang melakukan audit pada perusahaan yang terdaftar di pasar modal. Perusahaan dan Emiten Manajemen Perusahaan Publik yang harus memastikan perusahaan mematuhi regulasi pasar modal. Dewan Komisaris dan Direksi yang memiliki tanggung jawab dalam menjaga tata kelola perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan pasar modal. Investor dan Pihak yang Terlibat dalam Perdagangan Investor (baik individu maupun institusi) yang perlu memahami hak dan kewajiban mereka dalam pasar modal. Pialang atau Broker Efek yang terlibat dalam transaksi saham dan instrumen pasar modal lainnya. Regulator dan Pengawas Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia (BEI) yang memiliki tanggung jawab dalam mengawasi dan menegakkan hukum pasar modal. Penyelenggara Pendidikan dan Pelatihan Lembaga Pendidikan dan Pelatihan yang mengadakan program studi atau pelatihan terkait pasar modal. Pihak-pihak terkait lainnya Bankir dan Lembaga Keuangan Non-Bank yang terlibat dalam penerbitan surat utang atau instrumen pasar modal lainnya. Penilai independen atau valuator yang melakukan penilaian atas perusahaan yang terdaftar di pasar modal. Pemateri/ Trainer Pelatihan Hukum Pasar Modal Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Penanganan Tindak Pidana Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Penegakan Hukum Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Penegakan Hukum Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas…
Read more

Veri Mujianto June 14, 2025 0

TRAINING EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN

TRAINING EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN DESKRIPSI TRAINING EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN Pelatihan effective skill untuk administrasi perkantoran sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Dengan keterampilan yang tepat, seorang administrator dapat mengelola tugas-tugas administratif seperti pengelolaan dokumen, penjadwalan, serta komunikasi internal dan eksternal secara lebih terstruktur dan efektif. Kemampuan untuk memprioritaskan pekerjaan, menggunakan teknologi terbaru, dan mengelola waktu dengan baik akan mempercepat penyelesaian tugas, mengurangi kesalahan, dan meningkatkan kepuasan klien serta rekan kerja. Selain itu, pelatihan ini membantu para profesional di bidang administrasi perkantoran untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat, menjaga standar pelayanan yang tinggi, dan mendukung tercapainya tujuan organisasi secara keseluruhan. TUJUAN PELATIHAN EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN Meningkatkan keterampilan manajemen waktu agar administrasi perkantoran dapat menyelesaikan tugas tepat waktu dan mengurangi penundaan pekerjaan. Meningkatkan kemampuan komunikasi baik secara verbal maupun tulisan, sehingga dapat memperlancar proses interaksi dengan rekan kerja dan klien. Menguasai teknologi dan perangkat lunak terbaru yang dapat mempermudah pengelolaan data, dokumen, dan penjadwalan. Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan dokumen agar lebih terorganisir dan mudah diakses, baik secara fisik maupun digital. Meningkatkan kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan dalam menghadapi situasi yang membutuhkan penyelesaian cepat dan tepat. Membangun keterampilan interpersonal yang mendukung kerja tim dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta produktif. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN Pendahuluan Pengertian dan tujuan pelatihan Pentingnya keterampilan efektif dalam administrasi perkantoran Manajemen Waktu dan Prioritas Teknik mengatur waktu dengan efektif Cara memprioritaskan tugas-tugas penting Alat bantu untuk manajemen waktu (to-do lists, aplikasi manajemen tugas) Komunikasi Efektif Komunikasi verbal dan non-verbal dalam lingkungan kantor Teknik menulis email dan laporan yang jelas dan profesional Mengelola komunikasi dengan atasan, rekan kerja, dan klien Teknologi dan Perangkat Lunak Perkantoran Penggunaan perangkat lunak perkantoran (MS Office, Google Workspace, dll.) Manajemen data dan dokumen digital Aplikasi dan tools untuk meningkatkan efisiensi (misalnya, aplikasi kalender, manajemen proyek, dll.) Pengelolaan Dokumen dan Arsip Sistem pengelolaan dokumen yang efisien (fisik dan digital) Teknik pengarsipan dan pemeliharaan dokumen yang aman Kebijakan pengelolaan informasi dan data sensitif Keterampilan Problem-Solving dan Pengambilan Keputusan Mengidentifikasi masalah dan mencari solusi yang efektif Pengambilan keputusan dalam situasi yang membutuhkan respon cepat Studi kasus dan latihan pengambilan keputusan Keterampilan Interpersonal dan Kerja Tim Pengembangan hubungan kerja yang profesional Cara berkolaborasi dalam tim Teknik menyelesaikan konflik di tempat kerja Etika Kerja dan Profesionalisme Membangun sikap profesional di tempat kerja Menjaga integritas dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas Pengembangan sikap positif dalam bekerja Penyelesaian Tugas dan Evaluasi Kinerja Teknik penyelesaian tugas administratif dengan efisien Evaluasi kinerja dan umpan balik konstruktif Pengembangan diri dan perencanaan karir di bidang administrasi perkantoran Penutupan dan Diskusi Ringkasan materi pelatihan Tanya jawab dan diskusi Rencana aksi untuk penerapan keterampilan di tempat kerja PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN Staf Administrasi Perkantoran Mereka yang bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, penjadwalan, pengarsipan, dan tugas administratif lainnya akan sangat diuntungkan dengan pelatihan ini untuk meningkatkan efisiensi dalam pekerjaan sehari-hari. Asisten Eksekutif dan Sekretaris Pelatihan ini penting bagi asisten eksekutif atau sekretaris yang sering berurusan dengan pengelolaan jadwal, korespondensi, serta berbagai tugas penting lainnya yang memerlukan keterampilan organisasi yang baik. Manajer Administrasi Manajer yang mengawasi tim administrasi perlu memiliki keterampilan manajerial yang efektif, termasuk dalam hal komunikasi, pengelolaan waktu, serta teknologi yang digunakan di kantor. Karyawan yang Berperan dalam Pengelolaan Proyek Karyawan yang terlibat dalam manajemen proyek akan membutuhkan keterampilan efektif untuk mengatur waktu, koordinasi antar tim, serta dokumentasi proyek yang rapi dan terstruktur. Pegawai yang Mengelola Data dan Dokumen Mereka yang bertanggung jawab atas pengelolaan data dan dokumen, baik secara fisik maupun digital, membutuhkan pelatihan untuk mempermudah akses dan pengamanan informasi yang sensitif. Tim Keuangan dan Akuntansi Tim yang terlibat dalam administrasi keuangan akan memperoleh manfaat dari pelatihan ini dalam hal pengelolaan data dan dokumen yang akurat serta komunikasi yang efektif dengan pihak-pihak terkait. Karyawan Baru di Bidang Administrasi Pegawai baru di bidang administrasi perkantoran membutuhkan pelatihan ini untuk membantu mereka beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja dan memahami cara-cara yang efektif dalam menjalankan tugas administratif. Profesional yang Ingin Meningkatkan Keterampilan Administrasi Karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan administratif mereka dan mempersiapkan diri untuk posisi yang lebih tinggi dalam organisasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan Effective Skill Untuk Administrasi Perkantoran Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Perangkat Lunak Perkantoran Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Pengelolaan Dokumen Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Pengelolaan Dokumen Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi…
Read more

Veri Mujianto June 11, 2025 0

TRAINING DASAR DASAR PERENCANAAN TRANSPORTASI

TRAINING DASAR DASAR PERENCANAAN TRANSPORTASI DESKRIPSI TRAINING DASAR DASAR PERENCANAAN TRANSPORTASI Pelatihan dasar perencanaan transportasi sangat penting untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam merancang sistem transportasi yang efisien dan berkelanjutan. Dengan adanya pelatihan ini, para profesional dapat mempelajari berbagai aspek, mulai dari analisis kebutuhan transportasi, pemilihan moda transportasi yang tepat, hingga perencanaan infrastruktur yang mendukung kelancaran mobilitas. Hal ini tidak hanya membantu dalam meningkatkan kualitas layanan transportasi, tetapi juga dalam mengurangi kemacetan, polusi, dan dampak negatif lainnya. Selain itu, pelatihan ini juga mendorong pengembangan kebijakan transportasi yang lebih adaptif terhadap kebutuhan masyarakat serta memperhatikan aspek keselamatan dan keberlanjutan lingkungan. TUJUAN PELATIHAN DASAR DASAR PERENCANAAN TRANSPORTASI Tujuan pelatihan dasar perencanaan transportasi adalah untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dasar dalam merancang sistem transportasi yang efektif dan efisien. Pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat memahami konsep-konsep dasar dalam perencanaan transportasi, seperti analisis kebutuhan transportasi, pemilihan moda transportasi yang tepat, serta perencanaan infrastruktur yang mendukung kelancaran mobilitas. Selain itu, tujuan lainnya adalah untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam merumuskan solusi atas permasalahan transportasi, seperti kemacetan, keselamatan, dan polusi. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat menghasilkan perencana transportasi yang mampu mengembangkan kebijakan yang berkelanjutan dan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN DASAR DASAR PERENCANAAN TRANSPORTASI Pendahuluan Perencanaan Transportasi Definisi dan ruang lingkup perencanaan transportasi Pentingnya perencanaan transportasi dalam pembangunan kota Tujuan dan manfaat perencanaan transportasi yang baik Prinsip-prinsip Dasar Perencanaan Transportasi Efisiensi, keberlanjutan, dan keselamatan Keterpaduan antara moda transportasi Pengelolaan dampak lingkungan Analisis Kebutuhan Transportasi Identifikasi pola dan kebutuhan perjalanan Proyeksi pertumbuhan lalu lintas dan populasi Analisis kapasitas dan permintaan transportasi Pemilihan Moda Transportasi Jenis-jenis moda transportasi (jalan, kereta, udara, laut) Kriteria pemilihan moda transportasi yang tepat Keuntungan dan kelemahan masing-masing moda Perencanaan Infrastruktur Transportasi Desain jalan dan jaringan transportasi Perencanaan fasilitas terminal dan halte Penerapan teknologi untuk mendukung perencanaan Manajemen Lalu Lintas Pengaturan arus lalu lintas Sistem pengendalian lalu lintas (lampu lalu lintas, rambu) Penerapan manajemen kemacetan Dampak Lingkungan dan Sosial dalam Perencanaan Transportasi Analisis dampak lingkungan (AMDAL) Pengaruh transportasi terhadap kualitas hidup masyarakat Strategi mengurangi dampak negatif transportasi Perencanaan Transportasi Berkelanjutan Prinsip transportasi berkelanjutan Pengembangan transportasi ramah lingkungan (misalnya, transportasi publik, sepeda) Kebijakan dan strategi pengurangan emisi karbon Studi Kasus dan Praktikum Penerapan teori perencanaan transportasi dalam studi kasus nyata Diskusi dan analisis kasus-kasus perencanaan transportasi di berbagai daerah Penutupan dan Evaluasi Ringkasan materi pelatihan Diskusi tanya jawab Evaluasi dan tindak lanjut pelatihan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN DASAR DASAR PERENCANAAN TRANSPORTASI Perencana Kota dan Wilayah Para profesional yang bertugas merencanakan dan mengembangkan tata kota, khususnya yang berhubungan dengan infrastruktur transportasi dan mobilitas. Pemerintah Daerah dan Instansi Terkait Pejabat pemerintah yang terlibat dalam pembuatan kebijakan transportasi, perencanaan pembangunan kota, dan pengelolaan infrastruktur transportasi di tingkat daerah. Konsultan Transportasi Konsultan yang bekerja dalam bidang perencanaan transportasi dan pengembangan proyek transportasi, yang membutuhkan pengetahuan tentang perencanaan transportasi yang efisien dan berkelanjutan. Engineer dan Arsitek Infrastruktur Insinyur sipil dan arsitek yang terlibat dalam desain jalan, jembatan, terminal, dan fasilitas transportasi lainnya yang perlu memahami prinsip-prinsip dasar perencanaan transportasi. Akademisi dan Peneliti Dosen, peneliti, atau mahasiswa yang tertarik untuk mendalami aspek teknis, sosial, dan ekonomi perencanaan transportasi serta dampaknya terhadap masyarakat dan lingkungan. Manajer dan Pengelola Sistem Transportasi Pengelola sistem transportasi publik, baik di sektor pemerintah maupun swasta, yang membutuhkan pemahaman mendalam dalam merancang dan mengelola transportasi yang efisien. Aktivis Lingkungan dan Transportasi Berkelanjutan Individu atau organisasi yang fokus pada pengembangan transportasi ramah lingkungan dan berkelanjutan, serta mitigasi dampak lingkungan dari sistem transportasi. Pihak Swasta yang Terlibat dalam Pengembangan Infrastruktur Perusahaan konstruksi, pengembang properti, dan pihak swasta yang terlibat dalam pembangunan infrastruktur transportasi seperti jalan tol, bandara, atau stasiun. Pemateri/ Trainer Pelatihan Dasar Dasar Perencanaan Transportasi Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Analisis Kebutuhan Transportasi Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Perencanaan Infrastruktur Transportasi Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Perencanaan Infrastruktur Transportasi Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking…
Read more

Veri Mujianto June 8, 2025 0

TRAINING MANAJEMEN STOK, PERAMALAN DAN PERENCANAAN

TRAINING MANAJEMEN STOK, PERAMALAN DAN PERENCANAAN DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN STOK, PERAMALAN DAN PERENCANAAN Pelatihan manajemen stok, peramalan, dan perencanaan sangat penting dalam dunia bisnis, terutama bagi perusahaan yang ingin menjaga efisiensi operasional dan memaksimalkan keuntungan. Manajemen stok yang baik memungkinkan perusahaan untuk mengelola persediaan dengan lebih efektif, mengurangi biaya penyimpanan, dan menghindari kekurangan atau kelebihan barang. Peramalan yang akurat membantu perusahaan dalam memprediksi permintaan pasar, sehingga dapat menyesuaikan produksi dan pengadaan barang dengan lebih tepat. Sementara itu, perencanaan yang matang memastikan sumber daya digunakan secara optimal, mengurangi risiko kerugian dan meningkatkan responsivitas terhadap perubahan pasar. Dengan keterampilan yang diperoleh melalui pelatihan, perusahaan dapat meningkatkan daya saing dan meraih keberhasilan jangka panjang. TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN STOK, PERAMALAN DAN PERENCANAAN Tujuan pelatihan manajemen stok, peramalan, dan perencanaan adalah untuk memberikan pemahaman dan keterampilan yang diperlukan agar perusahaan dapat mengelola persediaan, memprediksi permintaan, dan merencanakan operasi secara lebih efektif. Pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat mengoptimalkan pengelolaan stok agar tidak terjadi kekurangan atau kelebihan barang, yang dapat menyebabkan kerugian finansial. Selain itu, tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan dalam meramalkan permintaan pasar secara akurat, sehingga perusahaan dapat melakukan perencanaan produksi dan pengadaan barang dengan lebih efisien. Dengan pelatihan ini, diharapkan perusahaan dapat meningkatkan kinerja operasional, mengurangi biaya, dan mencapai efisiensi yang lebih baik dalam proses bisnisnya. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN MANAJEMEN STOK, PERAMALAN DAN PERENCANAAN Pengenalan Manajemen Stok Definisi dan pentingnya manajemen stok Jenis-jenis stok: stok bahan baku, barang jadi, dan barang dalam proses Tujuan dan manfaat manajemen stok yang efektif Prinsip dasar manajemen stok: cukup, tepat waktu, dan efisien Teknik dan Metode Manajemen Stok Sistem pengendalian stok: sistem manual vs. otomatis Teknik perhitungan stok: Economic Order Quantity (EOQ), Just In Time (JIT), dan Reorder Point (ROP) Pengelolaan stok berdasarkan ABC analysis Pengelolaan stok di berbagai sektor (retail, manufaktur, distribusi) Peramalan Permintaan (Demand Forecasting) Pengertian dan pentingnya peramalan permintaan Metode peramalan: kualitatif dan kuantitatif Metode kualitatif: Delphi method, market research Metode kuantitatif: time series analysis, regresi linier Perhitungan akurasi peramalan: error metrics (MAD, MAPE, MSE) Pengaruh fluktuasi permintaan dan tren musiman dalam peramalan Perencanaan Produksi dan Pengadaan Definisi dan prinsip perencanaan produksi Perencanaan kapasitas produksi dan pengadaan bahan baku Teknik perencanaan: Material Requirement Planning (MRP), Manufacturing Resource Planning (MRP II) Perencanaan berdasarkan forecast vs. actual demand Integrasi Manajemen Stok, Peramalan, dan Perencanaan Hubungan antara manajemen stok, peramalan, dan perencanaan dalam rantai pasokan Teknik untuk mengintegrasikan sistem manajemen persediaan dengan sistem perencanaan produksi Penggunaan perangkat lunak (software) untuk manajemen stok dan peramalan Optimasi rantai pasokan untuk mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi Tantangan dan Solusi dalam Manajemen Stok, Peramalan, dan Perencanaan Mengatasi ketidakpastian dalam permintaan dan pasokan Penanganan risiko dan masalah dalam pengelolaan stok Dampak teknologi dan digitalisasi dalam manajemen stok dan peramalan Studi kasus dan diskusi masalah nyata yang dihadapi perusahaan Evaluasi dan Pengukuran Kinerja Menilai efektivitas sistem manajemen stok dan peramalan Penggunaan Key Performance Indicators (KPIs) untuk memantau kinerja stok Tindakan perbaikan dan penyempurnaan proses berdasarkan evaluasi Penutupan dan Rangkuman Rekapitulasi poin-poin penting yang telah dibahas Tips untuk implementasi di tempat kerja Tanya jawab dan diskusi PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN MANAJEMEN STOK, PERAMALAN DAN PERENCANAAN Manajer dan Staf Divisi Logistik Bertanggung jawab untuk pengelolaan rantai pasokan dan pengiriman barang. Perlu keterampilan dalam perencanaan dan pengendalian stok yang efisien. Manajer Produksi dan Staf Perencanaan Produksi Terlibat dalam perencanaan kapasitas dan pengadaan bahan baku untuk proses produksi. Membutuhkan pemahaman tentang teknik peramalan permintaan dan perencanaan produksi yang efektif. Staf Divisi Pembelian (Purchasing) Membeli bahan baku dan barang jadi berdasarkan kebutuhan yang diprediksi. Harus memahami cara menghitung kebutuhan stok dan mengantisipasi fluktuasi permintaan. Manajer Keuangan dan Akuntansi Mengelola anggaran dan biaya yang terkait dengan penyimpanan stok dan perencanaan pengadaan. Perlu memahami pengaruh manajemen stok terhadap arus kas dan efisiensi biaya. Staf Divisi Penjualan dan Pemasaran Perlu bekerja sama dengan tim logistik dan produksi untuk memastikan ketersediaan produk yang cukup untuk memenuhi permintaan pasar. Memerlukan keterampilan dalam memahami dan menggunakan data peramalan untuk mendukung keputusan penjualan. Manajer Rantai Pasokan (Supply Chain Manager) Bertanggung jawab untuk keseluruhan rantai pasokan, mulai dari pengadaan hingga distribusi barang. Membutuhkan pengetahuan untuk mengintegrasikan manajemen stok, peramalan, dan perencanaan secara efektif untuk meminimalkan biaya dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Pimpinan Perusahaan dan Pengambil Keputusan Membutuhkan pemahaman yang lebih luas tentang manajemen stok dan peramalan untuk membuat keputusan strategis yang dapat memengaruhi kinerja jangka panjang perusahaan. Staf IT dan Pengembang Sistem Bagi yang terlibat dalam pengembangan atau pemeliharaan perangkat lunak manajemen persediaan, pelatihan ini membantu mereka memahami kebutuhan operasional dan teknik perencanaan yang mendasari pengembangan aplikasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan Manajemen Stok, Peramalan Dan Perencanaan Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Metode Manajemen Stok Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Demand Forecasting Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi…
Read more

Veri Mujianto June 8, 2025 0

TRAINING WASTE REDUCTION (GENCHI GENBUTSU & 5 WHYS)

TRAINING WASTE REDUCTION (GENCHI GENBUTSU & 5 WHYS) DESKRIPSI TRAINING WASTE REDUCTION (GENCHI GENBUTSU & 5 WHYS) Pelatihan waste reduction, seperti yang diterapkan melalui konsep Genchi Genbutsu dan 5 Whys, sangat penting dalam meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi pemborosan dalam suatu organisasi. Genchi Genbutsu, yang berarti “pergi ke lokasi dan lihat sendiri,” mendorong para pekerja untuk mengamati langsung masalah di lapangan guna mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai sumber pemborosan. Sementara itu, metode 5 Whys berfungsi untuk menggali akar penyebab suatu masalah dengan bertanya “mengapa” secara berulang, sehingga solusi yang diterapkan lebih tepat dan efektif. Melalui pelatihan ini, organisasi dapat mengidentifikasi dan menghilangkan pemborosan yang tidak perlu, meningkatkan produktivitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih efisien dan berkelanjutan. Hal ini pada akhirnya akan berkontribusi pada penghematan biaya dan peningkatan kualitas produk atau layanan. TUJUAN PELATIHAN WASTE REDUCTION (GENCHI GENBUTSU & 5 WHYS) Tujuan pelatihan waste reduction dengan pendekatan Genchi Genbutsu dan 5 Whys adalah untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi dan mengurangi pemborosan di proses kerja, serta meningkatkan efisiensi operasional. Dengan Genchi Genbutsu, peserta diajak untuk langsung terjun ke lokasi untuk melihat dan menganalisis masalah secara nyata, sehingga mereka dapat memahami penyebab pemborosan secara mendalam. Sementara itu, dengan metode 5 Whys, peserta dilatih untuk menggali akar penyebab suatu masalah dengan bertanya “mengapa” secara berulang, sehingga solusi yang diberikan lebih tepat dan berkelanjutan. Pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan budaya perbaikan berkelanjutan, mengoptimalkan penggunaan sumber daya, meningkatkan kualitas, dan mengurangi biaya produksi atau operasional yang tidak perlu. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN WASTE REDUCTION (GENCHI GENBUTSU & 5 WHYS) Pendahuluan Pengenalan konsep waste reduction Pentingnya efisiensi dalam operasional dan pengurangan pemborosan Tujuan dan manfaat pelatihan Konsep Waste Reduction Pengertian dan jenis-jenis waste (pemborosan) dalam konteks Lean Manufacturing Dampak pemborosan terhadap produktivitas dan biaya Pengenalan Genchi Genbutsu Definisi Genchi Genbutsu (Pergi ke lokasi dan lihat sendiri) Pentingnya pengamatan langsung dalam memahami masalah Prinsip-prinsip dasar Genchi Genbutsu dalam praktik kerja sehari-hari Contoh aplikasi Genchi Genbutsu di berbagai industri Pengenalan 5 Whys Definisi 5 Whys (Lima kali pertanyaan mengapa) Cara mengajukan pertanyaan untuk menemukan akar penyebab masalah Teknik menyusun pertanyaan yang efektif dalam analisis masalah Penggunaan 5 Whys dalam mengatasi masalah pemborosan Penggabungan Genchi Genbutsu dan 5 Whys untuk Waste Reduction Cara menggunakan Genchi Genbutsu untuk mengidentifikasi masalah pemborosan Langkah-langkah menerapkan 5 Whys untuk menggali akar penyebab Studi kasus dan contoh penerapan gabungan Genchi Genbutsu dan 5 Whys Simulasi dan Praktek Langsung Latihan observasi lapangan menggunakan Genchi Genbutsu Penerapan metode 5 Whys dalam menganalisis masalah yang ditemukan Diskusi hasil praktek dan analisis bersama peserta Membangun Budaya Perbaikan Berkelanjutan Pentingnya peran individu dalam mengidentifikasi dan mengurangi waste Integrasi prinsip Genchi Genbutsu dan 5 Whys dalam rutinitas kerja sehari-hari Mendorong partisipasi aktif semua level dalam organisasi Evaluasi dan Penutupan Review pembelajaran dan kesimpulan Tanyakan pengalaman dan pendapat peserta tentang pelatihan Langkah-langkah tindak lanjut setelah pelatihan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN WASTE REDUCTION (GENCHI GENBUTSU & 5 WHYS) Manajer dan Supervisor Operasional Untuk memahami cara mengidentifikasi pemborosan di proses operasional dan meningkatkan efisiensi tim mereka. Meningkatkan kemampuan dalam memimpin perbaikan berkelanjutan di lini produksi atau layanan. Tim Lean atau Continuous Improvement Anggota tim yang bertanggung jawab untuk mengimplementasikan strategi perbaikan berkelanjutan di perusahaan. Mereka perlu memahami teknik untuk menganalisis masalah dan mengurangi pemborosan dengan lebih efektif. Operator Produksi dan Pekerja Lapangan Pekerja yang terlibat langsung dengan proses produksi atau layanan. Pelatihan ini membantu mereka memahami cara mengamati dan mengidentifikasi masalah pemborosan di tempat kerja. Membantu mereka mengambil inisiatif untuk memperbaiki proses secara mandiri. Tim Quality Control dan Quality Assurance Agar lebih mampu mengidentifikasi masalah kualitas yang disebabkan oleh pemborosan dan menerapkan solusi yang tepat. Meningkatkan keterampilan dalam analisis akar penyebab masalah kualitas. Tim Pengembangan Produk Untuk memahami bagaimana mengurangi pemborosan dalam desain produk atau pengembangan proses produksi. Membantu mereka meningkatkan efisiensi dalam proses desain dan produksi, sehingga biaya dapat ditekan. Tim Manajemen dan Eksekutif Agar memiliki pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya pengurangan pemborosan dan perbaikan berkelanjutan dalam operasional perusahaan. Untuk mendukung budaya efisiensi di seluruh organisasi dan menetapkan arah yang tepat dalam kebijakan pengurangan waste. Konsultan atau Profesional yang Terlibat dalam Proyek Perbaikan Konsultan yang memberikan layanan perbaikan proses kepada klien mereka perlu menguasai metode-metode ini agar dapat memberikan solusi yang lebih efektif dan berkelanjutan. Pemateri/ Trainer Pelatihan Waste Reduction (Genchi Genbutsu & 5 Whys) Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Genchi Genbutsu Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Budaya Kerja Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Budaya Kerja Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa…
Read more

Veri Mujianto June 7, 2025 0

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ISO 28000 ; 2007

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ISO 28000 ; 2007 DESKRIPSI TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ISO 28000 ; 2007 Pelatihan Supply Chain Management ISO 28000:2007 sangat penting dalam memastikan keberlanjutan dan efisiensi operasional suatu perusahaan, terutama dalam menghadapi tantangan globalisasi dan risiko yang semakin kompleks. ISO 28000:2007 adalah standar internasional yang memberikan panduan untuk sistem manajemen keamanan rantai pasokan, yang bertujuan untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola potensi risiko yang dapat mengganggu kelancaran alur distribusi barang dan jasa. Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan ketahanan terhadap ancaman, memperkuat kontrol keamanan, dan meminimalkan kerugian yang disebabkan oleh gangguan dalam rantai pasokan. Pelatihan ini juga membantu membangun kepercayaan dengan mitra bisnis dan pelanggan, serta memenuhi standar regulasi yang semakin ketat di pasar global. TUJUAN PELATIHAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ISO 28000 ; 2007 Meningkatkan Kesadaran Keamanan: Memberikan pemahaman tentang pentingnya mengidentifikasi dan mengelola potensi risiko yang dapat mengganggu kelancaran rantai pasokan, seperti ancaman terorisme, bencana alam, atau gangguan lainnya. Memperkuat Keamanan Rantai Pasokan: Membekali peserta dengan pengetahuan untuk merancang dan mengimplementasikan kebijakan keamanan yang efektif, serta menciptakan sistem kontrol untuk menjaga integritas dan kestabilan operasional. Mengurangi Risiko: Membantu perusahaan untuk menilai, mencegah, dan memitigasi risiko yang berpotensi merusak kelancaran distribusi barang dan layanan. Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan dan Mitra Bisnis: Meningkatkan reputasi perusahaan dengan memenuhi standar internasional yang dapat memberikan kepercayaan lebih kepada pelanggan dan mitra bisnis. Mematuhi Regulasi Internasional: Menyediakan pengetahuan tentang bagaimana memenuhi standar dan regulasi internasional dalam manajemen keamanan rantai pasokan, memastikan kepatuhan terhadap hukum yang berlaku. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ISO 28000 ; 2007 Pengenalan ISO 28000:2007 Definisi dan tujuan ISO 28000 Pentingnya standar ISO 28000 dalam rantai pasokan Manfaat penerapan ISO 28000 bagi perusahaan Prinsip Dasar Manajemen Keamanan Rantai Pasokan Konsep dasar manajemen keamanan rantai pasokan Identifikasi dan pemetaan risiko dalam rantai pasokan Pendekatan berbasis risiko dalam manajemen keamanan Struktur dan Persyaratan ISO 28000:2007 Struktur standar ISO 28000 Persyaratan utama dalam ISO 28000 Pemenuhan persyaratan keamanan dan kebijakan terkait Identifikasi dan Penilaian Risiko Teknik identifikasi risiko dalam rantai pasokan Metode penilaian dan analisis risiko Strategi mitigasi risiko Desain dan Implementasi Sistem Keamanan Penyusunan kebijakan keamanan dan prosedur operasional Rencana aksi untuk menghadapi ancaman dan risiko Sistem pengendalian dan pengawasan keamanan rantai pasokan Audit dan Evaluasi Sistem Keamanan Teknik audit dalam ISO 28000 Prosedur evaluasi dan pemantauan sistem keamanan Tindak lanjut setelah audit dan evaluasi Peningkatan Berkelanjutan dalam Manajemen Keamanan Pendekatan siklus PDCA (Plan-Do-Check-Act) Proses perbaikan berkelanjutan dalam sistem manajemen keamanan Pengembangan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan keamanan Studi Kasus dan Aplikasi Praktis Studi kasus penerapan ISO 28000 pada perusahaan Diskusi dan analisis tantangan dalam implementasi ISO 28000 Persiapan Sertifikasi ISO 28000 Langkah-langkah persiapan untuk sertifikasi ISO 28000 Kriteria dan proses sertifikasi Keuntungan dari mendapatkan sertifikasi ISO 28000 Kesimpulan dan Penutupan Ringkasan materi pelatihan Tanya jawab dan diskusi Penutupan dan pembagian sertifikat pelatihan (jika ada) PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ISO 28000 ; 2007 Manajer dan Staf Rantai Pasokan (Supply Chain Manager & Staff) Mereka yang terlibat dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengawasan alur distribusi barang dan jasa akan mendapat manfaat besar dari pemahaman tentang bagaimana mengelola dan mengurangi risiko dalam rantai pasokan. Manajer Keamanan dan Risiko (Security & Risk Managers) Pihak yang bertanggung jawab dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko keamanan, termasuk ancaman fisik atau siber yang dapat memengaruhi operasi rantai pasokan, perlu mengikuti pelatihan ini untuk memahami standar yang relevan. Tim Kepatuhan dan Audit Internal Tim yang bertugas untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar internasional, termasuk ISO, perlu memahami ISO 28000 untuk melakukan audit yang efektif dan memastikan bahwa sistem manajemen keamanan rantai pasokan sesuai dengan persyaratan. Pemasok dan Mitra Bisnis Pemasok atau mitra bisnis yang terlibat dalam jaringan rantai pasokan suatu perusahaan juga perlu memahami standar keamanan ini agar mereka dapat berkolaborasi dalam menciptakan rantai pasokan yang aman dan terjamin. Direktur dan Eksekutif Pihak eksekutif yang bertanggung jawab untuk mengambil keputusan strategis dalam perusahaan perlu memahami pentingnya ISO 28000 untuk membuat kebijakan yang mendukung manajemen risiko yang efektif dan meningkatkan keamanan rantai pasokan. Konsultan dan Profesional Keamanan Konsultan yang memberikan layanan terkait keamanan, manajemen risiko, atau kepatuhan di perusahaan juga membutuhkan pelatihan ini untuk dapat memberikan saran dan implementasi yang sesuai dengan standar ISO 28000. Petugas Pengadaan (Procurement Officers) Petugas yang terlibat dalam proses pengadaan barang dan jasa juga harus memahami prinsip-prinsip keamanan dalam rantai pasokan untuk memastikan bahwa proses pengadaan berjalan lancar dan aman. Pihak yang Terlibat dalam Pengiriman dan Logistik Pihak yang mengelola pengiriman dan logistik barang, termasuk transportasi dan distribusi, perlu memahami bagaimana mengelola risiko yang berkaitan dengan keamanan dan kelancaran operasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan Supply Chain Management Iso 28000 ; 2007 Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Manajemen Keamanan Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Sistem Keamanan Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan…
Read more

Veri Mujianto June 5, 2025 0

TRAINING DOCUMENT CONTROL AND LOGISTIC MANAGEMENT

TRAINING DOCUMENT CONTROL AND LOGISTIC MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING DOCUMENT CONTROL AND LOGISTIC MANAGEMENT Pelatihan Document Control and Logistic Management memiliki peran penting dalam meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan dokumen serta rantai pasok dalam suatu organisasi. Dengan sistem dokumentasi yang terstruktur, perusahaan dapat memastikan bahwa setiap dokumen tersimpan, diakses, dan diperbarui dengan aman serta sesuai standar. Sementara itu, manajemen logistik yang baik membantu dalam pengelolaan arus barang, persediaan, dan distribusi sehingga operasional berjalan lancar dan biaya dapat ditekan. Pelatihan ini juga membekali peserta dengan pemahaman tentang kepatuhan regulasi, manajemen risiko, serta penggunaan teknologi terkini untuk mengoptimalkan proses kerja. Dengan tenaga kerja yang terlatih, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi kesalahan administratif, dan menciptakan sistem kerja yang lebih efektif. TUJUAN PELATIHAN DOCUMENT CONTROL AND LOGISTIC MANAGEMENT Memahami Prinsip Document Control – Membantu peserta memahami standar, regulasi, dan prosedur dalam pengelolaan dokumen agar lebih terstruktur, aman, dan mudah diakses. Meningkatkan Efisiensi Administrasi – Mengurangi risiko kehilangan atau kesalahan dalam pengelolaan dokumen dengan sistem yang lebih tertata. Optimalisasi Manajemen Logistik – Memastikan pengelolaan persediaan, distribusi, dan pengiriman barang berjalan efisien untuk mendukung kelancaran operasional. Meningkatkan Kepatuhan terhadap Regulasi – Membantu peserta memahami regulasi terkait dokumentasi dan logistik guna memastikan kepatuhan terhadap standar industri. Menerapkan Teknologi dalam Document Control dan Logistik – Menggunakan perangkat lunak dan sistem manajemen modern untuk meningkatkan efektivitas kerja. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN DOCUMENT CONTROL AND LOGISTIC MANAGEMENT I. Pendahuluan Pengenalan Pelatihan Tujuan pelatihan Pentingnya Document Control dan Logistic Management dalam organisasi Overview dan Konsep Dasar Definisi dan ruang lingkup Document Control Definisi dan ruang lingkup Logistic Management II. Document Control Prinsip Dasar Document Control Tujuan dan pentingnya pengendalian dokumen Klasifikasi dokumen: Internal, Eksternal, Rahasia Proses Pengelolaan Dokumen Penciptaan, pengeditan, dan revisi dokumen Penyimpanan dan pengarsipan dokumen Sistem pengendalian revisi dan distribusi dokumen Teknologi dalam Document Control Penggunaan perangkat lunak Document Management System (DMS) Otomatisasi alur kerja dan pengarsipan digital Kepatuhan terhadap Regulasi Standar dan peraturan terkait pengelolaan dokumen (ISO, HIPAA, dll.) Audit dan pelaporan dokumen III. Logistic Management Dasar-Dasar Manajemen Logistik Pengertian dan komponen logistik (persediaan, transportasi, pergudangan) Proses aliran barang dari pemasok ke konsumen Perencanaan dan Pengelolaan Persediaan Teknik perencanaan persediaan yang efisien Sistem pengelolaan inventaris dan pemantauan stok Sistem Distribusi dan Transportasi Pemilihan moda transportasi yang tepat Rute distribusi yang efisien Pengelolaan Pergudangan Pengelolaan ruang gudang dan sistem penyimpanan barang Teknologi dalam manajemen gudang (WMS – Warehouse Management System) Teknologi dalam Logistic Management Sistem manajemen rantai pasok (SCM – Supply Chain Management) Penggunaan perangkat lunak logistik dan pelacakan barang secara real-time Evaluasi Kinerja Logistik Key Performance Indicators (KPI) dalam manajemen logistik Analisis biaya dan pengoptimalan proses logistik IV. Integrasi Document Control dan Logistic Management Hubungan antara Document Control dan Logistic Management Pentingnya dokumentasi dalam setiap proses logistik Pengelolaan dokumen terkait persediaan, pengiriman, dan penerimaan barang Membangun Sistem Terpadu Integrasi sistem Document Control dan Logistic Management untuk efisiensi Penggunaan teknologi untuk mendukung integrasi kedua sistem V. Studi Kasus dan Diskusi Studi Kasus Pengelolaan Dokumen dan Logistik Analisis kasus nyata dan solusi yang diterapkan Diskusi Kelompok Pembahasan tantangan dan solusi praktis dalam implementasi VI. Penutupan Kesimpulan Rangkuman materi pelatihan Tanya Jawab Sesi diskusi dan klarifikasi Evaluasi dan Umpan Balik Peserta Pengisian evaluasi pelatihan Umpan balik untuk pengembangan pelatihan berikutnya PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN DOCUMENT CONTROL AND LOGISTIC MANAGEMENT Manajer dan Staf Logistik Manajer Logistik, Koordinator Gudang, dan Staf Pengiriman yang terlibat langsung dalam perencanaan, distribusi, dan pengelolaan persediaan barang. Mereka perlu memahami bagaimana mengelola aliran barang dan dokumentasi terkait secara efisien. Staf Document Control Pengelola Dokumentasi, Staf Administrasi, dan Koordinator Dokumen yang bertanggung jawab untuk memastikan pengelolaan dokumen berjalan dengan sistematis, aman, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Tim IT dan Sistem Informasi Pengembang dan Administrator Sistem yang mengelola perangkat lunak Document Management System (DMS) dan sistem manajemen logistik, serta yang bertugas dalam mengintegrasikan teknologi untuk mendukung operasional pengelolaan dokumen dan logistik. Staf Keuangan dan Akuntansi Staf Akuntansi dan Keuangan yang perlu memantau dan mengelola laporan dan dokumen terkait transaksi logistik, persediaan, serta pengeluaran yang berhubungan dengan pengadaan dan distribusi barang. Pihak Manajemen dan Eksekutif Manajer Operasional dan Eksekutif Senior yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis untuk meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, termasuk dalam pengelolaan dokumen dan proses logistik. Staf Produksi dan Pengadaan Manajer Produksi dan Tim Pengadaan yang terlibat dalam koordinasi dan pengelolaan alur bahan baku dan barang jadi, serta dokumentasi yang terkait dengan proses tersebut. Tim Kualitas dan Kepatuhan Auditor Internal, Tim Kepatuhan, dan Manajer Kualitas yang bertanggung jawab memastikan seluruh proses dokumentasi dan logistik sesuai dengan standar kualitas dan regulasi industri yang berlaku. Pihak Pengelola Proyek Manajer Proyek dan Koordinator Proyek yang bekerja dengan dokumen proyek dan harus memastikan semua informasi proyek terkait logistik dan dokumentasi dikelola dengan baik. Supplier dan Vendor Pemasok dan Mitra Bisnis yang berhubungan dengan proses pengiriman barang dan dokumen pengadaan yang memerlukan pemahaman sistem pengelolaan dokumen dan logistik yang efektif. Pekerja Magang atau Baru Bergabung di Bidang Logistik dan Administrasi Individu yang baru mulai berkarir dalam pengelolaan logistik dan dokumen, yang memerlukan pemahaman dasar dan keterampilan praktis terkait kedua bidang ini. Pemateri/ Trainer Pelatihan Document Control And Logistic Management Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Distribusi Dan Transportasi Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Logistic Management Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14…
Read more

Veri Mujianto June 5, 2025 0

TRAINING CONSULTANT SERVICE PROCUREMENT

TRAINING CONSULTANT SERVICE PROCUREMENT DESKRIPSI TRAINING CONSULTANT SERVICE PROCUREMENT Pelatihan Consultant Service Procurement sangat penting bagi perusahaan atau organisasi untuk memastikan proses pengadaan jasa konsultan berjalan efektif dan efisien. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan mengenai prosedur pengadaan jasa konsultan yang sesuai dengan regulasi yang berlaku, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga evaluasi hasil kerja konsultan. Dengan pemahaman yang baik mengenai proses procurement, perusahaan dapat mengurangi risiko kesalahan, mengoptimalkan anggaran, serta meningkatkan kualitas layanan yang diberikan oleh konsultan. Pelatihan ini juga memberikan pengetahuan tentang cara memilih konsultan yang tepat, merancang kontrak yang jelas, serta melakukan pengawasan dan evaluasi kinerja untuk mencapai hasil yang maksimal. TUJUAN PELATIHAN CONSULTANT SERVICE PROCUREMENT Tujuan dari pelatihan Consultant Service Procurement adalah untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada peserta mengenai proses pengadaan jasa konsultan yang efektif dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan peserta dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi pengadaan jasa konsultan, mulai dari tahap perencanaan hingga evaluasi hasil kerja konsultan. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk mengajarkan cara memilih konsultan yang tepat berdasarkan kebutuhan organisasi, menyusun kontrak yang jelas dan mengikat, serta mengelola anggaran secara efisien untuk memastikan hasil yang optimal dan meminimalkan risiko. Dengan demikian, peserta diharapkan dapat meningkatkan kualitas pengadaan dan pelayanan yang diberikan oleh konsultan, serta memastikan kesuksesan proyek yang dijalankan. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN CONSULTANT SERVICE PROCUREMENT Pengenalan Pengadaan Jasa Konsultan Definisi dan pentingnya consultant service procurement Peran jasa konsultan dalam organisasi Jenis-jenis jasa konsultan yang umum digunakan Regulasi dan Kebijakan Pengadaan Dasar hukum pengadaan jasa konsultan Kebijakan pemerintah terkait pengadaan konsultan Etika dan prinsip dalam pengadaan jasa konsultan Proses Pengadaan Jasa Konsultan Identifikasi kebutuhan pengadaan konsultan Penyusunan TOR (Terms of Reference) yang jelas Pemilihan metode pengadaan (lelang, penunjukan langsung, dll) Proses seleksi dan evaluasi penyedia jasa konsultan Pemilihan Konsultan yang Tepat Kriteria dalam memilih konsultan yang sesuai dengan kebutuhan Proses seleksi: administrasi, teknis, dan harga Evaluasi penawaran dan wawancara Negosiasi dan Penyusunan Kontrak Prinsip dasar dalam negosiasi kontrak Penyusunan kontrak yang jelas dan terperinci Klausul-klausul penting dalam kontrak jasa konsultan Penanganan perubahan dan addendum kontrak Manajemen Kinerja Konsultan Pengawasan dan evaluasi kinerja konsultan Monitoring progres pekerjaan Penilaian hasil kerja dan laporan konsultan Pengelolaan Anggaran dan Risiko Pengelolaan anggaran pengadaan jasa konsultan Identifikasi dan mitigasi risiko dalam pengadaan konsultan Teknik untuk menghindari pemborosan anggaran Studi Kasus dan Praktik Terbaik Analisis studi kasus pengadaan jasa konsultan yang sukses dan gagal Praktik terbaik dalam pengadaan jasa konsultan Diskusi pengalaman dan tantangan dalam pengadaan Penutupan dan Evaluasi Pelatihan Ringkasan materi pelatihan Tanya jawab dan diskusi Evaluasi hasil pelatihan dan umpan balik peserta PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN CONSULTANT SERVICE PROCUREMENT Tim Pengadaan dan Procurement Anggota tim pengadaan yang bertanggung jawab untuk proses pengadaan jasa konsultan, mulai dari perencanaan, seleksi, hingga pengelolaan kontrak. Manajer dan Staf Proyek Manajer proyek atau staf yang bekerja dengan konsultan dalam berbagai proyek, yang perlu memahami bagaimana memilih dan mengelola konsultan dengan efektif. Penyedia Jasa Konsultan Konsultan yang ingin memahami aspek pengadaan jasa konsultan dari sisi penyedia, agar mereka dapat lebih mudah mengikuti proses seleksi dan memenuhi kebutuhan klien dengan baik. Tim Legal dan Hukum Pengacara atau staf hukum yang terlibat dalam penyusunan dan evaluasi kontrak jasa konsultan serta mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan pengadaan. Manajer Keuangan dan Akuntan Manajer atau staf keuangan yang terlibat dalam pengelolaan anggaran dan evaluasi biaya terkait pengadaan jasa konsultan serta kontrol terhadap risiko finansial yang mungkin terjadi. Pejabat Pengambil Keputusan (Decision Makers) Direktur, kepala divisi, atau pejabat tinggi lainnya yang memimpin proses pengadaan dan perlu memahami prinsip dan langkah-langkah dalam pengadaan jasa konsultan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik. Penyelia dan Pengawas Proyek Pengawas proyek yang perlu memahami bagaimana mengawasi kinerja konsultan untuk memastikan proyek berjalan sesuai dengan jadwal dan anggaran yang telah ditetapkan. Staf Administrasi Pengadaan Staf yang bertanggung jawab untuk administrasi proses pengadaan, termasuk dokumen pengadaan, evaluasi tender, dan pengelolaan arsip kontrak. Pemateri/ Trainer Pelatihan Consultant Service Procurement Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Negosiasi Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Penyusunan Kontrak Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Penyusunan Kontrak Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat…
Read more

Veri Mujianto June 4, 2025 0

TRAINING BEST PRACTICE STRATEGY FRAUD IN PROCUREMENT

TRAINING BEST PRACTICE STRATEGY FRAUD IN PROCUREMENT DESKRIPSI TRAINING BEST PRACTICE STRATEGY FRAUD IN PROCUREMENT Pelatihan Best Practice Strategy Fraud in Procurement sangat penting untuk meningkatkan kesadaran dan kemampuan para profesional pengadaan dalam mencegah dan mendeteksi praktik kecurangan yang dapat merugikan organisasi. Dalam dunia pengadaan, potensi penyalahgunaan wewenang dan penipuan sering kali muncul, baik dalam bentuk penggelembungan harga, kolusi, maupun manipulasi proses tender. Dengan pelatihan ini, peserta akan dilatih untuk mengenali tanda-tanda kecurangan, memahami prosedur yang tepat, serta menerapkan strategi dan teknik yang efektif dalam menjaga integritas proses pengadaan. Selain itu, pelatihan ini juga memberikan wawasan mengenai kebijakan dan peraturan terbaru terkait pengadaan yang berkelanjutan dan transparan, sehingga dapat menciptakan lingkungan pengadaan yang lebih adil dan efisien. TUJUAN PELATIHAN BEST PRACTICE STRATEGY FRAUD IN PROCUREMENT Meningkatkan Pengetahuan: Meningkatkan pengetahuan peserta mengenai jenis-jenis kecurangan yang dapat terjadi dalam pengadaan, seperti kolusi, manipulasi harga, dan penyalahgunaan wewenang. Mengidentifikasi Risiko: Membekali peserta dengan kemampuan untuk mengidentifikasi potensi risiko kecurangan dalam setiap tahap proses pengadaan, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan kontrak. Menerapkan Praktik Terbaik: Membantu peserta dalam menerapkan praktik terbaik yang dapat meminimalisir terjadinya kecurangan, termasuk penggunaan teknologi untuk mendeteksi dan mencegah tindakan curang. Memahami Kebijakan dan Regulasi: Memberikan pemahaman tentang kebijakan, peraturan, dan standar etika yang berlaku dalam pengadaan untuk memastikan proses yang transparan dan akuntabel. Meningkatkan Kepercayaan: Meningkatkan integritas dan kepercayaan dalam organisasi dengan memastikan bahwa proses pengadaan dilakukan secara adil dan sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola yang baik. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN BEST PRACTICE STRATEGY FRAUD IN PROCUREMENT 1. Pengenalan dan Konsep Dasar Pengadaan Definisi dan tujuan pengadaan Tahapan dalam proses pengadaan Pentingnya integritas dalam pengadaan 2. Jenis-Jenis Kecurangan dalam Pengadaan Kolusi dalam tender Penggelembungan harga (price manipulation) Konflik kepentingan Penyalahgunaan wewenang Penipuan dalam dokumen dan kontrak Manipulasi evaluasi dan seleksi 3. Risiko Kecurangan dalam Pengadaan Faktor-faktor yang mempengaruhi munculnya kecurangan Dampak kecurangan terhadap organisasi dan reputasi Studi kasus kecurangan dalam pengadaan di berbagai sektor 4. Strategi Pencegahan dan Deteksi Kecurangan Penggunaan teknologi dan sistem e-procurement Audit internal dan eksternal Penerapan kebijakan anti-korupsi dan kode etik Pelaporan dan whistleblowing dalam pengadaan Pemantauan dan evaluasi berkelanjutan 5. Best Practices dalam Proses Pengadaan Transparansi dalam setiap tahapan pengadaan Prosedur tender yang jelas dan fair Standar pengadaan yang sesuai dengan peraturan dan regulasi Keterlibatan pihak ketiga independen (auditor eksternal) Pembinaan dan pelatihan bagi seluruh tim pengadaan 6. Pengenalan Kebijakan dan Regulasi Terkait Pengadaan Peraturan pengadaan barang dan jasa pemerintah Kebijakan internasional terkait pengadaan (misalnya, OECD, UN) Prinsip Good Governance dalam pengadaan Etika dan kepatuhan dalam pengadaan 7. Penerapan Praktik Terbaik di Organisasi Langkah-langkah implementasi strategi pencegahan kecurangan Mengintegrasikan best practices dalam kebijakan pengadaan Membentuk budaya anti-kecurangan dalam organisasi 8. Studi Kasus dan Diskusi Analisis kasus-kasus kecurangan dalam pengadaan Diskusi kelompok mengenai solusi dan langkah pencegahan Praktik simulasi pengadaan yang transparan dan bebas kecurangan 9. Evaluasi dan Umpan Balik Ujian atau tes untuk mengukur pemahaman peserta Kuesioner umpan balik pelatihan Rekomendasi untuk pengembangan lebih lanjut 10. Penutupan dan Sertifikat Ringkasan materi yang telah dipelajari Pemberian sertifikat kepada peserta yang telah menyelesaikan pelatihan Pesan penutup dan langkah selanjutnya PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN BEST PRACTICE STRATEGY FRAUD IN PROCUREMENT Pejabat Pengadaan/Pengelola Pengadaan Mereka yang bertanggung jawab langsung dalam proses pengadaan barang dan jasa, termasuk penyusunan tender, evaluasi, dan pemilihan vendor. Pelatihan ini akan membantu mereka memahami cara mencegah dan mendeteksi potensi kecurangan dalam setiap tahap pengadaan. Tim Audit Internal dan Eksternal Para auditor internal dan eksternal perlu memahami teknik-teknik yang efektif untuk mendeteksi kecurangan dalam pengadaan, serta bagaimana memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan yang ada. Manajer Keuangan dan Akuntansi Manajer keuangan yang terlibat dalam perencanaan anggaran dan pengawasan pengeluaran juga perlu memahami risiko kecurangan dalam pengadaan untuk menjaga integritas dan akuntabilitas anggaran. Penyedia Barang dan Jasa (Vendor) Pelatihan ini juga bermanfaat bagi penyedia barang dan jasa untuk memahami aturan dan prosedur yang harus dipatuhi serta menghindari terlibat dalam praktik curang atau kolusi yang dapat merusak reputasi dan hubungan bisnis. Pihak yang Terlibat dalam Manajemen Proyek Para manajer proyek yang mengelola pengadaan barang dan jasa dalam proyek besar perlu mengetahui praktik terbaik untuk memastikan pengadaan dilakukan secara transparan dan bebas kecurangan. Komite Pengadaan dan Tim Evaluasi Tender Anggota komite pengadaan dan tim evaluasi tender yang bertugas menilai kelayakan dan kesesuaian penawaran perlu dilatih untuk mengidentifikasi potensi kolusi atau manipulasi dalam proses seleksi dan evaluasi. Kepala Bagian Pengadaan dan Kepatuhan Kepala bagian pengadaan dan kepatuhan dalam suatu organisasi atau instansi pemerintah harus memiliki pemahaman yang kuat tentang kebijakan pengadaan yang bersih, transparan, dan bebas dari penipuan. Pengambil Keputusan Tingkat Eksekutif Pimpinan puncak seperti CEO, CFO, atau Direktur yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis terkait kebijakan pengadaan dan tata kelola organisasi juga perlu memiliki wawasan tentang praktik pencegahan kecurangan yang efektif. Pihak Pemerintah dan Regulator Pejabat pemerintah atau regulator yang terlibat dalam pembuatan kebijakan pengadaan dan pengawasan terhadap implementasi kebijakan tersebut perlu memahami dinamika kecurangan dalam pengadaan untuk merumuskan regulasi yang lebih baik. Pemateri/ Trainer Pelatihan Best Practice Strategy Fraud In Procurement Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Jenis-Jenis Kecurangan Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Strategi Pencegahan Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli…
Read more

Veri Mujianto June 3, 2025 0

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

TRAINING EFFECTIVE SKILL UNTUK ADMINISTRASI PERKANTORAN

TRAINING DASAR DASAR PERENCANAAN TRANSPORTASI

TRAINING MANAJEMEN STOK, PERAMALAN DAN PERENCANAAN

TRAINING WASTE REDUCTION (GENCHI GENBUTSU & 5 WHYS)

TRAINING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT ISO 28000 ; 2007

TRAINING DOCUMENT CONTROL AND LOGISTIC MANAGEMENT

TRAINING CONSULTANT SERVICE PROCUREMENT

TRAINING BEST PRACTICE STRATEGY FRAUD IN PROCUREMENT

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions