TRAINING LEGAL FOR NON LEGAL
TRAINING LEGAL FOR NON LEGAL DESKRIPSI TRAINING LEGAL FOR NON LEGAL Pelatihan “Legal for Non-Legal” sangat penting bagi individu yang bekerja di berbagai sektor tanpa latar belakang hukum, karena memberikan pemahaman dasar tentang aspek hukum yang relevan dengan pekerjaan mereka. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta dapat mengenali potensi masalah hukum yang mungkin muncul, memahami hak dan kewajiban dalam berbagai situasi, serta mengurangi risiko terjadinya pelanggaran hukum yang tidak disengaja. Hal ini juga membantu meningkatkan kesadaran akan pentingnya kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan yang berlaku, sekaligus meminimalkan kerugian hukum yang bisa berdampak negatif pada organisasi. Selain itu, pelatihan ini meningkatkan keterampilan komunikasi yang efektif dengan profesional hukum dan memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik dalam menghadapi isu-isu hukum di tempat kerja. TUJUAN PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL Tujuan pelatihan “Legal for Non-Legal” adalah untuk memberikan pemahaman dasar tentang konsep dan prinsip hukum kepada individu yang tidak memiliki latar belakang hukum, sehingga mereka dapat mengenali dan menangani isu-isu hukum yang relevan dalam pekerjaan mereka. Pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat memahami pentingnya kepatuhan terhadap regulasi dan peraturan yang berlaku, mengurangi risiko terjadinya pelanggaran hukum yang tidak disengaja, serta mengembangkan keterampilan untuk berkomunikasi secara efektif dengan profesional hukum. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengambil keputusan yang tepat, mengidentifikasi potensi masalah hukum, dan menerapkan langkah-langkah pencegahan untuk melindungi organisasi dari risiko hukum. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL Pendahuluan Pengertian dan pentingnya pemahaman hukum bagi profesional non-hukum. Tujuan pelatihan dan manfaatnya bagi peserta. Dasar-Dasar Hukum Definisi hukum dan peranannya dalam kehidupan sehari-hari. Sumber-sumber hukum: Undang-Undang, Peraturan Pemerintah, dan Putusan Pengadilan. Jenis-jenis hukum: Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Administrasi, dll. Peraturan Perusahaan dan Kepatuhan Hukum Pentingnya regulasi internal perusahaan. Kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan dampak pelanggaran. Pengaruh regulasi terhadap operasional perusahaan. Kontrak dan Perjanjian Pengertian kontrak dan elemen penting dalam perjanjian. Cara membaca dan memahami klausul dalam kontrak. Proses pembuatan kontrak yang sah dan mengikat. Hak dan Kewajiban Pekerja Hak-hak dasar pekerja menurut hukum ketenagakerjaan. Kewajiban pekerja dan pengusaha dalam hubungan kerja. Penyelesaian sengketa ketenagakerjaan. Aspek Hukum dalam Transaksi Bisnis Hukum yang mengatur transaksi bisnis dan komersial. Risiko hukum dalam bisnis dan cara menghindarinya. Perlindungan hukum dalam hubungan bisnis dengan pihak ketiga. Pencegahan dan Penanganan Masalah Hukum Identifikasi potensi masalah hukum yang mungkin terjadi. Cara mencegah dan menangani masalah hukum secara efektif. Hubungan dengan profesional hukum: kapan harus berkonsultasi. Etika dan Tanggung Jawab Hukum Profesional Pentingnya etika dalam berbisnis dan bekerja. Tanggung jawab hukum bagi setiap individu dalam perusahaan. Menghindari konflik kepentingan dan penyalahgunaan wewenang. Studi Kasus dan Diskusi Pembahasan studi kasus nyata terkait masalah hukum dalam dunia kerja. Diskusi kelompok untuk mengidentifikasi solusi yang tepat. Penutupan dan Evaluasi Kesimpulan dan takeaway dari pelatihan. Evaluasi pelatihan dan umpan balik peserta. PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN LEGAL FOR NON LEGAL Manajer dan Staf Operasional Mereka yang terlibat dalam pengambilan keputusan operasional dan manajerial sehari-hari perlu memahami aspek hukum agar dapat mengelola risiko hukum dalam proses bisnis dan operasional perusahaan. HR dan Manajer Ketenagakerjaan Pekerja HR perlu memahami hukum ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, serta prosedur yang harus diikuti dalam menangani masalah terkait karyawan untuk menghindari sengketa hukum. Pemilik Bisnis dan Pengusaha Pengusaha yang menjalankan bisnis atau perusahaan perlu memahami hukum kontrak, transaksi bisnis, dan kewajiban hukum lainnya yang dapat memengaruhi kelangsungan usaha mereka. Staf Keuangan dan Akuntansi Mereka yang terlibat dalam laporan keuangan dan pengelolaan pajak harus memahami regulasi hukum terkait pajak, audit, dan transaksi keuangan untuk meminimalisir risiko hukum yang dapat muncul. Tim Pemasaran dan Komunikasi Tim pemasaran perlu memahami hukum terkait iklan, perlindungan data pribadi, hak cipta, serta aspek hukum yang terkait dengan pemasaran produk atau jasa mereka. Staf Pengadaan dan Procurement Mereka yang bekerja di bagian pengadaan barang dan jasa harus memahami hukum kontrak, hukum persaingan usaha, dan peraturan terkait pengadaan untuk menghindari pelanggaran hukum. Konsultan dan Profesional Non-Hukum Lainnya Profesional yang bekerja di bidang konsultasi atau memberikan layanan yang melibatkan interaksi dengan klien atau pihak ketiga perlu memahami aspek hukum untuk memberikan saran atau solusi yang tepat. Tim IT dan Keamanan Data Mengingat pentingnya perlindungan data pribadi dan hukum yang mengaturnya, para profesional di bidang teknologi informasi dan keamanan data perlu memahami regulasi hukum terkait dengan perlindungan data dan privasi. Penyelia dan Supervisor Pekerja yang memimpin tim operasional, produksi, atau divisi lain yang memiliki tanggung jawab terhadap keputusan yang memengaruhi kebijakan perusahaan perlu memahami hukum untuk memastikan kebijakan yang diambil tidak melanggar peraturan yang berlaku. Pemateri/ Trainer Pelatihan Legal For Non Legal Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Kontrak Dan Perjanjian Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Penanganan Masalah Hukum Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Penanganan Masalah Hukum Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya…
Read more
