Category: Human Resources

Jadwal Training Online Terlengkap dan Terupdate

TRAINING BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STRATEGY

TRAINING BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STRATEGY

TRAINING BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STRATEGY   DESKRIPSI TRAINING BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING STRATEGY Pelatihan Business Development & Marketing Strategy sangat penting bagi perusahaan untuk dapat bertahan dan berkembang di pasar yang semakin kompetitif. Pelatihan ini memberikan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengidentifikasi peluang bisnis, memahami kebutuhan pasar, serta merancang strategi pemasaran yang efektif.…
Read more


April 26, 2025 0
TRAINING KEUANGAN UNTUK NON KEUANGAN

TRAINING KEUANGAN UNTUK NON KEUANGAN

TRAINING KEUANGAN UNTUK NON KEUANGAN   DESKRIPSI TRAINING KEUANGAN UNTUK NON KEUANGAN Pelatihan keuangan bagi non-keuangan sangat penting untuk meningkatkan pemahaman dasar tentang pengelolaan keuangan dalam suatu organisasi atau bisnis. Banyak profesional di berbagai bidang, seperti pemasaran, operasional, dan sumber daya manusia, sering kali terlibat dalam pengambilan keputusan yang berdampak pada keuangan perusahaan. Tanpa pemahaman…
Read more


April 25, 2025 0
TRAINING CORPORATE SECRETARY

TRAINING CORPORATE SECRETARY

TRAINING CORPORATE SECRETARY   DESKRIPSI TRAINING CORPORATE SECRETARY Pelatihan Corporate Secretary memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung kelancaran operasional dan tata kelola perusahaan yang baik. Sebagai seorang corporate secretary, individu dituntut untuk memiliki pemahaman yang mendalam tentang peraturan perundang-undangan, kebijakan perusahaan, serta tugas-tugas administratif yang terkait dengan rapat dewan direksi, pemegang saham, dan regulasi…
Read more


April 25, 2025 0
TRAINING STATISTIK UNTUK INDUSTRI

TRAINING STATISTIK UNTUK INDUSTRI

TRAINING STATISTIK UNTUK INDUSTRI   DESKRIPSI TRAINING STATISTIK UNTUK INDUSTRI Pelatihan statistik sangat penting bagi industri karena dapat meningkatkan kemampuan analisis data yang mendalam, memungkinkan perusahaan untuk membuat keputusan yang lebih tepat dan berbasis bukti. Dengan pelatihan statistik, karyawan dapat memahami dan mengolah data dalam jumlah besar untuk menemukan pola, tren, dan hubungan yang relevan.…
Read more


April 24, 2025 0
TRAINING KINERJA INTERNAL ATAU AUDIT OPERASIONAL BERDASARKAN ISO 19011:2002

TRAINING KINERJA INTERNAL ATAU AUDIT OPERASIONAL BERDASARKAN ISO 19011:2002

TRAINING KINERJA INTERNAL ATAU AUDIT OPERASIONAL BERDASARKAN ISO 19011:2002   DESKRIPSI PELATIHAN KINERJA INTERNAL ATAU AUDIT OPERASIONAL BERDASARKAN ISO 19011:2002 Pelatihan kinerja internal atau audit operasional berdasarkan ISO 19011:2002 sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi dapat menjalankan proses audit yang efektif dan efisien. ISO 19011:2002 memberikan pedoman yang jelas mengenai prinsip-prinsip audit, termasuk persiapan, pelaksanaan,…
Read more


April 24, 2025 0
TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT   DESKRIPSI TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Pelatihan Customer Relationship Management (CRM) sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan hubungan dengan pelanggan dan memastikan kepuasan yang berkelanjutan. CRM memungkinkan perusahaan untuk memahami kebutuhan dan preferensi pelanggan, sehingga dapat memberikan layanan yang lebih personal dan tepat sasaran. Dengan pelatihan CRM, karyawan dapat mengelola interaksi…
Read more


April 23, 2025 0
TRAINING SAMPLING PLAN BERDASARKAN ISO 2859

TRAINING SAMPLING PLAN BERDASARKAN ISO 2859

TRAINING SAMPLING PLAN BERDASARKAN ISO 2859   DESKRIPSI TRAINING SAMPLING PLAN BERDASARKAN ISO 2859 Pelatihan Sampling Plan berdasarkan ISO 2859 sangat penting untuk memastikan bahwa proses pengambilan sampel dalam suatu inspeksi produk atau layanan dilakukan secara tepat dan sistematis. ISO 2859 memberikan pedoman yang jelas mengenai cara menentukan ukuran sampel yang representatif serta prosedur pengujian…
Read more


April 20, 2025 0
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)   DESKRIPSI TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) Pelatihan Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI) sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola dan mengevaluasi kinerja karyawan secara objektif. Dengan memahami konsep KPI, manajer dan tim HR dapat menetapkan indikator yang relevan untuk menilai pencapaian individu…
Read more


April 20, 2025 0
TRAINING KORESPONDENSI BISNIS

TRAINING KORESPONDENSI BISNIS

TRAINING KORESPONDENSI BISNIS   DESKRIPSI TRAINING KORESPONDENSI BISNIS Pelatihan korespondensi bisnis sangat penting untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dalam dunia profesional. Korespondensi yang efektif menjadi kunci dalam membangun hubungan yang baik antara perusahaan dan klien, serta antar kolega di dalam organisasi. Dengan pelatihan ini, individu dapat mempelajari cara menyusun surat, email, atau dokumen lainnya secara jelas,…
Read more


April 18, 2025 0
TRAINING CONCEPTUAL THINKING STRATEGY

TRAINING CONCEPTUAL THINKING STRATEGY

TRAINING CONCEPTUAL THINKING STRATEGY   DESKRIPSI PELATIHAN CONCEPTUAL THINKING STRATEGY  Pelatihan Conceptual Thinking Strategy sangat penting bagi individu dan organisasi dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks. Konsep ini membantu seseorang berpikir secara strategis, memahami hubungan antar ide, serta melihat gambaran besar sebelum mengambil keputusan. Dengan pelatihan ini, peserta dapat mengembangkan kemampuan analitis yang tajam,…
Read more


April 17, 2025 0