TRAINING CORPORATE STRATEGIC PLANNING
TRAINING CORPORATE STRATEGIC PLANNING DESKRIPSI TRAINING CORPORATE STRATEGIC PLANNING Pelatihan Corporate Strategic Planning sangat penting bagi perusahaan untuk merumuskan arah dan tujuan jangka panjang yang jelas dan terukur. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan perlu memiliki strategi yang tepat agar dapat bertahan dan berkembang. Pelatihan ini membantu para pemimpin dan manajer dalam memahami bagaimana merancang strategi yang efektif, mengidentifikasi peluang pasar, serta mengelola risiko yang mungkin muncul. Selain itu, pelatihan ini juga memperkuat kemampuan tim dalam berkolaborasi, menganalisis data, dan membuat keputusan yang strategis untuk mencapai tujuan perusahaan. Dengan demikian, pelatihan ini berperan vital dalam memastikan perusahaan memiliki fondasi yang kokoh untuk masa depan yang sukses. TUJUAN PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC PLANNING Meningkatkan Kemampuan Perencanaan: Memberikan keterampilan kepada peserta untuk merumuskan visi, misi, dan tujuan jangka panjang yang jelas dan terukur bagi perusahaan. Mengidentifikasi Peluang dan Tantangan: Membantu peserta dalam menganalisis pasar, kompetisi, dan kondisi eksternal lainnya untuk mengenali peluang yang dapat dimanfaatkan serta tantangan yang perlu dihadapi. Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik: Melatih peserta dalam membuat keputusan strategis berdasarkan data dan analisis yang mendalam, sehingga dapat meningkatkan efektivitas perusahaan. Meningkatkan Kerja Tim: Membekali peserta dengan keterampilan untuk bekerja secara kolaboratif dalam merancang dan mengimplementasikan strategi, serta memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama. Mengelola Perubahan dan Risiko: Menyediakan pemahaman tentang bagaimana mengelola perubahan dan risiko yang muncul dalam pelaksanaan strategi perusahaan. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC PLANNING Pendahuluan Perencanaan Strategis Pengertian dan pentingnya perencanaan strategis Peran perencanaan strategis dalam keberhasilan perusahaan Hubungan antara visi, misi, dan nilai perusahaan Analisis Lingkungan Eksternal dan Internal Analisis PESTEL (Politik, Ekonomi, Sosial, Teknologi, Lingkungan, Hukum) Analisis SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Peluang, Ancaman) Analisis kompetitor dan pasar Penilaian terhadap tren industri dan perkembangan teknologi Penyusunan Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Cara merumuskan visi yang inspiratif dan misi yang jelas Penetapan nilai-nilai yang mendukung budaya perusahaan Penyelarasan visi, misi, dan strategi dalam organisasi Formulasi Strategi Pemilihan jenis strategi (pertumbuhan, diversifikasi, konsolidasi, dll.) Pendekatan strategi berdasarkan posisi pasar Strategi diferensiasi dan biaya Model perencanaan strategi (Balanced Scorecard, Five Forces Porter, dll.) Penetapan Tujuan dan Sasaran Strategis Menetapkan tujuan jangka panjang dan sasaran yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) Key Performance Indicators (KPIs) dalam mengukur pencapaian strategi Pengelolaan sumber daya untuk mencapai tujuan Implementasi Strategi Langkah-langkah dalam implementasi strategi Struktur organisasi dan peran dalam pelaksanaan strategi Komunikasi dan koordinasi antar departemen dalam implementasi Manajemen perubahan dalam organisasi Pengelolaan Risiko dalam Perencanaan Strategis Identifikasi dan mitigasi risiko strategis Manajemen risiko operasional dan finansial Penyesuaian strategi berdasarkan perubahan situasi Evaluasi dan Pengawasan Strategi Teknik evaluasi kinerja strategi Feedback loop dalam perencanaan strategis Perbaikan dan penyesuaian strategi berdasarkan hasil evaluasi Studi Kasus dan Diskusi Analisis studi kasus perusahaan yang berhasil dalam perencanaan strategis Diskusi kelompok untuk memecahkan masalah nyata yang dihadapi perusahaan Penutupan dan Rencana Tindak Lanjut Menyusun rencana tindak lanjut setelah pelatihan Penyusunan roadmap untuk implementasi strategi Kesimpulan dan refleksi pembelajaran PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN CORPORATE STRATEGIC PLANNING Manajemen Puncak (Top Management) CEO, CFO, COO, dan Direktur Utama Membutuhkan pemahaman mendalam untuk merumuskan visi, misi, dan strategi jangka panjang yang akan mengarahkan arah perusahaan. Manajer Strategi atau Perencanaan Korporat Manajer yang secara langsung bertanggung jawab dalam merancang dan mengimplementasikan strategi perusahaan. Mereka perlu keterampilan dalam merumuskan, memonitor, dan mengevaluasi strategi untuk memastikan pencapaian tujuan perusahaan. Manajer Departemen Manajer dari berbagai departemen, seperti pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, operasi, dan IT. Mereka perlu memahami bagaimana strategi perusahaan diterjemahkan ke dalam tindakan spesifik di masing-masing departemen. Pengambil Keputusan Utama (Decision Makers) Individu yang terlibat dalam pengambilan keputusan penting, baik di level operasional maupun strategis, seperti kepala divisi, kepala unit bisnis, atau kepala proyek. Mereka membutuhkan pengetahuan tentang bagaimana membuat keputusan strategis yang mendukung tujuan perusahaan. Karyawan yang Terlibat dalam Proyek Strategis Karyawan yang terlibat dalam tim proyek atau inisiatif strategis yang memerlukan koordinasi dan perencanaan lintas departemen. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang bagaimana setiap individu berperan dalam mencapai tujuan perusahaan. Tim Manajemen Risiko Tim yang fokus pada pengelolaan risiko dan perlu merumuskan strategi untuk menghadapi risiko yang dapat mengganggu jalannya perencanaan strategis. Pelatihan ini memberikan keterampilan dalam memitigasi risiko strategis dan membuat keputusan berdasarkan analisis risiko. Konsultan dan Profesional Eksternal Konsultan yang bekerja dengan perusahaan untuk membantu merancang atau menilai strategi perusahaan. Mereka memerlukan pemahaman yang kuat tentang perencanaan strategis agar dapat memberikan rekomendasi yang efektif. Investor dan Stakeholder Kunci Investor yang tertarik untuk memahami strategi jangka panjang perusahaan guna menentukan keputusan investasi. Mereka perlu mengetahui bagaimana perusahaan merencanakan pertumbuhannya dan mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan strategis. Pemateri/ Trainer Pelatihan Corporate Strategic Planning Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Formulasi Strategi Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Perencanaan Strategis Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Perencanaan Strategis Offline tahun 2025 ini : Berikut…
Read more
