DESKRIPSI TRAINING INTRODUCTION OF EVALUATION FORMATION Pelatihan Introduction of Evaluation Formation memiliki peran penting dalam pengembangan profesionalisme dan kualitas sumber daya manusia di berbagai bidang. Dalam era dinamis dan kompetitif seperti sekarang, evaluasi kinerja dan kemajuan menjadi kunci keberhasilan suatu organisasi atau individu. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami konsep dan tujuan dari evaluasi formasi dengan mendalam. Mereka akan diajarkan tentang metodologi yang efektif dalam mengumpulkan data dan informasi yang relevan untuk mengevaluasi kinerja, pencapaian target, serta identifikasi kelemahan dan potensi yang perlu ditingkatkan. Kesimpulannya, pelatihan Introduction of Evaluation Formation merupakan langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas dalam suatu organisasi. Dengan adanya evaluasi formasi yang baik, manajemen dapat mengidentifikasi permasalahan dengan cepat dan mengambil tindakan perbaikan yang tepat guna mencapai kinerja yang optimal serta meraih keunggulan kompetitif di pasar. TUJUAN TRAINING PENDAHULUAN FORMASI EVALUASI Memahami Konsep Evaluasi Formasi. Mengembangkan Keterampilan Evaluasi. Menetapkan Indikator Kinerja yang Objektif. Meningkatkan Transparansi dan Akuntabilitas. Mengoptimalkan Pengambilan Keputusan. Meningkatkan Kualitas dan Efisiensi Kerja. Meraih Keunggulan Kompetitif. MATERI TRAINING KONSEP EVALUASI FORMASI Pengenalan Konsep Evaluasi Formasi: Definisi dan tujuan evaluasi formasi. Perbedaan antara evaluasi formasi dan evaluasi kinerja individu. Pentingnya evaluasi formasi dalam pengembangan organisasi. Prinsip-prinsip Evaluasi Formasi: Validitas dan reliabilitas evaluasi. Objektivitas dan keadilan dalam proses evaluasi. Keterkaitan evaluasi dengan tujuan dan strategi organisasi. Metode Pengumpulan Data: Teknik wawancara dan observasi. Penggunaan kuesioner dan survei. Analisis data kualitatif dan kuantitatif. Merumuskan Indikator Kinerja: Mengidentifikasi indikator kinerja yang relevan dan terukur. Penentuan target kinerja yang realistis. Hubungan antara indikator kinerja dan tujuan organisasi. Proses Evaluasi: Tahapan dalam proses evaluasi formasi. Peran pemangku kepentingan dalam evaluasi. Menentukan frekuensi evaluasi yang tepat. Teknologi dan Alat Evaluasi: Penggunaan perangkat lunak untuk analisis data. Aplikasi sistem informasi dalam evaluasi. Memanfaatkan teknologi dalam pelaporan evaluasi. Manajemen Hasil Evaluasi: Menyusun laporan evaluasi yang efektif. Pemanfaatan hasil evaluasi untuk pengambilan keputusan. Strategi tindak lanjut hasil evaluasi. Evaluasi dan Pengembangan SDM: Hubungan antara evaluasi formasi dengan pengembangan karyawan. Implementasi program pelatihan dan pengembangan berdasarkan hasil evaluasi. Memotivasi karyawan melalui proses evaluasi yang konstruktif. Etika dalam Evaluasi Formasi: Prinsip-prinsip etika dalam melakukan evaluasi formasi. Menangani konflik dan masalah etika dalam evaluasi. Menjaga kerahasiaan dan keamanan data evaluasi. Studi Kasus dan Praktik Terbaik: Menganalisis studi kasus tentang evaluasi formasi yang sukses. Memahami praktik terbaik dari berbagai organisasi. Menerapkan pembelajaran dari studi kasus dalam konteks organisasi peserta. PESERTA TRAINING KONSEP EVALUASI FORMASI BATAM Manajer dan Eksekutif Organisasi. Supervisor dan Manajer Bagian/Departemen. HR (Human Resources) Professionals. Karyawan dan Pegawai. Tim HR Development. Pimpinan Proyek. Pemilik Bisnis atau Entrepreneur. Institusi Pendidikan dan Akademisi. Pemateri/ Trainer pelatihan pendahuluan formasi evaluasi bali Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode pelatihan konsep evaluasi formasi lombok Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi pelatihan metode pengumpulan data medan Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023 Januari : 10-11 Januari 2023 Februari : 7-8 Februari 2023 Maret : 7-8 Maret 2023 April : 18-19 April 2023 Mei : 16-17 Mei 2023 Juni : 6-7 Juni 2023 Juli : 11-12 Juli 2023 Agustus : 22-23 Agustus 2023 September : 12-13 September 2023 Oktober : 10-11 Oktober 2023 November : 7-8 November 2023 Desember : 5-6 Desember 2023 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi training metode pengumpulan data kuala lumpur tahun 2023 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.