TRAINING ONLINE MENGELOLA HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG HARMONIS DESKRISPSI TRAINING WEBINAR INDUSTRIAL RELATIONSHIP Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan ketenaga-kerjaan di Indonesia akan bertambah baik dalam arti adanya kejelasan dan kepastian hukum. Sebaliknya dengan dikeluarkannya kebijakan aturan normatif yang tidak jelas dapat menimbulkan multi tafsir, baik oleh Pengusaha maupun Pekerja, dan dapat menimbulkan potensi konflik antara pengusaha dan pekerja. Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan kesejahteraan. Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif untuk peningkatan produktivitas perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. TUJUAN TRAINING MANAJEMEN CYCLE DAN HR UNTUK PRAKERJA Dengan mengikuti pelatihan Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis MATERI pelatihan Industrial Relationship online Zoom 1. Stake holders perusahaan 2. Peran dan fungsi peronnel /hr: support, service, advice, dan control 3. Type dari industri 4. Management cycle dan HR 5. Strategic planning untuk industrial relations/ hubungan industrial 6. Alat dari hubungan industrial 7. Undang-undang no. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan Pemerintah 8. Hubungan kerja 9. Outsourcing 10. Prosedur keluh kesah 11. Tidakan disiplin 12. PHK dan jenis perselisihan 13. Pengaruh kompensasi terhadap hubungan industrial 14. Badan kerjasama bipartite 15. Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama 16. Employee communication 17. Serikat buruh/pekerja: bermanfaat atau merepotkan perusahaan? bagaimana Apindo dan peran Depnaker/Disnaker? 18. Menyusun sasrana untuk membangun hubungan industrial yang baik beserta KPInya 19. Keranjang issues dan concerns dalam hubungan industrial 20. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis METODE pelatihan Manajemen cycle dan HR online Zoom Metode Training Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka. INSTRUKTUR pelatihan Pengaruh kompensasi terhadap hubungan industrial online Zoom Instruktur yang mengajar pelatihan Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. PESERTA Peserta yang dapat mengikuti training Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Mengelola Hubungan Industrial yang Harmonis . Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Jadwal Pelatihan tahun 2022 : · Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022 · Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022 · Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022 · Batch 4 : 12 – 13 April 2022 · Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022 · Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022 · Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022 · Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022 · Batch 9 : 13 – 14 September 2022 · Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022 · Batch 11 : 9 – 10 November 2022 · Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 · Batch 11 : 9 – 10 November 2022 · Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Lokasi Pelatihan : · Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant) · Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant) · Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant) · Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant) · Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant) Investasi Pelatihan tahun 2022 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan di pusat training untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): · FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) · FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . · Module / Handout · FREE Flashdisk · Sertifikat · FREE Bag or bagpackers (Tas Training) · Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) · 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner · FREE Souvenir Exclusive