TRAINING ONLINE KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan adalah hal utama harus ada dalam sebuah manajemen. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan mengacu pada serangkaian kegiatan yang memberikan peluang kepada setiap karyawan untuk mendapatkan dan meningkatkan keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan umumnya diberikan kepada karyawan yang baru maupun karyawan yang telah ada, tujuannya adalah agar setiap karyawan tersebut mampu menghadapi situasi – situasi yang selalu berubah. Sementara itu Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan bertujuan untuk mengembangkan keterampilan untuk pekerjaan masa depan. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan merupakan suatu proses pendidikan jangka panjang yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir dimana karyawan manajerial mempelajari pengetahuan konseptual dan teoritis guna mencapai tujuan umum. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. TUJUAN TRAINING PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN UNTUK PRAKERJA Dengan mengikuti pelatihan KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN MATERI pelatihan pengenalan kompetensi manajerial karyawan online Zoom 1. Pendahuluan kompetensi karyawan: + Kompetensi dasar + Kompetensi fungsional + Kompetensi manajerial karyawan 2. Keterampilan/ Softskill yang harus dimiliki: + keterampilan dasar komunikasi, + keterampilan dasar pemecahan masalah + keterampilan dasar interpersonal. + Ruang lingkup public speaking dan presentasi + Teknik Komunikasi + Komunikasi Empati + Komunikasi Assertif + Teknik Menghadapi Pelanggan Complaint + Teknik Menjaga Emosi + Media komunikasi + Komunikasi birokrasi 3. Basic Tools Manager in Managerial and leadership skill 4. Pengembangan terhadap orang lain + Cara menumbuhkan Motivasi untuk kemajuan + Coaching, counseling dan mentoring 5. Creative Thinking Skill 6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN METODE pelatihan pengembangan kompetensi karyawan online Zoom Metode Training KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka. INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar manajerial karyawan online Zoom Instruktur yang mengajar pelatihan KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. PESERTA Peserta yang dapat mengikuti training KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN . Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Jadwal Pelatihan tahun 2022 : · Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022 · Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022 · Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022 · Batch 4 : 12 – 13 April 2022 · Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022 · Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022 · Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022 · Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022 · Batch 9 : 13 – 14 September 2022 · Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022 · Batch 11 : 9 – 10 November 2022 · Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 · Batch 11 : 9 – 10 November 2022 · Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Lokasi Pelatihan : · Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant) · Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant) · Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant) · Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant) · Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant) Investasi Pelatihan tahun 2022 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan di pusat training untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): · FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) · FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . · Module / Handout · FREE Flashdisk · Sertifikat · FREE Bag or bagpackers (Tas Training) · Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) · 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner · FREE Souvenir Exclusive
TRAINING ONLINE KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN
TRAINING ONLINE KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN DESKRISPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan adalah hal utama harus ada dalam sebuah manajemen. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan mengacu pada serangkaian kegiatan yang memberikan peluang kepada setiap karyawan untuk mendapatkan dan meningkatkan keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan umumnya diberikan kepada karyawan yang baru maupun karyawan yang telah ada, tujuannya adalah agar setiap karyawan tersebut mampu menghadapi situasi – situasi yang selalu berubah. Sementara itu Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan bertujuan untuk mengembangkan keterampilan untuk pekerjaan masa depan. Pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan merupakan suatu proses pendidikan jangka panjang yang mempergunakan prosedur sistematis dan terorganisir dimana karyawan manajerial mempelajari pengetahuan konseptual dan teoritis guna mencapai tujuan umum. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. TUJUAN TRAINING PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN UNTUK PRAKERJA Dengan mengikuti pelatihan KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN MATERI pelatihan pengenalan kompetensi manajerial karyawan online Zoom 1. Pendahuluan kompetensi karyawan: + Kompetensi dasar + Kompetensi fungsional + Kompetensi manajerial karyawan 2. Keterampilan/ Softskill yang harus dimiliki: + keterampilan dasar komunikasi, + keterampilan dasar pemecahan masalah + keterampilan dasar interpersonal. + Ruang lingkup public speaking dan presentasi + Teknik Komunikasi + Komunikasi Empati + Komunikasi Assertif + Teknik Menghadapi Pelanggan Complaint + Teknik Menjaga Emosi + Media komunikasi + Komunikasi birokrasi 3. Basic Tools Manager in Managerial and leadership skill 4. Pengembangan terhadap orang lain + Cara menumbuhkan Motivasi untuk kemajuan + Coaching, counseling dan mentoring 5. Creative Thinking Skill 6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN METODE pelatihan pengembangan kompetensi karyawan online Zoom Metode Training KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka. INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar manajerial karyawan online Zoom Instruktur yang mengajar pelatihan KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. PESERTA Peserta yang dapat mengikuti training KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang KOMPETENSI MANAJERIAL KARYAWAN . Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Jadwal Pelatihan tahun 2022 : · Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022 · Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022 · Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022 · Batch 4 : 12 – 13 April 2022 · Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022 · Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022 · Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022 · Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022 · Batch 9 : 13 – 14 September 2022 · Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022 · Batch 11 : 9 – 10 November 2022 · Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 · Batch 11 : 9 – 10 November 2022 · Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022 Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Lokasi Pelatihan : · Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant) · Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant) · Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant) · Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant) · Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant) Investasi Pelatihan tahun 2022 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan di pusat training untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): · FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) · FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . · Module / Handout · FREE Flashdisk · Sertifikat · FREE Bag or bagpackers (Tas Training) · Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) · 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner · FREE Souvenir Exclusive