June 2025 - Page 2 of 13 - Informasi Training Terlengkap

TRAINING ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION

TRAINING ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION DESKRIPSI TRAINING ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION Pelatihan Advanced Skill to Manage Catering and Accommodation sangat penting untuk meningkatkan kemampuan profesional dalam mengelola layanan katering dan akomodasi yang berkualitas. Dengan pelatihan ini, peserta dapat mempelajari teknik-teknik terbaru dalam mengatur kebutuhan operasional, memaksimalkan efisiensi, serta memastikan kepuasan pelanggan. Selain itu, pelatihan ini membantu peserta memahami pentingnya manajemen waktu, pengelolaan sumber daya, dan pemecahan masalah yang sering muncul di lapangan. Kemampuan ini sangat dibutuhkan untuk memenuhi standar industri yang semakin tinggi, baik di sektor perhotelan, event, maupun perusahaan penyedia layanan katering, yang akhirnya berkontribusi pada kesuksesan dan reputasi perusahaan. TUJUAN PELATIHAN ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION Tujuan dari pelatihan Advanced Skill to Manage Catering and Accommodation adalah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan peserta dalam mengelola layanan katering dan akomodasi secara profesional dan efisien. Pelatihan ini bertujuan agar peserta dapat memahami dan mengimplementasikan teknik manajemen yang canggih dalam mengelola operasional, sumber daya, serta anggaran. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk membekali peserta dengan kemampuan untuk mengatasi tantangan yang ada di lapangan, meningkatkan kualitas pelayanan, serta memastikan kepuasan pelanggan. Dengan keterampilan yang diperoleh, peserta diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan mengoptimalkan pengelolaan katering dan akomodasi dalam berbagai situasi, baik untuk event, hotel, maupun perusahaan katering. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION Pengenalan Manajemen Katering dan Akomodasi Definisi dan ruang lingkup industri katering dan akomodasi Tren terbaru dalam industri katering dan akomodasi Peran manajer dalam pengelolaan katering dan akomodasi Perencanaan dan Organisasi Layanan Katering Teknik perencanaan menu dan penyesuaian dengan kebutuhan klien Pengelolaan inventaris bahan makanan dan peralatan Pengaturan jadwal dan logistik katering Manajemen Operasional Katering Pengelolaan tenaga kerja dan pembagian tugas Standar operasional prosedur (SOP) dalam pelayanan katering Pengawasan dan kontrol kualitas dalam setiap tahap layanan Pengelolaan Akomodasi yang Efektif Pengelolaan pemesanan kamar dan fasilitas akomodasi Peningkatan kualitas layanan pelanggan di sektor akomodasi Teknik pemeliharaan dan perawatan fasilitas akomodasi Manajemen Keuangan dalam Katering dan Akomodasi Pengelolaan anggaran dan biaya operasional Penghitungan harga jual dan margin keuntungan Strategi pengendalian biaya tanpa mengurangi kualitas layanan Teknologi dalam Manajemen Katering dan Akomodasi Penggunaan perangkat lunak untuk manajemen pemesanan dan inventaris Teknologi untuk memantau dan meningkatkan kualitas layanan Digitalisasi dalam pengelolaan acara dan penyediaan layanan Komunikasi dan Kepuasan Pelanggan Teknik komunikasi yang efektif dengan klien dan tim Mengelola umpan balik pelanggan dan menangani keluhan Strategi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan loyalitas Manajemen Krisis dan Penanganan Masalah Menghadapi situasi darurat dalam layanan katering dan akomodasi Teknik pemecahan masalah dan pengambilan keputusan cepat Mengelola risiko dan menjaga reputasi layanan Pengembangan Tim dan Kepemimpinan Membangun tim yang solid dan efektif dalam pengelolaan katering dan akomodasi Teknik kepemimpinan dalam manajemen katering dan akomodasi Mengembangkan keterampilan interpersonal dan motivasi dalam tim Studi Kasus dan Diskusi Analisis studi kasus nyata di industri katering dan akomodasi Diskusi tentang tantangan dan solusi dalam praktik sehari-hari Presentasi hasil kelompok dan umpan balik dari instruktur Evaluasi dan Penutupan Evaluasi hasil pelatihan Pemberian sertifikat Kesimpulan dan tindak lanjut dari pelatihan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION Manajer dan Supervisor Katering Mereka yang bertanggung jawab dalam mengelola operasional katering, baik di restoran, hotel, atau perusahaan penyedia layanan katering. Pelatihan ini membantu meningkatkan keterampilan dalam perencanaan menu, pengelolaan staf, dan kontrol kualitas. Manajer Akomodasi dan Perhotelan Profesional yang mengelola penginapan, hotel, dan akomodasi lainnya. Pelatihan ini memberikan pengetahuan tentang pengelolaan fasilitas, pemesanan kamar, dan kepuasan pelanggan. Event Planner dan Koordinator Acara Mereka yang bekerja di bidang perencanaan acara, baik itu pernikahan, konferensi, seminar, atau acara perusahaan. Keterampilan dalam mengelola katering dan akomodasi sangat penting untuk menciptakan pengalaman acara yang sukses dan lancar. Pemilik Bisnis Katering dan Akomodasi Pengusaha yang memiliki dan mengelola usaha katering, hotel, atau layanan akomodasi. Pelatihan ini memberikan wawasan untuk mengoptimalkan operasi dan meningkatkan keuntungan. Staf Front Office dan Layanan Pelanggan Mereka yang berinteraksi langsung dengan tamu atau pelanggan di sektor perhotelan dan katering, seperti resepsionis, staf layanan kamar, dan pramusaji. Pelatihan ini membantu dalam memberikan pelayanan yang lebih baik dan profesional. Staf Pengelola Fasilitas Individu yang bertanggung jawab dalam pemeliharaan dan perawatan fasilitas katering dan akomodasi, termasuk pemeliharaan kebersihan dan kenyamanan tempat. Karyawan yang Berminat Mengembangkan Karir di Industri Perhotelan dan Katering Profesional yang ingin memperdalam keterampilan dan pengetahuan mereka untuk naik ke posisi yang lebih tinggi dalam industri ini. Tim Manajemen di Sektor Industri Pariwisata Profesional yang bekerja di sektor pariwisata dan membutuhkan keterampilan dalam mengelola katering dan akomodasi sebagai bagian dari layanan wisata yang mereka tawarkan. Pemateri/ Trainer Pelatihan Advanced Skill To Manage Catering And Accommodation Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Manajemen Operasional Katering Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Manajemen Keuangan Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim…
Read more

Veri Mujianto June 23, 2025 0

TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION DESKRIPSI TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Pelatihan Advanced Skill in Recruitment and Selection sangat penting untuk mengembangkan kompetensi profesional dalam proses rekrutmen dan seleksi yang lebih efektif. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan memerlukan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keterampilan dasar, tetapi juga kemampuan untuk menilai kandidat secara lebih mendalam dan objektif. Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan keterampilan lanjutan dalam menyusun strategi rekrutmen, mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan, serta memanfaatkan teknologi dalam proses seleksi. Dengan kemampuan yang lebih tinggi dalam memilih kandidat yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan menciptakan tim yang solid, yang pada gilirannya mendukung keberhasilan jangka panjang organisasi. TUJUAN PELATIHAN ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Meningkatkan kemampuan dalam merancang strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan pasar tenaga kerja. Menguasai teknik wawancara dan penilaian kandidat secara lebih mendalam dan objektif, termasuk penggunaan alat seleksi modern seperti tes psikologi dan penilaian berbasis kompetensi. Memahami penggunaan teknologi dalam proses seleksi, seperti platform rekrutmen online dan alat manajemen perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Mengidentifikasi dan menilai potensi kandidat dengan lebih tepat, sehingga dapat memilih kandidat yang paling cocok untuk posisi yang tersedia. Mengoptimalkan pengalaman kandidat (candidate experience) selama proses seleksi, untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Pengenalan dan Tujuan Pelatihan Definisi dan pentingnya rekrutmen dan seleksi lanjutan Tujuan dan manfaat pelatihan bagi organisasi dan individu Strategi Rekrutmen yang Efektif Menyusun strategi rekrutmen berbasis kompetensi Mengidentifikasi sumber-sumber talenta terbaik (job boards, media sosial, referensi, dll.) Penggunaan employer branding dalam menarik kandidat berkualitas Teknik Wawancara Lanjutan Metode wawancara berbasis kompetensi (behavioral interview) Teknik wawancara mendalam untuk mengeksplorasi potensi kandidat Penyusunan pertanyaan wawancara yang efektif Menghindari bias dalam wawancara Penggunaan Alat Seleksi Modern Tes psikometri dan tes keterampilan Penilaian berbasis kompetensi Penggunaan platform rekrutmen dan ATS (Applicant Tracking Systems) Penggunaan video interview dan alat seleksi berbasis AI Evaluasi dan Penilaian Kandidat Teknik penilaian objektif untuk menilai kompetensi dan potensi kandidat Penyusunan rubrik penilaian untuk interview dan tes seleksi Analisis hasil seleksi untuk pengambilan keputusan yang tepat Pengelolaan Pengalaman Kandidat (Candidate Experience) Membangun komunikasi yang transparan dan positif dengan kandidat Meningkatkan pengalaman kandidat selama proses seleksi Mengelola feedback dari kandidat Keberagaman dan Inklusi dalam Rekrutmen Menyusun kebijakan rekrutmen yang inklusif Menghindari bias dalam proses seleksi dan mempromosikan keberagaman Teknik untuk meningkatkan keberagaman di tempat kerja Teknik Negosiasi dan Pengelolaan Tawaran Kerja Menyusun dan menawarkan paket kompensasi yang menarik Teknik negosiasi dengan kandidat Mengelola ekspektasi kandidat dalam proses seleksi dan penawaran kerja Menganalisis dan Memperbaiki Proses Rekrutmen Evaluasi dan pengukuran efektivitas proses rekrutmen Penggunaan data dan analitik untuk meningkatkan hasil rekrutmen Menyusun laporan dan feedback dari proses seleksi Studi Kasus dan Diskusi Menganalisis studi kasus terkait tantangan dalam rekrutmen dan seleksi Diskusi dan berbagi pengalaman antara peserta pelatihan Penutupan dan Rangkuman Rangkuman materi pelatihan Pengembangan rencana tindak lanjut untuk implementasi di tempat kerja Tanya jawab dan evaluasi pelatihan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION HR Manager dan HR Generalist Mereka yang bertanggung jawab atas keseluruhan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari merancang strategi hingga melakukan wawancara dan seleksi kandidat. Rekruter / Talent Acquisition Specialist Profesional yang fokus pada pencarian dan perekrutan kandidat. Pelatihan ini akan memperkuat keterampilan mereka dalam menarik kandidat berkualitas dan mengelola seluruh proses seleksi. Hiring Managers Manajer lini yang terlibat langsung dalam memilih calon karyawan untuk posisi di departemen mereka. Pelatihan ini membantu mereka dalam mengevaluasi kandidat lebih efektif. HRD / HR Development Specialist Mereka yang bertugas mengembangkan kebijakan dan prosedur pelatihan, serta strategi pengembangan karyawan. Pelatihan ini akan memperdalam pemahaman mereka tentang keterampilan seleksi yang lebih canggih. Business Leaders atau Pimpinan Organisasi Pemimpin yang terlibat dalam pengambilan keputusan terkait perekrutan karyawan tingkat tinggi atau strategis, dan yang perlu memahami cara memilih kandidat yang dapat mendukung tujuan organisasi. Recruitment Consultants / Pihak Eksternal yang Menyediakan Layanan Rekrutmen Konsultan rekrutmen yang bekerja untuk berbagai perusahaan atau klien dan perlu memiliki keterampilan tingkat lanjut dalam mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan khusus perusahaan. Penyedia Layanan Outsourcing untuk Proses Rekrutmen Perusahaan yang menyediakan layanan outsourcing rekrutmen membutuhkan keterampilan ini untuk memastikan bahwa mereka memilih kandidat terbaik bagi klien mereka. HR Assistants Mereka yang mendukung kegiatan rekrutmen dan seleksi dengan menangani administrasi, penjadwalan wawancara, dan komunikasi awal dengan kandidat, serta membutuhkan keterampilan untuk mendukung proses seleksi lebih lanjut. Pemateri/ Trainer Pelatihan Advanced Skill In Recruitment And Selection Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Teknik Wawancara Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Penilaian Kandidat Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Penilaian Kandidat Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,-…
Read more

Veri Mujianto June 23, 2025 0

TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT

TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT Pelatihan manajemen rumah sakit sangat penting untuk memastikan operasional rumah sakit berjalan dengan efisien dan efektif. Rumah sakit adalah lembaga yang kompleks, yang melibatkan berbagai departemen dan staf dengan tanggung jawab yang berbeda-beda. Pelatihan ini membantu manajer dan staf rumah sakit untuk memahami pentingnya pengelolaan sumber daya, baik itu tenaga kerja, keuangan, maupun peralatan medis. Selain itu, pelatihan manajemen rumah sakit juga meningkatkan kemampuan dalam mengatasi tantangan yang muncul dalam dunia kesehatan, seperti pemenuhan standar pelayanan, kepuasan pasien, serta regulasi yang berlaku. Dengan manajemen yang baik, rumah sakit dapat memberikan pelayanan yang lebih optimal dan berkualitas, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan keselamatan dan kesejahteraan pasien. TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT Meningkatkan Keterampilan Manajerial: Membekali peserta dengan keterampilan dalam perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian berbagai aspek operasional rumah sakit. Pengelolaan Sumber Daya yang Optimal: Membantu manajer dalam mengelola sumber daya manusia, keuangan, dan peralatan medis agar dapat digunakan secara efisien dan mendukung pelayanan kesehatan yang berkualitas. Peningkatan Kualitas Pelayanan Kesehatan: Memberikan pemahaman tentang bagaimana menciptakan lingkungan rumah sakit yang mendukung pelayanan terbaik bagi pasien, sehingga meningkatkan kepuasan pasien. Pemahaman Regulasi dan Standar Kesehatan: Meningkatkan pemahaman terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku serta standar pelayanan yang harus dipatuhi oleh rumah sakit. Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan: Membekali peserta dengan teknik dan pengetahuan untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks dan dinamis, terutama dalam hal krisis atau keadaan darurat. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT 1. Pendahuluan tentang Manajemen Rumah Sakit Definisi dan ruang lingkup manajemen rumah sakit Pentingnya manajemen yang baik dalam operasional rumah sakit Tantangan yang dihadapi dalam manajemen rumah sakit 2. Struktur Organisasi Rumah Sakit Jenis-jenis struktur organisasi dalam rumah sakit Pembagian tugas dan tanggung jawab Fungsi manajer dan pemimpin di rumah sakit 3. Perencanaan dan Pengorganisasian Rumah Sakit Penyusunan visi, misi, dan tujuan rumah sakit Proses perencanaan strategis dan operasional Pengorganisasian sumber daya manusia dan material 4. Pengelolaan Keuangan Rumah Sakit Perencanaan anggaran dan pengendalian biaya Sumber pendapatan rumah sakit (BPJS, asuransi, pasien umum) Pengelolaan tagihan dan pembayaran pasien 5. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan Manajemen kinerja dan evaluasi Kepuasan dan kesejahteraan karyawan 6. Manajemen Pelayanan Kesehatan Peningkatan kualitas pelayanan medis dan non-medis Pengelolaan unit-unit layanan (rawat inap, rawat jalan, gawat darurat) Pengukuran dan peningkatan kepuasan pasien 7. Manajemen Risiko dan Keamanan Pasien Identifikasi dan mitigasi risiko dalam rumah sakit Prosedur keselamatan pasien Manajemen bencana dan keadaan darurat 8. Pengelolaan Teknologi dan Peralatan Medis Pemilihan dan pemeliharaan peralatan medis Pengelolaan sistem informasi rumah sakit Penggunaan teknologi untuk meningkatkan efisiensi operasional 9. Kepatuhan terhadap Regulasi dan Standar Kesehatan Memahami peraturan perundang-undangan terkait rumah sakit Kepatuhan terhadap standar akreditasi rumah sakit Pengawasan dan audit internal rumah sakit 10. Komunikasi dan Kepemimpinan dalam Manajemen Rumah Sakit Teknik komunikasi efektif dalam rumah sakit Kepemimpinan dan pengelolaan tim medis Manajemen konflik di lingkungan rumah sakit 11. Evaluasi dan Pengembangan Berkelanjutan Sistem evaluasi kinerja rumah sakit Analisis feedback pasien dan karyawan Strategi perbaikan dan pengembangan berkelanjutan dalam manajemen rumah sakit 12. Studi Kasus dan Simulasi Manajerial Analisis kasus nyata dalam manajemen rumah sakit Simulasi pengambilan keputusan dalam situasi kritis Diskusi kelompok dan refleksi pengalaman PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN MANAJEMEN RUMAH SAKIT Manajer Rumah Sakit Manajer umum, manajer keuangan, manajer SDM, dan manajer operasional yang bertanggung jawab atas kelancaran dan efisiensi operasional rumah sakit. Staf Administrasi Rumah Sakit Staf yang terlibat dalam pengelolaan administrasi rumah sakit, seperti pengelola data pasien, pengatur jadwal, dan staf yang mengelola sistem informasi rumah sakit. Pemimpin Unit Layanan Kepala unit atau departemen di rumah sakit, seperti kepala ruang rawat inap, kepala unit gawat darurat, atau kepala laboratorium, yang membutuhkan keterampilan manajerial untuk mengelola tim dan sumber daya di unit mereka. Dokter dan Tenaga Medis Senior Dokter spesialis atau tenaga medis senior yang berperan sebagai pemimpin tim medis atau yang ingin meningkatkan kemampuan manajerialnya untuk mengelola unit layanan atau klinik. Kepala Departemen Keuangan dan Akuntansi Para profesional yang menangani anggaran, pembiayaan rumah sakit, dan pengelolaan sumber daya keuangan rumah sakit. Tenaga Keperawatan dan Kepala Perawat Kepala perawat atau tenaga keperawatan yang terlibat dalam pengelolaan perawatan pasien dan bertanggung jawab atas koordinasi tim medis serta perawatan pasien yang berkualitas. Staf Sumber Daya Manusia (SDM) Staf yang bertanggung jawab dalam pengelolaan rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di rumah sakit. Tim Pengendalian Mutu dan Akreditasi Tim yang bertanggung jawab untuk memastikan rumah sakit memenuhi standar akreditasi dan menjaga kualitas pelayanan sesuai regulasi yang berlaku. Pimpinan Rumah Sakit yang Baru Direktur rumah sakit atau pemimpin baru yang membutuhkan pelatihan untuk memahami manajemen rumah sakit secara menyeluruh dan melakukan transformasi yang diperlukan dalam manajemen. Tenaga Pendidik dan Pengembang Rumah Sakit Mereka yang berfokus pada pengembangan kurikulum pelatihan dan pendidikan dalam manajemen rumah sakit, termasuk pengembangan profesionalisme staf medis dan non-medis. Pemateri/ Trainer Pelatihan Manajemen Rumah Sakit Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Pengelolaan Keuangan Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Manajemen Pelayanan Kesehatan Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9…
Read more

Veri Mujianto June 23, 2025 0

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT Pelatihan manajemen pemeliharaan peralatan medik rumah sakit sangat penting untuk memastikan keberlanjutan operasional rumah sakit yang efisien dan aman. Peralatan medis yang berfungsi dengan baik adalah kunci untuk mendukung kualitas pelayanan kesehatan kepada pasien. Tanpa pemeliharaan yang tepat, peralatan medis dapat mengalami kerusakan atau malfungsi yang dapat membahayakan keselamatan pasien dan memperlambat proses diagnosis atau pengobatan. Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada staf rumah sakit untuk melakukan pemeliharaan rutin, perbaikan cepat, dan pengelolaan inventaris peralatan medis secara efektif. Selain itu, pelatihan ini juga membantu dalam mengurangi biaya perawatan jangka panjang dan meningkatkan umur peralatan, yang pada akhirnya berkontribusi pada pelayanan kesehatan yang lebih baik dan efisien. TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT Tujuan pelatihan manajemen pemeliharaan peralatan medik rumah sakit adalah untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga medis serta teknisi dalam mengelola dan merawat peralatan medis dengan tepat. Pelatihan ini bertujuan agar staf rumah sakit dapat melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan dengan efektif, mengurangi downtime peralatan medis, serta memastikan bahwa peralatan yang digunakan selalu dalam kondisi optimal. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk mengedukasi tentang pentingnya pencatatan dan pengelolaan inventaris peralatan medis, serta cara-cara pencegahan kerusakan dini melalui pemeliharaan yang berkala. Dengan demikian, tujuan akhirnya adalah meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan, mengurangi risiko kerusakan alat, dan memperpanjang umur peralatan medis di rumah sakit. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT Pengenalan dan Pentingnya Pemeliharaan Peralatan Medis Definisi pemeliharaan peralatan medis Peran peralatan medis dalam pelayanan kesehatan Dampak kerusakan peralatan medis terhadap kualitas pelayanan Jenis-Jenis Peralatan Medis di Rumah Sakit Peralatan diagnostik (misalnya, X-ray, CT scan) Peralatan terapi (misalnya, ventilator, mesin dialysis) Peralatan bedah (misalnya, alat bedah, monitor pasien) Peralatan pendukung (misalnya, pompa infus, defibrillator) Prinsip Dasar Pemeliharaan Peralatan Medis Pemeliharaan preventif (perawatan rutin) Pemeliharaan korektif (perbaikan saat kerusakan) Pemeliharaan prediktif (berdasarkan analisis data) Prosedur dan Teknik Pemeliharaan Peralatan Medis Pemeriksaan dan kalibrasi peralatan Pencatatan dan dokumentasi pemeliharaan Pengujian dan verifikasi pasca pemeliharaan Pengelolaan Inventaris Peralatan Medis Pengelolaan data peralatan medis (seri nomor, lokasi, status) Sistem pelacakan peralatan medis Pemeliharaan peralatan berbasis teknologi (software manajemen peralatan) Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pemeliharaan Peralatan Medis Pelatihan teknisi dan staf medis Pengelolaan tim pemeliharaan Koordinasi antara divisi teknis dan medis Kebijakan dan Standar Keamanan dalam Pemeliharaan Peralatan Medis Standar keselamatan kerja dalam pemeliharaan Regulasi dan pedoman internasional (misalnya, ISO, FDA) Penanganan alat medis yang sudah tidak layak pakai Mengidentifikasi dan Menangani Masalah Umum pada Peralatan Medis Kerusakan umum dan cara mengatasinya Tanda-tanda peralatan yang memerlukan pemeliharaan Strategi penanganan kerusakan mendesak Evaluasi Kinerja Pemeliharaan Peralatan Medis Indikator kinerja pemeliharaan (KPIs) Laporan dan analisis hasil pemeliharaan Penyesuaian dan perbaikan proses pemeliharaan Studi Kasus dan Simulasi Studi kasus kerusakan peralatan medis dan cara penyelesaiannya Simulasi pemeliharaan dan perbaikan peralatan medis Penutupan dan Diskusi Ringkasan materi pelatihan Tanya jawab Rencana tindak lanjut dan pengembangan kemampuan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT Teknisi Medis Teknisi yang bertanggung jawab atas pemeliharaan, perbaikan, dan kalibrasi peralatan medis di rumah sakit, sehingga mereka perlu memiliki keterampilan dan pengetahuan teknis yang mendalam terkait pemeliharaan peralatan medis. Staf Rumah Sakit (Dokter dan Perawat) Dokter dan perawat yang sering berinteraksi langsung dengan peralatan medis perlu memahami dasar-dasar pemeliharaan dan cara penggunaan yang aman agar mereka dapat mengidentifikasi masalah atau kerusakan pada peralatan medis secara dini. Manajer Pemeliharaan Manajer atau kepala divisi yang mengelola tim pemeliharaan dan bertanggung jawab atas perencanaan serta pengawasan proses pemeliharaan peralatan medis di rumah sakit. Pelatihan ini akan membantu mereka dalam merencanakan dan mengelola kegiatan pemeliharaan yang efisien. Staf Pengadaan dan Inventaris Peralatan Medis Staf yang bertanggung jawab dalam pengelolaan inventaris dan pengadaan peralatan medis akan mendapatkan manfaat dari pelatihan ini untuk lebih memahami siklus hidup peralatan dan bagaimana memastikan ketersediaan alat yang tepat di rumah sakit. Manajer Rumah Sakit Manajer rumah sakit yang terlibat dalam perencanaan anggaran dan pengelolaan sumber daya akan mendapatkan pemahaman lebih baik tentang pentingnya pemeliharaan peralatan medis dalam mengurangi biaya jangka panjang dan meningkatkan efisiensi operasional rumah sakit. Petugas Keamanan dan Kesehatan Kerja Pelatihan juga penting bagi petugas yang bertanggung jawab atas keselamatan kerja di rumah sakit, karena pemeliharaan peralatan medis yang tepat juga berhubungan dengan memastikan keselamatan pasien dan staf. Pihak Vendor atau Penyedia Layanan Peralatan Medis Vendor atau penyedia layanan pemeliharaan yang bekerja dengan rumah sakit perlu memiliki pengetahuan tentang manajemen perawatan peralatan medis agar dapat memberikan layanan yang lebih efektif dan sesuai dengan standar rumah sakit. Pemateri/ Trainer Pelatihan Manajemen Pemeliharaan Peralatan Medik Rumah Sakit Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Pengelolaan Inventaris Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Pemeliharaan Preventif Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Pemeliharaan Preventif…
Read more

Veri Mujianto June 22, 2025 0

TRAINING ASISTEN APOTEKER

TRAINING ASISTEN APOTEKER DESKRIPSI TRAINING ASISTEN APOTEKER Pelatihan asisten apoteker sangat penting untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan profesional dalam mendukung tugas apoteker. Sebagai garda terdepan dalam pelayanan kesehatan, asisten apoteker memiliki peran penting dalam memberikan informasi obat, memastikan obat yang diberikan sesuai dengan resep dokter, serta menjaga keamanan dan kualitas obat. Pelatihan ini membantu asisten apoteker memahami berbagai aspek terkait farmasi, seperti penyimpanan obat, dosis yang tepat, serta mengenali efek samping dan interaksi obat. Dengan pelatihan yang baik, asisten apoteker dapat bekerja secara lebih efektif dan akurat, sehingga mendukung kelancaran layanan farmasi dan meningkatkan keselamatan pasien dalam menggunakan obat-obatan. TUJUAN PELATIHAN ASISTEN APOTEKER Tujuan pelatihan asisten apoteker adalah untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan asisten apoteker dalam mendukung tugas apoteker dalam pelayanan farmasi. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan asisten apoteker memahami dengan baik mengenai obat-obatan, dosis yang tepat, cara penyimpanan, serta potensi efek samping dan interaksi obat. Selain itu, pelatihan ini juga bertujuan untuk mengembangkan kemampuan asisten apoteker dalam memberikan informasi yang akurat kepada pasien, melakukan pengawasan terhadap distribusi obat, dan menjaga keamanan serta kualitas obat yang diberikan. Dengan demikian, pelatihan asisten apoteker dapat meningkatkan kualitas layanan farmasi, mempercepat proses pelayanan, dan meningkatkan keselamatan pasien. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN ASISTEN APOTEKER Pengenalan Profesi Asisten Apoteker Peran dan tanggung jawab asisten apoteker Etika dan kode etik profesi asisten apoteker Hubungan antara apoteker dan asisten apoteker Dasar-dasar Farmasi Pengertian farmasi dan ruang lingkupnya Sistem farmasi di Indonesia Peraturan dan hukum terkait farmasi Obat dan Formulasi Obat Jenis-jenis obat (obat generik, obat paten, obat herbal) Bentuk sediaan obat (tablet, kapsul, sirup, salep, dll) Cara kerja obat dalam tubuh Tugas Administratif dan Pengelolaan Obat Pencatatan resep dan pengelolaan resep Penyimpanan dan distribusi obat yang tepat Pengelolaan stok obat dan kadaluarsa Pelaporan penggunaan obat dan obat-obatan terlarang Interaksi Obat dan Efek Samping Pengenalan terhadap interaksi obat yang berbahaya Mengenali dan menangani efek samping obat Pengetahuan tentang obat-obatan yang memiliki potensi adiktif Pelayanan Informasi Obat kepada Pasien Cara memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada pasien Teknik komunikasi yang efektif dalam pelayanan farmasi Edukasi pasien tentang penggunaan obat yang benar Keamanan Obat dan Keselamatan Pasien Prinsip dasar keselamatan pasien dalam penggunaan obat Prosedur pengendalian kualitas obat Mengidentifikasi dan mencegah kesalahan obat Penggunaan Teknologi dalam Farmasi Sistem informasi manajemen apotek Penggunaan perangkat lunak dalam pendataan dan pengelolaan obat Pelatihan Keterampilan Praktis Teknik penghitungan dan penyerahan obat Penyuluhan obat secara langsung Praktik terbaik dalam pengelolaan apotek dan komunikasi dengan pasien Penyelesaian Masalah dan Studi Kasus Penanganan masalah yang sering terjadi dalam pengelolaan obat Diskusi studi kasus nyata dalam pelayanan farmasi PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN ASISTEN APOTEKER Calon Asisten Apoteker Mereka yang baru saja lulus dari program pendidikan atau pelatihan farmasi dan ingin memulai karir sebagai asisten apoteker. Pelatihan ini memberikan dasar-dasar yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dengan benar. Asisten Apoteker yang Sudah Berpengalaman Asisten apoteker yang sudah bekerja, tetapi membutuhkan pembaruan atau peningkatan keterampilan dan pengetahuan mereka, terutama terkait dengan perkembangan terbaru dalam praktik farmasi. Mahasiswa atau Pelajar Farmasi Mahasiswa yang sedang menjalani pendidikan farmasi atau mereka yang sedang mengikuti kursus terkait farmasi. Pelatihan ini dapat melengkapi pemahaman teoretis mereka dengan keterampilan praktis yang lebih mendalam. Tenaga Kesehatan yang Bekerja di Apotek atau Rumah Sakit Petugas kesehatan lainnya, seperti perawat atau teknisi farmasi, yang terlibat langsung dalam distribusi atau pengelolaan obat dan ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang farmasi. Pihak yang Ingin Menambah Pengetahuan tentang Farmasi Individu atau profesional yang bekerja di sektor kesehatan yang ingin memperluas pemahaman mereka tentang obat-obatan dan farmasi, misalnya petugas di klinik, rumah sakit, atau puskesmas. Pemateri/ Trainer Pelatihan Asisten Apoteker Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Tugas Administratif Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Pelayanan Informasi Obat Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Pelayanan Informasi Obat Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh…
Read more

Veri Mujianto June 22, 2025 0

TRAINING TOKSIKOLOGI MAKANAN

TRAINING TOKSIKOLOGI MAKANAN DESKRIPSI TRAINING TOKSIKOLOGI MAKANAN Pelatihan toksikologi makanan sangat penting untuk meningkatkan pemahaman tentang potensi bahaya yang dapat ditimbulkan oleh zat beracun dalam makanan. Dengan adanya pelatihan ini, para profesional di bidang keamanan pangan dapat mengenali, menganalisis, dan mengelola risiko toksikologi yang terkait dengan bahan tambahan, kontaminan, atau bahan kimia lainnya yang dapat mencemari makanan. Pemahaman yang mendalam tentang toksikologi makanan juga memungkinkan untuk pengembangan kebijakan dan prosedur yang lebih baik dalam pengawasan serta pengendalian kualitas makanan, guna memastikan bahwa produk makanan yang sampai ke konsumen aman dan bebas dari risiko kesehatan. Hal ini sangat penting untuk mencegah gangguan kesehatan masyarakat yang disebabkan oleh konsumsi makanan yang terkontaminasi. TUJUAN PELATIHAN TOKSIKOLOGI MAKANAN Meningkatkan Pengetahuan: Memberikan pemahaman tentang jenis-jenis bahan kimia berbahaya yang dapat mencemari makanan dan bagaimana cara mendeteksi serta mengidentifikasinya. Mengurangi Risiko Kesehatan: Mengedukasi para profesional di bidang keamanan pangan tentang cara-cara untuk mengelola dan mengurangi risiko keracunan makanan akibat paparan bahan kimia atau kontaminan berbahaya. Meningkatkan Keamanan Pangan: Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan pengawasan, pemeriksaan, dan pengujian terhadap bahan makanan untuk memastikan produk yang sampai ke konsumen aman dikonsumsi. Mendukung Kebijakan dan Regulasi: Membantu peserta dalam memahami standar dan regulasi terkait toksikologi makanan serta bagaimana menerapkannya dalam kebijakan dan praktik pengelolaan keamanan pangan. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia: Melatih para profesional di industri makanan agar lebih kompeten dalam menghadapi tantangan yang berkaitan dengan toksikologi makanan, sehingga dapat mengurangi potensi risiko yang dapat merugikan konsumen. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN TOKSIKOLOGI MAKANAN Pendahuluan Toksikologi Makanan Definisi toksikologi makanan Sejarah dan perkembangan toksikologi dalam industri pangan Peran toksikologi dalam keamanan pangan Jenis-Jenis Toksin dalam Makanan Toksin alami (misalnya, racun jamur, racun tanaman) Toksin sintetik (misalnya, pestisida, bahan pengawet) Bakteri dan virus yang menghasilkan racun (misalnya, salmonella, E. coli) Mekanisme Keracunan Makanan Proses penyerapan dan distribusi toksin dalam tubuh Dampak toksin terhadap organ tubuh Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat keracunan Deteksi dan Pengujian Toksin dalam Makanan Metode laboratorium untuk mendeteksi bahan berbahaya Pengujian kimia dan mikrobiologis pada makanan Penggunaan alat deteksi modern dalam pengujian toksikologi makanan Regulasi dan Standar Keamanan Pangan Organisasi pengatur (misalnya, FDA, EFSA) Batas aman kontaminan dalam makanan Sistem pengawasan dan sertifikasi produk makanan Manajemen Risiko dalam Toksikologi Makanan Penilaian risiko toksikologi makanan Strategi mitigasi dan pengendalian risiko Prosedur penanganan krisis keracunan makanan Studi Kasus Keracunan Makanan Analisis kasus keracunan makanan yang terjadi Identifikasi penyebab dan tindakan pencegahan Pembelajaran dari kasus nyata Tanggung Jawab Profesional dalam Keamanan Pangan Etika dan kewajiban profesional dalam industri pangan Pengaruh keputusan toksikologi terhadap kesehatan masyarakat Kolaborasi antara sektor publik dan swasta dalam menjamin keamanan pangan Tren Terkini dalam Toksikologi Makanan Inovasi dan teknologi dalam deteksi toksin Isu baru terkait bahan kimia dan aditif dalam makanan Tantangan global terkait keamanan pangan dan toksikologi Evaluasi dan Penutupan Ujian atau evaluasi pemahaman peserta Diskusi dan tanya jawab Rangkuman dan langkah selanjutnya dalam pengembangan pengetahuan toksikologi makanan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TOKSIKOLOGI MAKANAN Profesional Keamanan Pangan Petugas pengawas keamanan pangan, baik di tingkat pemerintah maupun swasta, yang bertanggung jawab dalam memastikan kualitas dan keamanan makanan yang beredar di pasar. Pengusaha dan Manajer Industri Makanan Pemilik atau pengelola perusahaan makanan, terutama yang bergerak dalam produksi dan distribusi, untuk memastikan bahwa produk mereka bebas dari kontaminasi bahan berbahaya. Ahli Gizi dan Dietisien Mereka yang bekerja dalam bidang kesehatan dan gizi, untuk memahami potensi risiko bahan kimia dalam makanan dan dampaknya terhadap kesehatan konsumen. Staf Laboratorium Pangan Teknisi atau analis laboratorium yang melakukan uji toksikologi pada bahan makanan untuk mendeteksi kontaminasi atau bahan berbahaya. Pekerja di Sektor Pengolahan dan Produksi Makanan Pekerja yang terlibat langsung dalam proses produksi atau pengolahan makanan, agar dapat menerapkan prosedur yang aman dan mencegah terjadinya kontaminasi. Regulator dan Pengawas Pemerintah Pejabat pemerintah yang bekerja di badan pengawas makanan, seperti BPOM, yang bertugas untuk menetapkan standar keamanan pangan dan mengawasi implementasinya. Penyuluh Pertanian dan Pangan Mereka yang bekerja di lapangan untuk memberikan edukasi kepada petani atau produsen makanan terkait penggunaan bahan kimia yang aman dan cara menghindari toksin dalam hasil pertanian atau produk pangan. Konsultan Keamanan Pangan Profesional yang memberikan saran dan rekomendasi kepada perusahaan atau institusi mengenai pengelolaan risiko toksikologi dalam produksi makanan. Pengembang Produk Makanan R&D (peneliti dan pengembang) di perusahaan makanan yang bertanggung jawab untuk menciptakan produk baru yang aman dan bebas dari bahan kimia berbahaya. Konsumen dan Organisasi Masyarakat Organisasi yang berfokus pada advokasi konsumen yang ingin memahami isu-isu terkait keamanan pangan dan dampak toksikologi bagi kesehatan masyarakat. Pemateri/ Trainer Pelatihan Toksikologi Makanan Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Mekanisme Keracunan Makanan Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Standar Keamanan Pangan Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Standar Keamanan Pangan Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 :…
Read more

Veri Mujianto June 22, 2025 0

TRAINING TOKSIKOLOGI FORENSIK

TRAINING TOKSIKOLOGI FORENSIK DESKRIPSI TRAINING TOKSIKOLOGI FORENSIK Pelatihan toksikologi forensik memiliki peran krusial dalam mendukung proses penegakan hukum dan investigasi kriminal, terutama yang berkaitan dengan kasus keracunan, penyalahgunaan obat, atau paparan zat berbahaya. Dengan memahami prinsip toksikologi, para ahli dapat mengidentifikasi jenis, dosis, serta dampak zat beracun dalam tubuh manusia. Keahlian ini penting bagi tenaga forensik, penyidik, hingga tenaga medis untuk menganalisis bukti secara ilmiah dan objektif. Selain itu, pelatihan ini juga membantu dalam meningkatkan akurasi interpretasi hasil laboratorium, mencegah kesalahan analisis, serta mendukung keadilan dalam sistem peradilan. Dengan demikian, pelatihan toksikologi forensik menjadi investasi penting dalam memastikan kebenaran ilmiah dan integritas dalam investigasi kasus-kasus yang melibatkan zat toksik. TUJUAN PELATIHAN TOKSIKOLOGI FORENSIK Identifikasi Zat Beracun – Membantu peserta dalam mengenali berbagai jenis racun, obat-obatan, dan bahan kimia yang dapat mempengaruhi tubuh manusia. Analisis Laboratorium – Melatih penggunaan teknik dan instrumen laboratorium modern untuk mendeteksi serta mengukur kadar zat toksik dalam sampel biologis. Interpretasi Hasil – Mengajarkan cara menafsirkan hasil uji toksikologi dengan mempertimbangkan dosis, metabolisme, serta dampaknya pada tubuh. Mendukung Investigasi Hukum – Memastikan bahwa hasil analisis dapat digunakan sebagai bukti ilmiah dalam investigasi kriminal dan proses peradilan. Pencegahan dan Edukasi – Meningkatkan kesadaran akan bahaya zat beracun serta membantu dalam upaya pencegahan kasus keracunan atau penyalahgunaan zat. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN TOKSIKOLOGI FORENSIK Pendahuluan Toksikologi Forensik Definisi dan ruang lingkup toksikologi forensik Peran toksikologi dalam investigasi kriminal dan sistem peradilan Jenis-jenis kasus yang membutuhkan analisis toksikologi (keracunan, overdosis, kecelakaan, dll.) Dasar-Dasar Toksikologi Prinsip dasar toksikologi (dosis, respon tubuh, dan efek toksik) Jenis zat beracun (racun, obat-obatan, alkohol, bahan kimia industri) Metabolisme zat beracun dalam tubuh manusia Proses Analisis Toksikologi Teknik pengumpulan sampel (darah, urin, jaringan tubuh, dll.) Metode ekstraksi dan isolasi zat beracun dari sampel biologis Proses analisis di laboratorium (GC-MS, LC-MS, spektrometri, dll.) Zat Beracun dan Obat-Obatan Umum dalam Kasus Forensik Toksikologi obat-obatan (opioid, sedatif, antidepresan, dll.) Alkohol dan pengaruhnya dalam toksikologi forensik Pengenalan zat-zat berbahaya lainnya (racun tanaman, logam berat, pestisida) Interpretasi Hasil Uji Toksikologi Cara membaca dan menganalisis hasil laboratorium Faktor-faktor yang mempengaruhi konsentrasi zat dalam tubuh Pembandingan hasil uji dengan gejala klinis dan waktu kematian Peran Toksikologi Forensik dalam Penyidikan Kriminal Pengumpulan bukti toksikologi di TKP (tempat kejadian perkara) Kerjasama dengan penyidik, dokter, dan ahli forensik lainnya Peran saksi ahli toksikologi dalam persidangan Keterampilan Praktis dalam Toksikologi Forensik Praktikum penggunaan peralatan laboratorium Studi kasus dan simulasi analisis toksikologi Teknik dokumentasi dan pelaporan hasil analisis Etika dan Tantangan dalam Toksikologi Forensik Etika dalam melakukan analisis dan interpretasi toksikologi Tantangan hukum dan teknis dalam kasus toksikologi forensik Menjaga akurasi dan integritas data toksikologi Pencegahan dan Edukasi dalam Toksikologi Forensik Upaya pencegahan keracunan dan penyalahgunaan obat Peran toksikologi forensik dalam edukasi masyarakat dan profesional kesehatan Penutupan dan Evaluasi Pelatihan Diskusi kelompok dan tanya jawab Evaluasi pengetahuan peserta melalui ujian atau kuis Sertifikat pelatihan dan tindak lanjut pengembangan keahlian PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TOKSIKOLOGI FORENSIK Ahli Forensik Para ahli forensik yang bekerja di rumah sakit forensik atau laboratorium forensik untuk menganalisis dan mengidentifikasi zat beracun dalam tubuh korban. Penyidik Kriminal Penyidik yang bekerja di kepolisian atau lembaga penegak hukum untuk memahami cara menangani dan menganalisis bukti toksikologi di lapangan serta menginterpretasikan hasilnya. Dokter Forensik Tenaga medis yang terlibat dalam pemeriksaan jenazah atau autopsi untuk mengetahui penyebab kematian yang berhubungan dengan keracunan atau overdosis. Teknisi Laboratorium Forensik Teknisi yang bertanggung jawab atas pengumpulan, persiapan, dan analisis sampel biologis (darah, urin, jaringan) dalam kasus toksikologi forensik. Pengacara dan Saksi Ahli Pengacara yang terlibat dalam kasus kriminal yang memerlukan pemahaman toksikologi untuk membela klien mereka. Saksi ahli toksikologi yang memberikan kesaksian tentang hasil analisis laboratorium di pengadilan. Peneliti Toksikologi Peneliti yang bekerja di bidang toksikologi, farmakologi, atau ilmu forensik yang mengkaji efek racun dan obat-obatan terhadap tubuh manusia, serta pengembangan metode analisis baru. Petugas Medis Darurat Dokter, perawat, dan paramedis yang menangani kasus keracunan atau overdosis di unit gawat darurat dan membutuhkan pemahaman tentang cara menangani pasien dengan paparan zat berbahaya. Regulator dan Pengawas Kesehatan Pejabat atau pengawas yang bekerja di lembaga kesehatan atau lingkungan untuk mengawasi penggunaan bahan kimia dan memastikan tidak ada pelanggaran yang berisiko bagi kesehatan masyarakat. Dosen dan Pengajar Dosen atau pengajar yang mengajarkan ilmu forensik, toksikologi, atau farmakologi yang perlu memperbarui materi ajar mereka dengan pengetahuan terkini tentang toksikologi forensik. Pemateri/ Trainer Pelatihan Toksikologi Forensik Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Analisis Toksikologi Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Penyidikan Kriminal Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Penyidikan Kriminal Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat…
Read more

Veri Mujianto June 22, 2025 0

TRAINING OBAT TRADISIONAL ATAU HERBAL TERAPI

TRAINING OBAT TRADISIONAL ATAU HERBAL TERAPI DESKRIPSI TRAINING OBAT TRADISIONAL ATAU HERBAL TERAPI Pelatihan obat tradisional atau herbal terapi sangat penting dalam meningkatkan pemahaman masyarakat dan tenaga kesehatan mengenai penggunaan tanaman obat secara aman dan efektif. Dengan pelatihan yang tepat, peserta dapat mengenali berbagai jenis tanaman herbal, kandungan aktifnya, serta manfaat dan cara pengolahannya yang benar agar tetap berkhasiat dan tidak menimbulkan efek samping. Selain itu, pelatihan ini membantu melestarikan warisan budaya pengobatan alami yang telah digunakan turun-temurun. Di era modern, pelatihan ini juga berperan dalam meningkatkan kesadaran akan penggunaan obat alami sebagai pelengkap terapi medis konvensional. Dengan demikian, masyarakat dapat lebih bijak dalam memilih pengobatan yang sesuai, baik untuk pencegahan maupun pengobatan penyakit. TUJUAN PELATIHAN OBAT TRADISIONAL ATAU HERBAL TERAPI Meningkatkan Pemahaman – Membantu peserta memahami berbagai jenis tanaman obat, kandungan aktifnya, serta manfaat dan cara penggunaannya yang benar. Menjamin Keamanan dan Efektivitas – Mengedukasi tentang cara pengolahan dan dosis yang tepat untuk menghindari efek samping atau interaksi negatif dengan obat lain. Melestarikan Pengetahuan Tradisional – Mempertahankan dan mengembangkan warisan budaya pengobatan alami yang telah digunakan turun-temurun. Mendorong Kemandirian Kesehatan – Membantu masyarakat mengandalkan sumber daya alam yang ada untuk menjaga kesehatan dan mencegah penyakit secara alami. Mendukung Integrasi dengan Medis Modern – Menyediakan pemahaman tentang bagaimana obat tradisional dapat digunakan sebagai pelengkap terapi medis konvensional. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN OBAT TRADISIONAL ATAU HERBAL TERAPI 1. Pendahuluan Definisi obat tradisional dan herbal terapi Sejarah dan perkembangan pengobatan tradisional Peran obat herbal dalam sistem kesehatan modern 2. Pengenalan Tanaman Obat Jenis-jenis tanaman obat dan kandungan aktifnya Manfaat dan khasiat berbagai tanaman herbal Cara identifikasi dan pemilihan tanaman obat yang berkualitas 3. Teknik Pengolahan Obat Herbal Metode tradisional dan modern dalam pengolahan tanaman obat Cara pembuatan ramuan, ekstrak, infus, dan decoction Teknik penyimpanan dan menjaga stabilitas senyawa aktif 4. Dosis, Keamanan, dan Efek Samping Cara menentukan dosis yang tepat sesuai dengan kondisi pasien Interaksi obat herbal dengan obat medis Efek samping dan kontraindikasi dalam penggunaan obat tradisional 5. Penerapan Obat Herbal dalam Terapi Penggunaan herbal untuk pencegahan dan pengobatan penyakit Kombinasi herbal untuk meningkatkan efektivitas pengobatan Studi kasus penggunaan herbal dalam terapi kesehatan 6. Regulasi dan Standarisasi Obat Tradisional Kebijakan pemerintah tentang obat tradisional Sertifikasi dan legalitas produk herbal Proses uji klinis dan keamanan dalam penggunaan obat herbal 7. Praktik dan Demonstrasi Identifikasi tanaman obat di lapangan Pelatihan pembuatan dan pengolahan obat herbal Simulasi konsultasi dan rekomendasi penggunaan herbal 8. Evaluasi dan Diskusi Tanya jawab dan diskusi kasus Evaluasi pemahaman peserta Kesimpulan dan tindak lanjut pelatihan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN OBAT TRADISIONAL ATAU HERBAL TERAPI Tenaga Kesehatan – Dokter, perawat, apoteker, dan tenaga medis lainnya yang ingin memahami penggunaan herbal sebagai terapi komplementer dalam pengobatan modern. Herbalis dan Praktisi Pengobatan Tradisional – Orang yang sudah berkecimpung dalam dunia pengobatan tradisional dan ingin meningkatkan pengetahuan serta keterampilan mereka. Masyarakat Umum – Individu yang tertarik menggunakan obat herbal untuk menjaga kesehatan dan mengatasi penyakit ringan secara alami. Pelaku Usaha di Bidang Herbal – Pengusaha, petani tanaman obat, dan produsen obat herbal yang ingin memahami lebih dalam tentang pengolahan, manfaat, dan regulasi produk herbal. Akademisi dan Mahasiswa – Peneliti, dosen, dan mahasiswa di bidang kesehatan, farmasi, atau biologi yang ingin mempelajari lebih dalam tentang obat tradisional dan potensinya dalam dunia medis. Pemerhati Kesehatan dan Aktivis Lingkungan – Orang-orang yang peduli dengan kesehatan alami dan ingin mendorong pemanfaatan tanaman obat secara berkelanjutan. Pemateri/ Trainer Pelatihan Obat Tradisional Atau Herbal Terapi Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Teknik Pengolahan Obat Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Obat Herbal Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Obat Herbal Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Veri Mujianto June 22, 2025 0

TRAINING MIKROBIOLOGI FARMASI

TRAINING MIKROBIOLOGI FARMASI DESKRIPSI TRAINING MIKROBIOLOGI FARMASI Pelatihan mikrobiologi farmasi sangat penting dalam industri farmasi untuk memastikan kualitas, keamanan, dan efektivitas produk obat yang dihasilkan. Dalam dunia farmasi, kontaminasi mikroba dapat menyebabkan efek yang berbahaya bagi pasien, sehingga pemahaman tentang teknik pengujian, identifikasi mikroorganisme, serta penerapan prosedur aseptik sangat diperlukan. Melalui pelatihan ini, tenaga profesional farmasi dapat menguasai metode sterilisasi, uji endotoksin bakteri, serta manajemen risiko mikrobiologi guna mencegah pencemaran pada produk farmasi. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi yang ditetapkan oleh badan pengawas obat, seperti BPOM dan FDA. Dengan demikian, pelatihan mikrobiologi farmasi berperan krusial dalam menjaga mutu produk serta melindungi kesehatan masyarakat dari risiko infeksi akibat obat yang terkontaminasi. TUJUAN PELATIHAN MIKROBIOLOGI FARMASI Memahami Prinsip Mikrobiologi – Memberikan wawasan mengenai jenis-jenis mikroorganisme, mekanisme kontaminasi, serta dampaknya terhadap produk farmasi. Menerapkan Teknik Aseptik – Melatih peserta dalam praktik sterilitas, teknik kerja aseptik, serta pencegahan kontaminasi mikroba dalam produksi obat. Melakukan Pengujian Mikrobiologi – Membekali peserta dengan keterampilan dalam metode uji sterilitas, uji endotoksin bakteri, dan uji beban mikroba sesuai standar regulasi. Mematuhi Regulasi dan Standar – Meningkatkan pemahaman mengenai persyaratan yang ditetapkan oleh badan pengawas seperti BPOM, FDA, dan EU-GMP terkait kontrol mikrobiologi dalam industri farmasi. Meningkatkan Manajemen Risiko – Mengajarkan cara mengidentifikasi, menganalisis, serta mengendalikan risiko mikrobiologi untuk menjaga kualitas produk farmasi. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN MIKROBIOLOGI FARMASI 1. Pengenalan Mikrobiologi Farmasi Definisi dan ruang lingkup mikrobiologi farmasi Peran mikrobiologi dalam industri farmasi Regulasi dan standar internasional (BPOM, FDA, EU-GMP) 2. Kontaminasi Mikrobiologi dalam Produk Farmasi Jenis mikroorganisme yang sering ditemukan dalam industri farmasi Sumber kontaminasi mikroba (lingkungan, bahan baku, peralatan, personel) Dampak kontaminasi terhadap kualitas dan keamanan produk 3. Teknik Aseptik dan Pencegahan Kontaminasi Prinsip dasar teknik aseptik Good Manufacturing Practices (GMP) dalam mikrobiologi farmasi Pengendalian lingkungan produksi (cleanroom & sistem HVAC) Penggunaan alat pelindung diri (APD) dan kebersihan personel 4. Pengujian Mikrobiologi pada Produk Farmasi Uji sterilitas (Sterility Test) Uji endotoksin bakteri (Bacterial Endotoxin Test – BET) Uji batas mikroba (Microbial Limit Test – MLT) Identifikasi mikroorganisme pada produk farmasi 5. Metode Sterilisasi dan Validasi Teknik sterilisasi (panas kering, panas basah, filtrasi, gas) Validasi proses sterilisasi dan uji efektivitasnya Monitoring dan pengujian efisiensi sterilisasi 6. Manajemen Risiko Mikrobiologi dalam Industri Farmasi Identifikasi dan analisis risiko kontaminasi Implementasi sistem Quality Risk Management (QRM) Pengendalian dan tindakan korektif terhadap insiden mikrobiologi 7. Monitoring dan Pengendalian Lingkungan Teknik sampling dan pemantauan mikrobiologi lingkungan Uji kualitas udara, permukaan, dan air dalam produksi farmasi Manajemen data hasil monitoring dan interpretasi hasil 8. Dokumentasi dan Kepatuhan Regulasi Pembuatan dan pengelolaan dokumen mikrobiologi Audit mikrobiologi dan persiapan inspeksi regulatori Kepatuhan terhadap standar farmakope (USP, EP, JP) PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN MIKROBIOLOGI FARMASI Tenaga Laboratorium Mikrobiologi Analis mikrobiologi yang bertugas melakukan pengujian sterilitas, uji batas mikroba, dan uji endotoksin bakteri. Teknisi laboratorium yang menangani isolasi dan identifikasi mikroorganisme dalam produk farmasi. Personel Produksi Farmasi Operator produksi yang bekerja dalam lingkungan aseptik dan perlu memahami cara mencegah kontaminasi mikroba. Supervisor produksi yang bertanggung jawab atas implementasi prosedur sterilitas dan teknik aseptik. Tim Quality Control (QC) dan Quality Assurance (QA) Staf QC yang melakukan pengujian mikrobiologi pada bahan baku, produk antara, dan produk jadi. Staf QA yang memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan mengawasi dokumentasi terkait kontrol mikrobiologi. Apoteker Industri dan Penanggung Jawab Teknis (PJT) Apoteker yang bekerja di bidang pengembangan formulasi dan memastikan produk farmasi bebas dari kontaminasi mikroba. Penanggung jawab teknis yang harus memahami regulasi dan standar mikrobiologi dalam industri farmasi. Tim R&D (Research and Development) Ilmuwan dan peneliti yang mengembangkan metode uji mikrobiologi baru serta formulasi produk steril. Personel yang menguji stabilitas produk dan efektivitas metode sterilisasi. Auditor dan Regulator Industri Farmasi Auditor internal dan eksternal yang menilai kepatuhan terhadap standar mikrobiologi dalam produksi farmasi. Personel dari badan pengawas obat yang melakukan inspeksi dan validasi fasilitas farmasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan Mikrobiologi Farmasi Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Teknik Aseptik Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Pencegahan Kontaminasi Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Pencegahan Kontaminasi Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag…
Read more

Veri Mujianto June 21, 2025 0

TRAINING MANAJEMEN FARMASI

TRAINING MANAJEMEN FARMASI DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN FARMASI Pelatihan manajemen farmasi sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan di apotek dan rumah sakit, serta memastikan efisiensi operasional yang optimal. Dalam pelatihan ini, tenaga apoteker dan staf farmasi diajarkan untuk mengelola obat-obatan dengan tepat, mulai dari pengadaan, penyimpanan, distribusi, hingga pemberian obat kepada pasien. Selain itu, pelatihan manajemen farmasi juga mencakup keterampilan dalam perencanaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, serta penerapan teknologi informasi dalam sistem manajemen farmasi. Dengan pelatihan ini, diharapkan dapat meningkatkan kompetensi tenaga farmasi, mengurangi risiko kesalahan obat, dan meningkatkan kepuasan pasien. Sebagai hasilnya, pelayanan farmasi dapat berjalan dengan lebih efisien, aman, dan sesuai dengan standar yang berlaku. TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN FARMASI Meningkatkan Kemampuan Manajerial: Memberikan pemahaman tentang pengelolaan apotek, rumah sakit, dan fasilitas kesehatan lainnya dengan menerapkan prinsip manajemen yang baik, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian. Memastikan Kualitas Pelayanan: Membekali tenaga farmasi dengan keterampilan untuk memastikan kualitas pelayanan farmasi yang aman dan sesuai dengan standar yang berlaku. Efisiensi Pengelolaan Obat: Meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan obat, mulai dari pengadaan, penyimpanan, hingga distribusi yang efisien dan aman. Pengelolaan Keuangan dan Sumber Daya: Mengajarkan cara mengelola keuangan dan sumber daya manusia di unit farmasi secara efektif, agar operasional berjalan lancar dan menguntungkan. Peningkatan Kepuasan Pasien: Memastikan pelayanan farmasi yang lebih baik dan aman bagi pasien, yang pada akhirnya akan meningkatkan kepuasan mereka terhadap pelayanan yang diberikan. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN MANAJEMEN FARMASI Pendahuluan Manajemen Farmasi Definisi manajemen farmasi Peran dan tanggung jawab tenaga farmasi dalam manajemen Tujuan dan manfaat pelatihan manajemen farmasi Prinsip-prinsip Dasar Manajemen Pengertian manajemen Fungsi dasar manajemen: perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian Penerapan prinsip manajemen dalam praktik farmasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Farmasi Rekrutmen dan seleksi staf farmasi Pelatihan dan pengembangan staf Manajemen kinerja dan evaluasi staf Penyelesaian konflik dalam tim farmasi Manajemen Pengadaan dan Pengelolaan Obat Proses pengadaan obat Pengelolaan stok obat dan sistem persediaan Pemilihan dan pengendalian kualitas obat Pemusnahan obat kadaluarsa dan limbah farmasi Manajemen Keuangan dalam Farmasi Pengelolaan anggaran dan biaya operasional Analisis biaya obat dan layanan farmasi Pengendalian keuangan dan laporan keuangan farmasi Sistem Informasi Farmasi Pengenalan sistem informasi manajemen farmasi Teknologi dalam pengelolaan data obat dan resep Implementasi sistem komputerisasi di apotek atau rumah sakit Kepemimpinan dalam Manajemen Farmasi Gaya kepemimpinan yang efektif dalam manajemen farmasi Motivasi dan pemberdayaan tim farmasi Pengelolaan perubahan dan inovasi dalam organisasi farmasi Pelayanan Pelanggan dan Kepuasan Pasien Teknik komunikasi efektif dengan pasien Manajemen keluhan dan feedback dari pasien Pengelolaan etika dan tanggung jawab profesional Manajemen Risiko dan Keamanan Obat Identifikasi risiko dalam pengelolaan obat Pengendalian kesalahan medis dan obat Strategi untuk meminimalkan risiko kesalahan dalam pelayanan farmasi Audit dan Evaluasi Kinerja Farmasi Proses audit farmasi Evaluasi kinerja operasional dan pelayanan Penggunaan data dan hasil evaluasi untuk perbaikan berkelanjutan Tren dan Isu Terkini dalam Manajemen Farmasi Perkembangan regulasi dan kebijakan farmasi Inovasi dalam manajemen farmasi Tantangan dan peluang di industri farmasi Studi Kasus dan Simulasi Pembahasan kasus nyata dalam manajemen farmasi Simulasi penerapan manajemen farmasi dalam situasi nyata PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN MANAJEMEN FARMASI Apoteker Apoteker yang bekerja di apotek, rumah sakit, atau fasilitas kesehatan lainnya memerlukan pelatihan manajemen farmasi untuk meningkatkan keterampilan dalam mengelola obat, staf, serta sumber daya lainnya secara efisien. Staf Farmasi Tenaga farmasi yang bekerja sebagai asisten apoteker, teknisi farmasi, atau petugas administrasi yang terlibat langsung dalam pengelolaan persediaan obat, distribusi, dan pelayanan pelanggan. Manajer atau Kepala Bagian Farmasi Manajer atau kepala bagian farmasi yang bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh operasi farmasi, termasuk pengelolaan obat, staf, anggaran, serta kualitas pelayanan farmasi. Pemilik atau Pengelola Apotek Pemilik apotek atau pengelola apotek independen yang perlu memiliki keterampilan dalam manajemen keuangan, pengelolaan stok obat, dan peningkatan layanan pelanggan di apotek mereka. Tenaga Medis yang Bekerja di Rumah Sakit Dokter atau tenaga medis lainnya yang berperan dalam tim farmasi rumah sakit dan perlu memahami aspek manajerial terkait pengelolaan obat dan interaksi antar profesi dalam pelayanan kesehatan. Staf Administrasi Kesehatan Staf yang terlibat dalam administrasi rumah sakit, apotek, atau lembaga kesehatan yang perlu memahami alur kerja, pengelolaan data, dan sistem informasi farmasi. Penyelia atau Supervisor Layanan Kesehatan Penyelia atau supervisor yang memimpin tim dalam memberikan pelayanan farmasi, di mana pelatihan manajemen farmasi akan membantu dalam peningkatan pengawasan dan pengelolaan tim yang lebih efisien. Staf Pemerintah yang Mengatur Kebijakan Farmasi Pegawai pemerintah yang terlibat dalam perumusan kebijakan terkait pengelolaan farmasi di tingkat nasional atau daerah, yang perlu memahami penerapan kebijakan dan regulasi dalam manajemen farmasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan Manajemen Farmasi Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Pengelolaan Obat Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Sistem Informasi Farmasi Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2025 Januari : 16-17 Januari 2025 Februari : 13-14 Februari 2025 Maret : 5-6 Maret 2025 April : 24-25 April 2025 Mei : 21-22 Mei 2025 Juni : 11-12 Juni 2025 Juli : 16-17 Juli 2025 Agustus : 20-21 Agustus 2025 September : 17-18 September 2025 Oktober : 8-9 Oktober 2025 November : 12-13 November 2025 Desember : 17-18 Desember 2025 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training Sistem Informasi Farmasi Offline tahun 2025 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,-…
Read more

Veri Mujianto June 21, 2025 0

TRAINING ADVANCED SKILL TO MANAGE CATERING AND ACCOMMODATION

TRAINING ADVANCED SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION

TRAINING MANAJEMEN RUMAH SAKIT

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

TRAINING ASISTEN APOTEKER

TRAINING TOKSIKOLOGI MAKANAN

TRAINING TOKSIKOLOGI FORENSIK

TRAINING OBAT TRADISIONAL ATAU HERBAL TERAPI

TRAINING MIKROBIOLOGI FARMASI

TRAINING MANAJEMEN FARMASI

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions