Hukum Archives - Informasi Training Terlengkap

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL LAW DAN NEGOTIATION

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW & NEGOTIATION DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW & NEGOTIATION Pelatihan Contract Commercial/Law & Negotiation memiliki peran strategis dalam memastikan perusahaan mampu menyusun, meninjau, dan menegosiasikan kontrak secara profesional, legal, dan menguntungkan. Training ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai prinsip hukum kontrak, peraturan komersial, risiko hukum, serta hak dan kewajiban pihak-pihak yang terlibat. Peserta juga belajar teknik negosiasi efektif untuk mencapai kesepakatan yang adil, meminimalkan konflik, dan mengoptimalkan keuntungan bisnis. Selain itu, pelatihan menekankan praktik terbaik dalam manajemen kontrak, identifikasi potensi risiko, penyusunan klausul kritis, dan penyelesaian sengketa. Dengan kemampuan ini, perusahaan dapat menjaga kepatuhan hukum, mengurangi risiko perselisihan, meningkatkan efisiensi transaksi bisnis, serta memperkuat posisi negosiasi dalam setiap kesepakatan. Training ini relevan bagi profesional legal, kontraktor, manajer procurement, dan staf bisnis yang terlibat dalam pengelolaan kontrak dan negosiasi komersial, sehingga organisasi dapat beroperasi dengan aman, transparan, dan menguntungkan. TUJUAN TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW & NEGOTIATION Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip hukum kontrak dan peraturan komersial yang berlaku untuk memastikan kepatuhan dan perlindungan hukum perusahaan. Membekali peserta dengan keterampilan menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak secara profesional dan efektif. Mengembangkan kemampuan negosiasi yang strategis dan efektif untuk mencapai kesepakatan yang adil, menguntungkan, dan minim risiko. Meningkatkan kemampuan identifikasi dan mitigasi risiko hukum dan bisnis yang mungkin timbul dalam kontrak komersial. Mendorong penerapan praktik terbaik dalam manajemen kontrak termasuk penyusunan klausul kritis dan mekanisme penyelesaian sengketa. Memastikan efisiensi, transparansi, dan keamanan dalam transaksi bisnis serta memperkuat posisi perusahaan dalam hubungan komersial. OUTLINE MATERI TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW & NEGOTIATION Pengantar Hukum Kontrak dan Komersial: definisi, prinsip dasar kontrak, dan peran dalam kegiatan bisnis. Jenis-Jenis Kontrak Komersial: jual beli, jasa, sewa, distribusi, dan kontrak kerjasama. Struktur dan Komponen Kontrak: klausul utama, hak dan kewajiban pihak-pihak, serta terminologi hukum penting. Prinsip Negosiasi Kontrak: strategi negosiasi, teknik komunikasi efektif, dan psikologi negosiasi. Identifikasi dan Mitigasi Risiko Kontrak: risiko hukum, finansial, operasional, dan cara pengelolaannya. Manajemen dan Monitoring Kontrak: pencatatan, review berkala, kepatuhan, dan evaluasi kinerja kontrak. Penyusunan Klausul Kritis dan Proteksi Hukum: force majeure, sanksi, garansi, dan mekanisme penyelesaian sengketa. Resolusi Sengketa dan Litigasi: metode penyelesaian perselisihan, mediasi, arbitrase, dan proses hukum. Studi Kasus dan Simulasi Negosiasi: praktik menyusun kontrak, mengidentifikasi risiko, dan simulasi negosiasi. Best Practices dalam Contract Management dan Negosiasi: strategi peningkatan efisiensi, keamanan, dan efektivitas kontrak komersial. PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW & NEGOTIATION Staf Legal dan Corporate Counsel yang menangani penyusunan, review, dan pengelolaan kontrak perusahaan. Manajer dan Supervisor Procurement/Procurement Officer yang terlibat dalam negosiasi kontrak dengan vendor, supplier, atau mitra bisnis. Manajer Proyek dan Tim Operasional yang membutuhkan pemahaman kontrak untuk memastikan pelaksanaan proyek sesuai kesepakatan. Tim Business Development dan Sales yang berperan dalam penyusunan kontrak penjualan atau kerjasama bisnis. Professional Risk Management dan Compliance yang fokus pada identifikasi risiko hukum dan mitigasinya dalam kontrak komersial. Konsultan dan Praktisi Hukum/Business Consultant yang ingin memperdalam kemampuan negosiasi kontrak dan manajemen risiko bisnis. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia June 1, 2026 0

TRAINING MANAJEMEN DAN TEKNIK IPO PROSEDUR PELUANG

TRAINING MANAJEMEN DAN TEKNIK IPO, PROSEDUR, PELUANG DAN IMPLIKASINYA DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MANAJEMEN DAN TEKNIK IPO, PROSEDUR, PELUANG DAN IMPLIKASINYA Pelatihan Manajemen dan Teknik IPO (Initial Public Offering), Prosedur, Peluang, dan Implikasinya memiliki peran strategis dalam mempersiapkan perusahaan untuk memasuki pasar modal secara efektif dan aman. Training ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai proses IPO, mulai dari persiapan dokumen, struktur modal, prosedur pendaftaran, hingga strategi penawaran saham kepada publik. Selain itu, peserta akan belajar menganalisis peluang pendanaan, valuasi perusahaan, serta implikasi hukum, fiskal, dan manajerial dari menjadi perusahaan publik. Dengan kemampuan ini, perusahaan dapat mengoptimalkan strategi pendanaan, meningkatkan transparansi, serta meminimalkan risiko kesalahan dan kegagalan saat IPO. Pelatihan ini sangat relevan bagi manajemen puncak, CFO, tim keuangan, legal, dan investor yang terlibat dalam proses IPO, sehingga perusahaan mampu mengambil keputusan berbasis data dan memanfaatkan peluang pasar modal secara maksimal, sekaligus memahami konsekuensi manajerial dan regulasi yang menyertainya. TUJUAN TRAINING MANAJEMEN DAN TEKNIK IPO, PROSEDUR, PELUANG DAN IMPLIKASINYA Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan proses IPO dari persiapan internal hingga pencatatan saham di pasar modal. Membekali peserta dengan keterampilan perencanaan dan manajemen IPO termasuk penyusunan dokumen, valuasi perusahaan, dan strategi penawaran saham. Mengembangkan kemampuan analisis peluang pendanaan dan strategi pasar untuk memaksimalkan potensi keuntungan perusahaan saat go public. Meningkatkan pemahaman terhadap implikasi hukum, fiskal, dan manajerial yang timbul dari status perusahaan publik. Membekali manajemen dan tim terkait dengan praktik terbaik IPO untuk meminimalkan risiko kegagalan dan memastikan kepatuhan regulasi. Mempersiapkan peserta untuk pengambilan keputusan strategis berbasis data yang dapat mendukung pertumbuhan perusahaan jangka panjang melalui pasar modal. OUTLINE MATERI TRAINING MANAJEMEN DAN TEKNIK IPO, PROSEDUR, PELUANG DAN IMPLIKASINYA Pengantar IPO (Initial Public Offering): definisi, tujuan, dan manfaat bagi perusahaan dan pemegang saham. Persiapan Internal Perusahaan: penataan struktur organisasi, manajemen, dan laporan keuangan sebelum go public. Prosedur IPO: tahapan pendaftaran, persyaratan regulator, roadshow, dan penawaran saham kepada publik. Valuasi dan Strategi Penawaran Saham: metode valuasi perusahaan, penentuan harga saham, dan strategi penjualan. Analisis Peluang Pasar Modal: tren pasar, potensi investasi, dan strategi positioning perusahaan. Implikasi Hukum dan Regulasi: kepatuhan terhadap aturan pasar modal, transparansi, dan kewajiban pelaporan. Implikasi Manajerial dan Keuangan: perubahan struktur kepemilikan, kontrol manajemen, dan pengelolaan dana hasil IPO. Manajemen Risiko dan Tantangan IPO: identifikasi risiko, mitigasi kegagalan, dan antisipasi volatilitas pasar. Studi Kasus IPO: analisis contoh sukses dan kegagalan IPO untuk pembelajaran praktis. Best Practices dan Strategi Keberlanjutan Pasca-IPO: pemeliharaan reputasi, hubungan investor, dan pertumbuhan jangka panjang. PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANAJEMEN DAN TEKNIK IPO, PROSEDUR, PELUANG DAN IMPLIKASINYA Manajemen Puncak Perusahaan (CEO, CFO, Direktur Keuangan) yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis terkait go public. Tim Keuangan dan Akuntansi yang bertanggung jawab menyiapkan laporan keuangan dan dokumen pendukung IPO. Tim Legal dan Corporate Secretary yang menangani kepatuhan hukum, regulasi pasar modal, dan dokumen hukum IPO. Investor Relations dan Tim Marketing Perusahaan yang berperan dalam komunikasi dengan investor dan strategi penawaran saham. Konsultan dan Profesional Pasar Modal yang terlibat dalam perencanaan, valuasi, dan manajemen risiko IPO. Staf dan Tim Manajemen Risiko yang perlu memahami implikasi manajerial, finansial, dan regulasi dari status perusahaan publik. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia June 1, 2026 0

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA PK PP PKB

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA PK PP PKB DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA PK PP PKB Pelatihan Perancangan Perjanjian Kerja, PK, PP, dan PKB memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan berjalan secara profesional, adil, dan sesuai peraturan yang berlaku. Training ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai konsep perjanjian kerja, peraturan perusahaan (PP), perjanjian kerja bersama (PKB), serta kewajiban dan hak masing-masing pihak. Peserta akan belajar bagaimana merancang dokumen hukum yang jelas, menghindari potensi sengketa, serta menjaga kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan ini menekankan pentingnya komunikasi yang efektif antara manajemen dan karyawan, mekanisme negosiasi, dan strategi penyelesaian konflik secara profesional. Dengan kemampuan ini, perusahaan dapat membangun hubungan kerja yang harmonis, meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan, serta meminimalkan risiko hukum atau perselisihan di masa depan. Training ini relevan bagi HR, manajer, dan profesional hukum yang ingin memastikan seluruh perjanjian dan kebijakan perusahaan tersusun secara sah, adil, dan berkesinambungan. TUJUAN TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA PK PP PKB Meningkatkan pemahaman peserta tentang regulasi ketenagakerjaan terkait perjanjian kerja, peraturan perusahaan (PP), dan perjanjian kerja bersama (PKB). Membekali peserta dengan keterampilan merancang dokumen hukum dan perjanjian kerja yang jelas, sah, dan sesuai peraturan yang berlaku. Mengembangkan kemampuan negosiasi dan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan kesepakatan yang adil dan harmonis. Mengurangi risiko sengketa atau perselisihan hubungan industrial melalui penyusunan perjanjian dan kebijakan yang transparan dan terstruktur. Meningkatkan kapasitas HR, manajer, dan profesional hukum dalam mengelola hubungan kerja yang produktif dan berkesinambungan. Memastikan implementasi PK, PP, dan PKB mendukung kepatuhan hukum, produktivitas karyawan, dan stabilitas organisasi. OUTLINE MATERI TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA PK PP PKB Pengantar Perjanjian Kerja, PP, dan PKB: definisi, tujuan, dan peran dalam hubungan industrial. Dasar Hukum Ketenagakerjaan: UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, dan regulasi terkait perjanjian kerja. Perancangan Perjanjian Kerja (PK): elemen penting, hak dan kewajiban pekerja dan perusahaan, serta contoh format. Perancangan Peraturan Perusahaan (PP): struktur, konten, prosedur penyusunan, dan implementasi di lingkungan kerja. Perancangan Perjanjian Kerja Bersama (PKB): proses negosiasi, konsultasi dengan serikat pekerja, dan penetapan klausul penting. Negosiasi dan Komunikasi Efektif: teknik berkomunikasi dan menyepakati perjanjian yang adil antara manajemen dan karyawan. Strategi Penyelesaian Konflik dan Sengketa Industrial: mekanisme penyelesaian perselisihan dan mediasi hukum. Studi Kasus dan Simulasi Perancangan PK, PP, PKB: praktik menyusun dokumen dan menilai kepatuhan regulasi. Audit dan Evaluasi Perjanjian Kerja: monitoring implementasi dan penyesuaian perjanjian sesuai perubahan regulasi. PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA PK PP PKB Tim HR (Human Resources) yang bertanggung jawab atas penyusunan, implementasi, dan pengelolaan perjanjian kerja serta peraturan perusahaan. Manajer dan Supervisor yang terlibat dalam hubungan industrial dan pengambilan keputusan terkait kebijakan ketenagakerjaan. Staf Legal atau Profesional Hukum Perusahaan yang menangani kepatuhan hukum, audit perjanjian, dan mitigasi risiko sengketa. Perwakilan Serikat Pekerja yang terlibat dalam negosiasi PKB dan konsultasi hubungan kerja. Pimpinan Perusahaan atau Eksekutif yang perlu memahami perancangan perjanjian kerja dan kebijakan perusahaan untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis. Konsultan HR atau Industrial Relations yang ingin memperdalam kemampuan merancang perjanjian kerja dan kebijakan ketenagakerjaan sesuai regulasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia May 29, 2026 0

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK DI PENGADILAN PAJAK

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK DI PENGADILAN PAJAK DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK DI PENGADILAN PAJAK Pelatihan Penyelesaian Sengketa Pajak di Pengadilan Pajak memiliki peran yang sangat penting bagi profesional pajak dan perusahaan dalam menghadapi perselisihan dengan otoritas pajak. Sengketa pajak dapat muncul akibat perbedaan penafsiran, kesalahan administrasi, atau ketidaksesuaian dokumen perpajakan, yang berpotensi menimbulkan denda, bunga, atau risiko hukum lainnya. Training ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang prosedur hukum di Pengadilan Pajak, strategi penyelesaian sengketa, hak dan kewajiban wajib pajak, serta teknik penyusunan dokumen dan bukti yang efektif. Peserta juga dilatih dalam menganalisis kasus nyata, mempersiapkan argumen hukum, dan memahami proses banding atau keberatan pajak secara sistematis. Dengan mengikuti pelatihan ini, profesional pajak dapat menghadapi sengketa secara strategis, tepat, dan profesional, meminimalkan risiko kerugian finansial, serta memastikan kepatuhan dan reputasi perusahaan tetap terjaga di mata otoritas pajak. TUJUAN TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK DI PENGADILAN PAJAK Meningkatkan Pemahaman Peserta: Memberikan pengetahuan mendalam mengenai prosedur hukum dan mekanisme penyelesaian sengketa pajak di Pengadilan Pajak. Menguasai Strategi Penyelesaian Sengketa: Membekali peserta dengan teknik dan strategi menghadapi sengketa pajak secara efektif, termasuk penyusunan dokumen dan bukti yang diperlukan. Memahami Hak dan Kewajiban Wajib Pajak: Melatih peserta untuk mengetahui hak, kewajiban, dan prosedur banding atau keberatan sesuai peraturan perpajakan. Meminimalkan Risiko Hukum dan Finansial: Membantu peserta mengelola risiko denda, bunga, atau kerugian finansial akibat sengketa pajak. Meningkatkan Profesionalisme dan Kepatuhan: Membekali peserta agar mampu menangani sengketa secara profesional, strategis, dan tetap mematuhi regulasi perpajakan yang berlaku. OUTLINE MATERI TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK DI PENGADILAN PAJAK Pengenalan Sengketa Pajak Definisi dan jenis sengketa pajak Penyebab sengketa pajak: kesalahan administrasi, perbedaan interpretasi, atau ketidaksesuaian dokumen Dampak sengketa terhadap perusahaan dan wajib pajak Dasar Hukum dan Regulasi Pengadilan Pajak Undang-Undang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan (KUP) Peraturan terkait keberatan, banding, dan penyelesaian sengketa di Pengadilan Pajak Hak dan kewajiban wajib pajak serta otoritas pajak Prosedur Penyelesaian Sengketa Pajak Tahapan proses keberatan di Kantor Pajak Proses banding di Pengadilan Pajak Penyampaian dokumen dan bukti pendukung Strategi dan Teknik Penyelesaian Sengketa Analisis kasus sengketa nyata Penyusunan dokumen dan argumentasi hukum yang efektif Strategi negosiasi dan mediasi dengan otoritas pajak Manajemen Risiko dan Pencegahan Sengketa Pajak Identifikasi transaksi atau laporan berisiko tinggi Langkah preventif untuk meminimalkan potensi sengketa Best practices dalam kepatuhan pajak Studi Kasus dan Simulasi Simulasi proses keberatan dan banding Diskusi kasus sengketa pajak aktual Evaluasi strategi penyelesaian sengketa Evaluasi dan Penerapan Praktis Rangkuman strategi penyelesaian sengketa Implementasi prosedur dan dokumentasi dalam operasional perusahaan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK DI PENGADILAN PAJAK Tax Manager dan Tax Officer yang bertanggung jawab dalam perencanaan, pelaporan, dan penyelesaian sengketa pajak perusahaan. Finance Manager dan Staff Akuntansi yang terlibat dalam pencatatan transaksi, penyusunan dokumen, dan pelaporan pajak. Internal Auditor dan Compliance Officer yang perlu memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan dan mitigasi risiko sengketa. Konsultan Pajak dan Profesional Pajak yang menangani keberatan, banding, atau litigasi pajak klien atau perusahaan. Manajemen Perusahaan yang ingin memahami prosedur penyelesaian sengketa untuk pengambilan keputusan strategis terkait pajak. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia May 6, 2026 0

PELATIHAN PENGADAAN BARANG DAN JASA

PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA Pelatihan Pengadaan Barang & Jasa memiliki peranan penting dalam memastikan proses pengadaan di organisasi atau perusahaan berjalan secara efisien, transparan, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai prinsip-prinsip pengadaan, tahapan proses, mekanisme lelang atau tender, serta manajemen kontrak barang dan jasa. Peserta juga dilatih untuk melakukan analisis kebutuhan, evaluasi vendor, negosiasi harga, dan pengendalian mutu barang atau jasa yang diperoleh. Dengan pemahaman yang tepat, risiko penyimpangan, penundaan, dan pemborosan dapat diminimalkan, serta kepatuhan terhadap aturan hukum dan etika bisnis dapat terjaga. Pelatihan ini juga meningkatkan keterampilan peserta dalam dokumentasi, audit, dan pelaporan pengadaan, sehingga mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat, transparan, dan akuntabel. Dengan kompetensi yang diperoleh, organisasi dapat mengoptimalkan efisiensi biaya, kualitas layanan, dan keberlanjutan operasional secara berkelanjutan. TUJUAN PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prinsip, proses, dan regulasi pengadaan barang dan jasa. Membekali peserta dengan kemampuan merencanakan, mengelola, dan melaksanakan pengadaan secara efektif dan efisien. Melatih peserta dalam melakukan analisis kebutuhan, seleksi vendor, dan evaluasi penawaran. Mengembangkan keterampilan negosiasi harga, pengendalian mutu, dan manajemen kontrak pengadaan. Meningkatkan kepatuhan peserta terhadap peraturan perundangan dan praktik etis dalam pengadaan. Membekali peserta dengan kemampuan dokumentasi, audit, dan pelaporan pengadaan barang dan jasa. Mengurangi risiko kesalahan, penyimpangan, dan pemborosan dalam proses pengadaan. Mendukung efisiensi biaya, kualitas, dan keberlanjutan operasional organisasi melalui praktik pengadaan yang profesional. OUTLINE MATERI PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA Pengantar Pengadaan Barang & Jasa dan Perannya dalam Organisasi Dasar Hukum dan Regulasi Pengadaan Barang & Jasa Prinsip, Tujuan, dan Etika Pengadaan Perencanaan Pengadaan: Analisis Kebutuhan dan Spesifikasi Barang/Jasa Metode Pengadaan: Tender, Lelang, Penunjukan Langsung, dan Pengadaan Langsung Seleksi dan Evaluasi Vendor/Penyedia Jasa Negosiasi Harga dan Persyaratan Kontrak Manajemen Kontrak dan Monitoring Pelaksanaan Pengadaan Pengendalian Kualitas Barang & Jasa Dokumentasi dan Pelaporan Proses Pengadaan Manajemen Risiko dalam Pengadaan Barang & Jasa Audit Internal dan Kepatuhan terhadap Regulasi Pemanfaatan Sistem Elektronik Pengadaan (E-Procurement) Studi Kasus dan Simulasi Proses Pengadaan Evaluasi dan Strategi Peningkatan Efisiensi Pengadaan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA Staf dan manajer pengadaan yang terlibat langsung dalam proses pembelian barang dan jasa. Tim procurement, logistik, atau supply chain yang menangani pemilihan dan evaluasi vendor. Staf keuangan dan akuntansi yang terkait dengan pembayaran dan pengendalian biaya pengadaan. Tim legal atau compliance yang memastikan kepatuhan terhadap regulasi pengadaan. Supervisor dan manajer proyek yang bertanggung jawab atas pengadaan barang dan jasa untuk operasional proyek. Karyawan perusahaan atau organisasi yang ingin memahami prosedur, etika, dan praktik terbaik pengadaan. Konsultan atau pihak ketiga yang memberikan layanan pengadaan barang dan jasa. Organisasi yang ingin meningkatkan transparansi, efisiensi, dan profesionalisme dalam pengelolaan pengadaan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia April 19, 2026 0

PELATIHAN PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON

PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON Pelatihan Proses PHK & Perhitungan Pesangon memiliki peranan yang sangat penting dalam memastikan bahwa proses pemutusan hubungan kerja dilakukan secara profesional, adil, dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai prosedur hukum PHK, hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan, serta mekanisme perhitungan pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan tunjangan lain yang menjadi hak karyawan. Dengan pemahaman yang tepat, perusahaan dapat mengurangi risiko sengketa atau tuntutan hukum, sekaligus menjaga reputasi dan hubungan baik dengan karyawan. Selain itu, peserta juga dilatih untuk menyusun dokumentasi, komunikasi, dan negosiasi terkait PHK secara profesional dan etis. Pelatihan ini mendukung terciptanya proses PHK yang transparan, akuntabel, dan berlandaskan hukum, sehingga memberikan perlindungan bagi pekerja sekaligus kepastian hukum bagi perusahaan. TUJUAN PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Membekali peserta dengan kemampuan menghitung pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan tunjangan lain secara akurat. Melatih peserta dalam menyusun dokumen dan administrasi PHK secara profesional dan sesuai hukum. Mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi dengan karyawan terkait proses PHK. Mengurangi risiko sengketa, tuntutan hukum, dan kerugian perusahaan akibat kesalahan prosedur PHK. Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR yang etis. Memberikan pemahaman tentang hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan dalam proses PHK. Mendukung terciptanya proses PHK yang transparan, adil, dan akuntabel. OUTLINE MATERI PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON Pengantar Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Regulasi Ketenagakerjaan Dasar Hukum dan Peraturan Terkait PHK Jenis-jenis PHK dan Alasan yang Sah menurut UU Ketenagakerjaan Hak dan Kewajiban Karyawan dan Perusahaan saat PHK Perhitungan Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Tunjangan Lain Teknik Penghitungan Contoh Kasus PHK secara Praktis Dokumentasi dan Administrasi Proses PHK Strategi Komunikasi dan Negosiasi dengan Karyawan Pencegahan Risiko Hukum dan Sengketa PHK Penyelesaian Perselisihan dan Mekanisme Mediasi Etika dan Profesionalisme dalam Pelaksanaan PHK Studi Kasus dan Simulasi Perhitungan Pesangon Audit Internal Proses PHK Praktik Penyusunan Surat PHK dan Dokumen Terkait Evaluasi Proses dan Peningkatan Kompetensi SDM dalam Manajemen PHK PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON Staf dan manajer HR yang bertanggung jawab atas administrasi dan manajemen karyawan. Tim payroll atau penggajian yang menangani perhitungan pesangon dan tunjangan PHK. Supervisor atau manajer lini yang terlibat dalam proses komunikasi PHK dengan karyawan. Tim legal atau yang menangani kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Pemilik atau pengelola perusahaan yang ingin memastikan proses PHK berjalan sesuai hukum. Konsultan HR atau pihak ketiga yang memberikan layanan terkait manajemen karyawan dan PHK. Karyawan yang ingin memahami hak dan kewajiban terkait proses PHK dan pesangon. Organisasi yang ingin meminimalkan risiko sengketa hukum dan meningkatkan profesionalisme manajemen SDM. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia April 18, 2026 0

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PAYROLL MANAGEMENT Training Payroll Management memiliki peranan yang sangat penting dalam memastikan proses penggajian berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman mengenai komponen penggajian, perhitungan gaji, tunjangan, lembur, potongan, hingga kewajiban perpajakan dan kepesertaan jaminan sosial. Pengelolaan payroll yang tidak tepat dapat menimbulkan kesalahan perhitungan, ketidakpuasan karyawan, hingga risiko hukum bagi perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kompetensi staf HR dan keuangan dalam mengelola sistem penggajian secara profesional dan terstandar. Selain itu, Training Payroll Management juga mendukung kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan yang terus berkembang. Dengan sistem payroll yang dikelola secara baik, perusahaan dapat meningkatkan kepercayaan karyawan, efisiensi administrasi, serta stabilitas operasional organisasi secara keseluruhan. TUJUAN TRAINING PAYROLL MANAGEMENT Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan sistem penggajian karyawan. Membekali peserta dengan kemampuan menghitung gaji, tunjangan, lembur, dan potongan secara akurat. Meningkatkan pemahaman terkait aspek perpajakan penghasilan (PPh 21) dan kewajiban jaminan sosial. Memastikan proses payroll berjalan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku. Mengurangi risiko kesalahan perhitungan gaji dan potensi sengketa dengan karyawan. Meningkatkan efisiensi dan ketepatan waktu dalam proses administrasi penggajian. Meningkatkan profesionalisme staf HR dan keuangan dalam pengelolaan payroll perusahaan. OUTLINE MATERI TRAINING PAYROLL MANAGEMENT Pengantar Payroll Management Pengertian dan fungsi payroll Peran payroll dalam manajemen SDM Komponen Penggajian Karyawan Gaji pokok, tunjangan, dan insentif Lembur dan potongan gaji Peraturan Ketenagakerjaan Terkait Penggajian Upah minimum dan struktur skala upah Hak dan kewajiban karyawan Perhitungan Payroll Metode perhitungan gaji bulanan dan harian Perhitungan lembur dan tunjangan lainnya Aspek Perpajakan dalam Payroll Perhitungan PPh 21 Pelaporan dan administrasi pajak penghasilan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan Kepesertaan dan iuran Perhitungan dan pelaporan iuran Sistem dan Administrasi Payroll Proses dan alur kerja payroll Penggunaan sistem atau software payroll Pengendalian Internal Payroll Pengendalian dan pengawasan proses payroll Pencegahan kesalahan dan kecurangan Pelaporan dan Dokumentasi Payroll Laporan penggajian Arsip dan kerahasiaan data karyawan Studi Kasus dan Praktik Payroll Simulasi perhitungan payroll Pembahasan kasus penggajian PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PAYROLL MANAGEMENT Staf Human Resources (HR) dan Human Capital yang menangani administrasi penggajian. Staf keuangan dan akuntansi yang terlibat dalam perhitungan serta pencatatan payroll. Supervisor dan manajer HR yang bertanggung jawab atas kebijakan dan sistem penggajian. Pimpinan unit kerja yang perlu memahami struktur gaji dan biaya tenaga kerja. Staf administrasi personalia dan payroll officer. Konsultan HR dan profesional yang menangani pengelolaan penggajian perusahaan. Pemilik usaha, pimpinan UMKM, dan manajemen perusahaan yang ingin memastikan sistem payroll berjalan sesuai regulasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia April 1, 2026 0

TRAINING ANALISIS KREDIT SINDIKASI

TRAINING ANALISIS KREDIT SINDIKASI DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING ANALISIS KREDIT SINDIKASI Training Analisis Kredit Sindikasi memiliki peran yang sangat penting bagi perbankan dan lembaga keuangan dalam mengelola pembiayaan berskala besar yang melibatkan lebih dari satu kreditur. Kredit sindikasi memiliki tingkat kompleksitas dan risiko yang lebih tinggi dibandingkan kredit konvensional, baik dari sisi struktur pembiayaan, analisis kelayakan, maupun aspek hukum dan manajemen risiko. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman mendalam mengenai proses analisis kredit sindikasi, mulai dari penilaian profil debitur, analisis risiko bisnis dan keuangan, struktur fasilitas kredit, hingga mitigasi risiko dan pembagian peran antar bank sindikasi. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan akurasi pengambilan keputusan kredit, memperkuat kepatuhan terhadap regulasi perbankan, serta meminimalkan potensi kredit bermasalah. Dengan kompetensi yang baik, peserta mampu mendukung pembiayaan proyek secara aman, efektif, dan berkelanjutan. TUJUAN TRAINING ANALISIS KREDIT SINDIKASI Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep, mekanisme, dan karakteristik kredit sindikasi. Membekali peserta dengan kemampuan melakukan analisis kelayakan debitur pada pembiayaan sindikasi. Mengembangkan keterampilan dalam menganalisis risiko bisnis, risiko keuangan, dan risiko proyek berskala besar. Memahami struktur fasilitas kredit sindikasi, termasuk peran lead bank, participant bank, dan agent bank. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun rekomendasi kredit yang komprehensif dan akurat. Memperkuat pemahaman terhadap aspek hukum, perjanjian kredit, dan kepatuhan terhadap regulasi perbankan. Mendukung pengambilan keputusan kredit yang prudent untuk meminimalkan risiko kredit bermasalah (NPL). Meningkatkan kualitas pengelolaan portofolio kredit sindikasi agar lebih aman dan berkelanjutan. OUTLINE MATERI TRAINING ANALISIS KREDIT SINDIKASI Pengenalan Kredit Sindikasi Pengertian dan karakteristik kredit sindikasi Perbedaan kredit sindikasi dan kredit bilateral Struktur dan Mekanisme Kredit Sindikasi Peran lead bank, arranger, agent, dan participant Tahapan pembentukan sindikasi kredit Regulasi dan Kebijakan Perbankan Ketentuan OJK dan regulasi terkait kredit sindikasi Kebijakan internal manajemen risiko bank Analisis Profil Debitur Analisis manajemen dan pemegang saham Analisis industri dan prospek usaha Analisis Keuangan Debitur Analisis laporan keuangan Cash flow analysis dan debt service coverage Analisis Risiko Kredit Sindikasi Risiko bisnis dan risiko keuangan Risiko hukum dan risiko operasional Struktur Fasilitas Kredit Sindikasi Jenis fasilitas kredit Penentuan tenor, bunga, dan jadwal pembayaran Aspek Hukum dan Dokumentasi Kredit Perjanjian kredit sindikasi Hak dan kewajiban para pihak Agunan dan Mitigasi Risiko Jenis dan penilaian agunan Skema mitigasi risiko kredit Proses Persetujuan dan Pengambilan Keputusan Kredit Penyusunan proposal dan memorandum kredit Mekanisme persetujuan kredit sindikasi Monitoring dan Pengelolaan Kredit Sindikasi Monitoring kinerja debitur Early warning system dan penanganan kredit bermasalah Studi Kasus dan Diskusi Analisis kasus kredit sindikasi nyata Simulasi pengambilan keputusan Evaluasi dan Penutup Review materi Uji pemahaman peserta PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING ANALISIS KREDIT SINDIKASI Analis Kredit Perbankan yang terlibat dalam penilaian dan pengajuan pembiayaan berskala besar. Relationship Manager (RM) dan Account Officer yang menangani nasabah korporasi dan proyek sindikasi. Credit Reviewer dan Risk Management Officer yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan dan mitigasi risiko kredit. Corporate Banking dan Investment Banking Staff yang fokus pada pembiayaan proyek dan kredit sindikasi. Pejabat Kredit dan Komite Kredit yang berperan dalam proses persetujuan kredit sindikasi. Legal Officer dan Compliance Staff yang menangani aspek hukum serta kepatuhan regulasi kredit sindikasi. Treasury dan Finance Staff yang terlibat dalam struktur pendanaan dan pengelolaan portofolio kredit. Auditor Internal dan Eksternal yang melakukan evaluasi terhadap kualitas kredit sindikasi. Fresh Graduate atau Karyawan Baru di bidang perbankan dan keuangan yang ingin memahami pembiayaan sindikasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 2, 2026 0

TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) Pelatihan hukum terkait pengelolaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) memiliki peranan penting dalam memastikan pelaksanaan program CSR berjalan sesuai dengan ketentuan hukum, etika bisnis, dan prinsip keberlanjutan. Dalam praktiknya, CSR tidak hanya bersifat sukarela, tetapi juga telah diatur dalam berbagai peraturan perundang-undangan yang mewajibkan perusahaan, khususnya di sektor tertentu, untuk melaksanakannya secara akuntabel dan transparan. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman mengenai landasan hukum CSR, kewajiban perusahaan, mekanisme pelaporan, serta potensi risiko hukum yang dapat timbul akibat ketidakpatuhan. Pelatihan ini membantu perusahaan mengelola program CSR secara tepat sasaran, meminimalkan sengketa hukum, meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan, serta memperkuat citra dan keberlanjutan perusahaan dalam jangka panjang. TUJUAN TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) Meningkatkan pemahaman peserta mengenai dasar hukum dan regulasi yang mengatur pelaksanaan CSR di Indonesia. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang kewajiban, tanggung jawab, dan batasan hukum perusahaan dalam pengelolaan program CSR. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi dan memitigasi risiko hukum yang berkaitan dengan pelaksanaan CSR. Memberikan pemahaman mengenai tata kelola, transparansi, dan akuntabilitas dalam perencanaan serta pelaporan program CSR. Mendorong kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan, standar etika, dan prinsip keberlanjutan. Mendukung pengelolaan CSR yang tepat sasaran, berkelanjutan, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat. Meminimalkan potensi sengketa hukum, konflik sosial, dan risiko reputasi akibat pelaksanaan CSR yang tidak sesuai ketentuan. Memperkuat peran CSR sebagai bagian dari strategi bisnis dan good corporate governance perusahaan. OUTLINE MATERI TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) Pengantar CSR dan Kerangka Hukum Konsep dan tujuan CSR Sejarah dan perkembangan regulasi CSR di Indonesia Peran CSR dalam strategi bisnis dan pembangunan berkelanjutan Regulasi dan Peraturan Terkait CSR Undang-Undang Perseroan Terbatas (UU No. 40 Tahun 2007) dan kewajiban CSR Peraturan pemerintah dan kebijakan sektoral terkait CSR Standar nasional dan internasional (ISO 26000, SDGs) Hak dan Kewajiban Perusahaan dalam CSR Kewajiban hukum perusahaan dalam program CSR Hak pemangku kepentingan (stakeholders) Batasan tanggung jawab hukum perusahaan Tata Kelola dan Manajemen Program CSR Perencanaan dan implementasi program CSR Transparansi, akuntabilitas, dan pelaporan CSR Mekanisme evaluasi dan monitoring program CSR Risiko Hukum dan Penyelesaian Sengketa CSR Potensi risiko hukum dan sosial dalam pelaksanaan CSR Studi kasus sengketa CSR dan dampaknya Strategi mitigasi risiko dan mekanisme penyelesaian konflik Integrasi CSR dengan Tata Kelola Perusahaan (GCG) CSR sebagai bagian dari good corporate governance Hubungan CSR dengan etika bisnis dan tanggung jawab sosial Pelaporan keberlanjutan (sustainability reporting) Praktik Terbaik dan Studi Kasus Analisis kasus CSR di perusahaan nasional dan internasional Pelajaran dari keberhasilan dan kegagalan implementasi CSR Best practices dalam pengelolaan CSR yang patuh hukum Strategi Implementasi dan Peningkatan Kapasitas Penyusunan roadmap CSR berbasis hukum Rencana tindak lanjut dan pengembangan program berkelanjutan Evaluasi efektivitas dan dampak hukum program CSR PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) Manajer dan staf CSR yang bertanggung jawab dalam perencanaan, implementasi, dan evaluasi program CSR perusahaan. Staf legal, corporate secretary, dan compliance officer yang menangani aspek hukum, regulasi, dan kepatuhan terkait CSR. Manajemen puncak dan pimpinan unit bisnis yang membuat keputusan strategis terkait anggaran dan arah program CSR. Staf sustainability dan ESG yang mengelola pelaporan keberlanjutan dan integrasi CSR dalam strategi bisnis. Analis risiko dan auditor internal yang mengevaluasi kepatuhan perusahaan terhadap regulasi CSR dan good corporate governance. Konsultan hukum dan konsultan CSR yang mendukung perusahaan dalam merancang dan melaksanakan program CSR yang sesuai hukum. Stakeholder eksternal, termasuk regulator atau pihak pemerintah yang mengawasi pelaksanaan CSR di perusahaan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia February 21, 2026 0

TRAINING METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD Pelatihan Metodologi, Teknik Investigasi, dan Pengungkapan Kasus-Kasus Fraud memiliki peran yang sangat strategis dalam memperkuat integritas dan keamanan organisasi. Di era bisnis yang kompleks dan penuh risiko, praktik fraud atau kecurangan dapat terjadi di berbagai lini operasional dan berpotensi menimbulkan kerugian finansial maupun reputasi yang signifikan. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman mendalam mengenai metodologi investigasi fraud, teknik pengumpulan bukti, analisis data, serta cara mengungkap kasus-kasus kecurangan secara sistematis dan profesional. Training ini juga menekankan prinsip etika dan kepatuhan hukum dalam proses investigasi, sehingga investigasi yang dilakukan akurat, adil, dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan keterampilan ini, peserta mampu mendeteksi indikasi fraud lebih cepat, mencegah eskalasi risiko, serta memberikan rekomendasi tindakan yang tepat untuk menegakkan akuntabilitas dan transparansi organisasi. Pelatihan ini sangat relevan bagi auditor, investigator, manajemen risiko, dan profesional lainnya yang terlibat dalam pencegahan dan penanganan fraud, sehingga organisasi dapat beroperasi lebih aman, terpercaya, dan berkelanjutan. TUJUAN TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD Meningkatkan Pemahaman Tentang Fraud – Membekali peserta dengan pengetahuan mengenai jenis-jenis kecurangan, modus operandi, dan dampak fraud terhadap organisasi. Mengembangkan Kemampuan Investigasi – Melatih peserta dalam menerapkan metodologi dan teknik investigasi yang sistematis untuk mengidentifikasi, mengumpulkan, dan menganalisis bukti. Meningkatkan Keterampilan Analisis Kasus Fraud – Memberikan kemampuan untuk menilai indikasi fraud, memahami pola kecurangan, dan menentukan langkah pengungkapan yang tepat. Meningkatkan Kepatuhan dan Etika Profesional – Menekankan prinsip etika dan kepatuhan hukum dalam proses investigasi agar semua tindakan dapat dipertanggungjawabkan. Mendorong Pencegahan dan Mitigasi Risiko Fraud – Membekali peserta strategi dan praktik terbaik untuk mencegah terjadinya kecurangan di masa depan serta mengurangi potensi kerugian organisasi. Memperkuat Tata Kelola dan Akuntabilitas Organisasi – Melatih peserta agar dapat menyusun laporan investigasi yang akurat, jelas, dan mendukung pengambilan keputusan manajemen. OUTLINE MATERI TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD Pengantar Fraud dan Investigasi Definisi fraud dan dampaknya terhadap organisasi Jenis-jenis fraud: kecurangan keuangan, operasional, korupsi, dan manipulasi data Peran investigasi dalam pencegahan dan pengungkapan fraud Kerangka Hukum dan Etika Investigasi Regulasi dan standar hukum terkait fraud Prinsip etika dan integritas dalam proses investigasi Hak, kewajiban, dan tanggung jawab investigator Metodologi Investigasi Fraud Tahapan investigasi: identifikasi, perencanaan, pengumpulan bukti, analisis, pelaporan Strategi investigasi berbasis risiko Teknik interview dan pemeriksaan saksi Teknik Pengumpulan dan Analisis Bukti Pengumpulan dokumen, data elektronik, dan bukti fisik Analisis pola transaksi dan data keuangan Teknik forensik digital dan audit investigatif Deteksi dan Identifikasi Indikasi Fraud Indikator fraud dan red flags Studi kasus dan contoh modus operandi Analisis risiko fraud pada berbagai departemen dan proses Pengungkapan dan Pelaporan Kasus Fraud Penyusunan laporan investigasi yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan Penyampaian hasil investigasi kepada manajemen atau pihak berwenang Strategi tindak lanjut dan pencegahan kejadian serupa Studi Kasus dan Simulasi Investigasi Latihan praktik investigasi kasus nyata atau simulasi Diskusi hasil investigasi dan rekomendasi tindakan Evaluasi teknik investigasi dan pengambilan keputusan Pencegahan Fraud dan Mitigasi Risiko Rekomendasi sistem pengendalian internal Strategi membangun budaya anti-fraud di organisasi Pemantauan berkelanjutan dan audit prediktif PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING METODOLOGI, TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD Auditor Internal dan Eksternal – Profesional yang melakukan pemeriksaan dan audit untuk memastikan kepatuhan, integritas, dan mitigasi risiko kecurangan di organisasi. Investigator Fraud / Anti-Fraud Officer – Individu yang bertugas mengidentifikasi, menyelidiki, dan mengungkap kasus fraud secara sistematis. Manajer Risiko dan Compliance Officer – Profesional yang mengelola risiko dan kepatuhan, serta bertanggung jawab dalam pencegahan dan pengawasan fraud. Manajer dan Supervisor Departemen Keuangan atau Operasional – Pemimpin yang perlu memahami indikasi fraud dan pengendalian internal untuk meminimalkan risiko kerugian. Personel Hukum dan Legal Affairs – Profesional yang terlibat dalam penegakan hukum internal, penyusunan kontrak, dan penanganan kasus fraud. Eksekutif Senior / Pimpinan Organisasi – Pihak manajemen yang ingin meningkatkan pemahaman tentang fraud, investigasi, dan langkah strategis pencegahan agar organisasi tetap berintegritas. Staf dan Profesional yang Terlibat dalam Pengawasan dan Kontrol Internal – Karyawan yang berperan dalam monitoring, audit, dan kepatuhan agar proses operasional berjalan aman dan bebas kecurangan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum…
Read more

Dikky Garcia February 15, 2026 0

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL LAW DAN NEGOTIATION

TRAINING MANAJEMEN DAN TEKNIK IPO PROSEDUR PELUANG

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA PK PP PKB

TRAINING PENYELESAIAN SENGKETA PAJAK DI PENGADILAN PAJAK

PELATIHAN PENGADAAN BARANG DAN JASA

PELATIHAN PROSES PHK DAN PERHITUNGAN PESANGON

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

TRAINING ANALISIS KREDIT SINDIKASI

TRAINING HUKUM TERKAIT PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

TRAINING METODOLOGI TEKNIK INVESTIGASI DAN PENGUNGKAPAN KASUS-KASUS FRAUD

Contact US

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions