TRAINING COACHING AND CONSELING
TRAINING COACHING AND CONSELING DESKRIPSI PELATIHAN COACHING AND CONSELING Pelatihan coaching dan counseling sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia, terutama dalam meningkatkan kemampuan individu dalam mengelola diri dan orang lain. Coaching membantu seseorang untuk menggali potensi terbaik dalam diri mereka, menetapkan tujuan yang jelas, dan mencapai hasil yang optimal. Sementara itu, counseling memberikan dukungan emosional dan mental, membantu individu mengatasi tantangan pribadi atau profesional, serta meningkatkan kesejahteraan psikologis mereka. Dengan pelatihan ini, seseorang dapat belajar keterampilan komunikasi yang efektif, membangun hubungan yang sehat, dan meningkatkan kinerja dalam lingkungan kerja atau kehidupan pribadi. Secara keseluruhan, coaching dan counseling mendukung perkembangan holistik individu, menciptakan individu yang lebih percaya diri, produktif, dan siap menghadapi perubahan. TUJUAN PELATIHAN COACHING AND CONSELING Tujuan pelatihan coaching dan counseling adalah untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan individu dalam mendukung perkembangan pribadi dan profesional. Pelatihan coaching bertujuan untuk membantu peserta menggali potensi diri, menetapkan tujuan yang jelas, dan mencapai hasil yang lebih baik melalui pendekatan yang berbasis pada pemahaman diri dan pengembangan keahlian. Sedangkan tujuan dari pelatihan counseling adalah memberikan keterampilan dalam memberikan dukungan emosional, membantu individu mengatasi masalah atau tantangan mental, dan meningkatkan kesejahteraan psikologis mereka. Dengan pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun komunikasi yang efektif, memperkuat hubungan interpersonal, dan menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan diri serta meningkatkan produktivitas baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadi. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN COACHING AND CONSELING 1. Pendahuluan Definisi Coaching dan Counseling Perbedaan antara Coaching dan Counseling Manfaat Pelatihan Coaching dan Counseling Tujuan Pelatihan 2. Dasar-Dasar Coaching Prinsip-prinsip Coaching Peran Coach dalam Coaching Teknik dan Metode Coaching Pengenalan kepada GROW Model (Goal, Reality, Options, Will) Keterampilan yang Dibutuhkan oleh Seorang Coach 3. Dasar-Dasar Counseling Prinsip-prinsip Counseling Peran Counselor dalam Counseling Teknik dan Metode Counseling Mendengarkan secara Empatik Membantu Klien Mengatasi Masalah dan Stres 4. Komunikasi dalam Coaching dan Counseling Teknik Komunikasi Efektif Mendengarkan secara Aktif Memberikan Umpan Balik yang Konstruktif Pertanyaan Terbuka dan Pertanyaan Reflektif 5. Menetapkan Tujuan dalam Coaching Menentukan Tujuan yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) Strategi dan Taktik untuk Mencapai Tujuan Mengatasi Hambatan dalam Mencapai Tujuan 6. Menghadapi Masalah Emosional dalam Counseling Identifikasi Masalah Emosional Klien Teknik untuk Mengelola Emosi Klien Menyediakan Dukungan Psikologis yang Tepat Menghadapi Krisis Emosional 7. Etika dalam Coaching dan Counseling Kode Etik Coach dan Counselor Menjaga Kerahasiaan Klien Batasan dalam Hubungan Coach-Counselor-Klien Menangani Konflik Kepentingan 8. Praktik Coaching dan Counseling Sesi Simulasi Coaching dan Counseling Kasus-Kasus Studi dan Diskusi Role-Playing untuk Mengasah Keterampilan Refleksi dan Evaluasi 9. Pengembangan Diri bagi Coach dan Counselor Keterampilan yang Terus Dikembangkan oleh Coach dan Counselor Meningkatkan Kecerdasan Emosional dan Keterampilan Interpersonal Evaluasi Kinerja Coach dan Counselor 10. Penutupan Merangkum Poin-Poin Penting dalam Pelatihan Langkah-Langkah Selanjutnya dalam Pengembangan Coaching dan Counseling Tanya Jawab dan Diskusi PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN COACHING AND CONSELING Manajer dan Pemimpin Organisasi Mereka membutuhkan keterampilan coaching untuk mengembangkan tim, memotivasi karyawan, dan meningkatkan kinerja. Kemampuan counseling juga penting untuk mendukung anggota tim dalam mengatasi tantangan emosional dan pribadi yang dapat mempengaruhi pekerjaan mereka. HRD dan Profesional SDM (Sumber Daya Manusia) HRD dan praktisi SDM memerlukan keterampilan coaching untuk membantu pengembangan karyawan, serta counseling untuk menangani masalah emosional atau personal yang mungkin dihadapi oleh karyawan dalam organisasi. Guru dan Dosen Pendidikan membutuhkan pelatihan coaching untuk membantu siswa atau mahasiswa mengembangkan potensi mereka. Counseling juga penting untuk memberikan dukungan psikologis kepada siswa atau mahasiswa yang menghadapi masalah pribadi, stres akademik, atau tantangan lainnya. Konselor dan Psikolog Pelatihan ini berguna bagi mereka yang sudah bekerja di bidang konseling untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam memberikan dukungan emosional dan psikologis yang lebih efektif bagi klien. Karyawan dan Staf di Berbagai Industri Karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan pribadi dan profesional mereka bisa mendapatkan manfaat dari coaching untuk pengembangan diri dan counseling untuk mengatasi masalah yang mengganggu kesejahteraan mereka. Wirausahawan dan Pemilik Bisnis Mereka membutuhkan pelatihan coaching untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan mengelola tim secara lebih efektif. Selain itu, counseling juga penting untuk mengatasi stres bisnis dan tantangan mental dalam menjalankan usaha. Orang Tua dan Pengasuh Orang tua atau pengasuh yang ingin meningkatkan hubungan mereka dengan anak-anak dan anggota keluarga dapat memanfaatkan coaching untuk membangun keterampilan komunikasi dan counseling untuk memberikan dukungan emosional dalam menghadapi masalah keluarga. Pelatih atau Mentor Pelatih atau mentor yang bertugas mengarahkan perkembangan individu dalam berbagai bidang (seperti olahraga, karier, atau kehidupan pribadi) membutuhkan pelatihan coaching untuk memperbaiki pendekatan mereka dalam memberikan arahan serta counseling untuk memahami dan mendukung aspek emosional yang terkait. Profesional di Bidang Kesehatan dan Keperawatan Profesional di bidang ini dapat menggunakan pelatihan coaching untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam mendampingi pasien atau klien dalam proses pemulihan dan memberikan counseling untuk membantu mereka dalam menghadapi tantangan emosional terkait kesehatan. Pemateri/ Trainer Pelatihan Coaching And Conseling Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Dasar Counseling Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan Teknik Komunikasi Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 202 Januari : 16-17 Januari 2026 Februari : 13-14 Februari 2026 Maret : 5-6 Maret 2026 April : 24-25 April 2026 Mei : 21-22 Mei 2026 Juni : 11-12 Juni 2026 Juli : 16-17 Juli 2026 Agustus : 20-21 Agustus 2026 September : 17-18 September 2026 Oktober : 8-9 Oktober 2026 November : 12-13 November 2026 Desember : 17-18 Desember 2026 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan…
Read more
