TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN

TRAINING PERATURAN KETENAGAKERJAAN   DESKRIPSI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN Pelatihan peraturan ketenagakerjaan memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan sesuai dengan hukum yang berlaku. Dengan pemahaman yang baik tentang hak dan kewajiban dalam dunia kerja, baik pekerja maupun pengusaha dapat menghindari pelanggaran hukum yang dapat berakibat pada sanksi atau konflik industrial. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kesadaran akan standar keselamatan kerja, perlindungan hak tenaga kerja, serta kebijakan ketenagakerjaan yang terus berkembang. Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, meningkatkan produktivitas, dan membangun hubungan kerja yang harmonis. Oleh karena itu, pelatihan peraturan ketenagakerjaan menjadi investasi penting bagi keberlangsungan bisnis dan kesejahteraan pekerja. TUJUAN PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN Memastikan Kepatuhan Hukum – Membantu perusahaan dan pekerja memahami serta mematuhi regulasi ketenagakerjaan untuk menghindari sanksi hukum. Meningkatkan Kesadaran Hak dan Kewajiban – Memberikan pemahaman tentang hak-hak pekerja serta kewajiban pengusaha guna menciptakan hubungan kerja yang harmonis. Mencegah Konflik Industrial – Mengurangi risiko perselisihan antara pekerja dan perusahaan dengan menanamkan kesepahaman tentang aturan yang berlaku. Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Mengajarkan standar keselamatan kerja guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman. Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi – Dengan memahami aturan ketenagakerjaan, perusahaan dapat mengelola tenaga kerja secara lebih efektif dan berkelanjutan. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN 1. Pendahuluan Pengertian dan ruang lingkup peraturan ketenagakerjaan Pentingnya kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Peran pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalam ketenagakerjaan 2. Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha Hak-hak dasar pekerja (upah, jam kerja, cuti, jaminan sosial, dsb.) Kewajiban pekerja dalam hubungan kerja Hak dan kewajiban pengusaha dalam pengelolaan tenaga kerja 3. Perjanjian Kerja dan Hubungan Industrial Jenis perjanjian kerja (PKWT, PKWTT) Tata cara penyusunan dan pemutusan hubungan kerja Peran serikat pekerja dan perundingan bersama 4. Pengupahan dan Jaminan Sosial Struktur dan skala upah berdasarkan regulasi Kebijakan pengupahan (UMR/UMK, tunjangan, lembur) Jaminan sosial tenaga kerja (BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan) 5. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Regulasi dan standar K3 di tempat kerja Pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja Tanggung jawab perusahaan dan pekerja dalam K3 6. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Jenis dan penyebab perselisihan ketenagakerjaan Mekanisme penyelesaian perselisihan (bipartit, mediasi, arbitrase, PHI) Sanksi dan konsekuensi hukum bagi pelanggaran ketenagakerjaan 7. Peraturan Ketenagakerjaan yang Berlaku Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003 dan perubahannya) Peraturan turunan seperti PP dan Permen terkait tenaga kerja Regulasi terbaru yang berpengaruh terhadap kebijakan ketenagakerjaan 8. Studi Kasus dan Diskusi Simulasi kasus pelanggaran ketenagakerjaan dan cara penyelesaiannya Analisis kebijakan ketenagakerjaan di berbagai sektor industri Tanya jawab dan konsultasi peraturan ketenagakerjaan   PESERTA PELATIHAN PERATURAN KETENAGAKERJAAN Pengusaha dan Manajer SDM Mereka perlu memahami peraturan ketenagakerjaan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum, mencegah sengketa ketenagakerjaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Pekerja atau Karyawan Pekerja perlu mengetahui hak dan kewajiban mereka, termasuk upah, jam kerja, jaminan sosial, dan prosedur PHK, agar dapat menjaga kesejahteraan dan menghindari eksploitasi. Tim Hukum atau Legal di Perusahaan Tim hukum di perusahaan perlu memahami ketenagakerjaan untuk memberikan nasihat hukum yang tepat dan mengatasi masalah hukum terkait perburuhan. Badan Pengawas Ketenagakerjaan Mereka membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan untuk melakukan pengawasan dan penegakan hukum yang efektif di lapangan. Perwakilan Serikat Pekerja Agar dapat membela hak-hak pekerja dengan lebih efektif dan berperan dalam penyelesaian sengketa hubungan industrial. Penyuluh Ketenagakerjaan Petugas yang bertugas memberikan informasi dan bimbingan kepada pekerja dan pengusaha agar memahami peraturan ketenagakerjaan dengan lebih baik. Mahasiswa atau Calon Pekerja Sebagai persiapan untuk memasuki dunia kerja, mahasiswa atau calon pekerja perlu mengetahui dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan untuk mempersiapkan diri menjalani hubungan kerja yang sehat dan sesuai hukum. Konsultan Ketenagakerjaan Konsultan yang membantu perusahaan atau pekerja untuk memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan agar dapat memberikan saran yang tepat. Pemateri/ Trainer Pelatihan Peraturan Ketenagakerjaan Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Hubungan Industrial Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan K3 Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Tahun 2026 Januari : 16-17 Januari 2026 Februari : 13-14 Februari 2026 Maret : 5-6 Maret 2026 April : 24-25 April 2026 Mei : 21-22 Mei 2026 Juni : 11-12 Juni 2026 Juli : 16-17 Juli 2026 Agustus : 20-21 Agustus 2026 September : 17-18 September 2026 Oktober : 8-9 Oktober 2026 November : 12-13 November 2026 Desember : 17-18 Desember 2026 Selain Jadwal yang sudah kami tentukan tahun ini. Tanggal pelaksanaan pelatihan tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Sebelum menentukan tanggal pelaksanaan pelatihan sebaiknya konsultasikan terlebih dahulu kepada tim marketing kami. Investasi Training K3 Offline tahun 2026 ini : Berikut ini adalah biaya investasi pelatihan tahun 2025 : Jakarta : Rp7.500.000,- Bandung : Rp7.500.000,- Jogja : Rp7.000.000,- Surabaya : Rp7.500.000, Bali : Rp8.500.000,- Lombok: Rp9.500.000,- Batam : Rp9.500.000,- Malang : Rp7.500.000,- Biaya investasi dapat berubaha sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan di website ini. Untuk mendapatkan Promo atau Diskon potongan biaya Investasi kami sarankan untuk menghubungi tim marketing pelatihan kami melalui Whatsapp atau email. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah,…
Read more


June 18, 2025 0
TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE)

TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE)

TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE)   DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE) Pelatihan manajemen perawatan gedung dan fasilitas sangat penting untuk memastikan bahwa semua elemen fisik dalam sebuah bangunan dapat berfungsi dengan optimal dan terjaga dengan baik. Melalui pelatihan ini, para profesional yang terlibat dalam pengelolaan gedung dapat memahami teknik-teknik terbaru dalam perawatan, pemeliharaan preventif, dan pengelolaan sistem pendukung gedung seperti listrik, air, serta HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning). Hal ini juga membantu meningkatkan efisiensi energi, mengurangi biaya perbaikan yang tidak terduga, dan memperpanjang usia bangunan. Selain itu, pelatihan ini memperkuat kepatuhan terhadap standar keselamatan dan peraturan yang berlaku, memberikan rasa aman kepada penghuni serta meningkatkan kenyamanan dan produktivitas mereka. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi investasi yang sangat berharga untuk pengelolaan gedung yang berkelanjutan. TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE) Meningkatkan keterampilan teknis: Peserta dapat menguasai teknik-teknik perawatan gedung yang meliputi sistem mekanikal, elektrikal, dan plambing agar dapat mengidentifikasi dan mengatasi masalah dengan cepat. Memastikan keberlanjutan operasional: Pelatihan ini bertujuan agar fasilitas gedung dapat beroperasi dengan lancar dan minim gangguan, yang pada akhirnya meningkatkan kenyamanan dan produktivitas pengguna. Mengurangi biaya operasional: Dengan perawatan preventif yang tepat, pelatihan ini membantu meminimalkan kerusakan besar yang dapat menimbulkan biaya perbaikan yang lebih tinggi. Meningkatkan kesadaran keselamatan: Peserta dilatih untuk memastikan bahwa gedung mematuhi standar keselamatan yang berlaku, mencegah terjadinya kecelakaan atau kerusakan yang dapat membahayakan penghuni atau pekerja. Mengoptimalkan penggunaan sumber daya: Pelatihan ini juga bertujuan untuk mengajarkan pengelolaan sumber daya secara efisien, seperti penggunaan energi yang hemat dan pengelolaan limbah yang ramah lingkungan. Meningkatkan kinerja tim: Peserta dilatih untuk bekerja secara tim dalam mengelola berbagai aspek perawatan gedung, memperbaiki komunikasi, dan memastikan tugas perawatan dilaksanakan secara sistematis dan terkoordinasi. LIST OUTLINE MATERI PELATIHAN MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE) 1. Pendahuluan Pengertian dan tujuan manajemen perawatan gedung dan fasilitas Pentingnya perawatan gedung dan fasilitas dalam meningkatkan efisiensi dan kenyamanan Jenis-jenis bangunan dan fasilitas yang perlu dipelihara 2. Dasar-Dasar Manajemen Perawatan Gedung Prinsip-prinsip dasar manajemen perawatan gedung Jenis perawatan: perawatan preventif, korektif, dan prediktif Proses dan siklus manajemen perawatan gedung 3. Sistem dan Infrastruktur Gedung Sistem mekanikal, elektrikal, dan plambing (MEP) Sistem HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) Sistem pencahayaan dan kelistrikan Sistem pemadam kebakaran dan keamanan 4. Perawatan Preventif dan Korektif Konsep dan manfaat perawatan preventif Teknik dan jadwal perawatan preventif untuk peralatan dan sistem gedung Identifikasi kerusakan dan perawatan korektif Prosedur perbaikan dan penggantian sistem yang rusak 5. Perawatan Prediktif Teknik-teknik perawatan prediktif (misalnya, analisis getaran, termografi) Alat dan teknologi yang digunakan dalam perawatan prediktif Mengidentifikasi tanda-tanda kerusakan sebelum terjadi 6. Pengelolaan Energi dan Sumber Daya Prinsip pengelolaan energi dalam gedung Penggunaan energi yang efisien dan ramah lingkungan Pengelolaan air dan limbah dalam gedung Sistem pemantauan dan pengendalian energi 7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Standar keselamatan kerja di gedung dan fasilitas Prosedur keselamatan dalam perawatan gedung Pencegahan kebakaran dan evakuasi darurat Alat pelindung diri (APD) untuk pekerja perawatan 8. Manajemen Tim dan Komunikasi Struktur organisasi dalam manajemen perawatan gedung Pengelolaan tim teknis dan koordinasi antara departemen Komunikasi yang efektif antara manajer, teknisi, dan penghuni gedung Penyusunan laporan dan dokumentasi perawatan 9. Penggunaan Teknologi dalam Manajemen Perawatan Sistem manajemen perawatan berbasis komputer (CMMS) Penggunaan aplikasi mobile dan perangkat IoT untuk pemantauan dan perawatan Pemanfaatan teknologi terbaru dalam manajemen gedung (smart building) 10. Pemeliharaan Ruang dan Fasilitas Umum Perawatan area publik dan ruang-ruang gedung (lobi, koridor, taman, parkir) Kebersihan dan perawatan interior gedung (furnitur, dinding, lantai) Penanganan fasilitas sanitasi dan kebersihan umum 11. Evaluasi Kinerja Perawatan Gedung Indikator kinerja utama (KPI) dalam manajemen perawatan Evaluasi efektivitas perawatan dan pengelolaan biaya Peningkatan berkelanjutan dan feedback dari penghuni atau pengguna gedung 12. Studi Kasus dan Praktikum Analisis studi kasus perawatan gedung nyata Praktikum pengelolaan perawatan dalam situasi darurat Diskusi kelompok dan solusi untuk masalah perawatan yang dihadapi 13. Penutupan Kesimpulan dan rangkuman materi Tips dan best practices dalam manajemen perawatan gedung Sesi tanya jawab dan evaluasi pelatihan PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN PERAWATAN GEDUNG DAN FASILITAS (BUILDING MAINTENANCE) Manajer Gedung dan Fasilitas Mereka yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pemeliharaan gedung secara keseluruhan, termasuk dalam merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi perawatan gedung dan fasilitas. Teknisi dan Staf Pemeliharaan Tenaga kerja yang terlibat langsung dalam perawatan teknis gedung, seperti perawatan sistem HVAC, kelistrikan, plumbing, pemeliharaan lift, dan sistem pemadam kebakaran. Engineer Gedung (Building Engineer) Para insinyur yang bertanggung jawab atas desain dan pemeliharaan infrastruktur gedung, serta pengawasan kualitas operasional sistem mekanikal dan elektrikal. Pengelola Properti (Property Manager) Profesional yang mengelola berbagai aspek properti, termasuk perawatan gedung, hubungan dengan penyewa, serta pengelolaan sumber daya dan energi. Staf Keamanan Gedung Mereka yang bertugas menjaga keamanan dan keselamatan penghuni gedung, serta memastikan standar keselamatan bangunan terjaga dengan baik. Staf Administrasi dan Keuangan Orang-orang yang mengelola anggaran dan perencanaan biaya pemeliharaan gedung, sehingga mereka perlu memahami pentingnya efisiensi dalam perawatan untuk meminimalkan pengeluaran. Penyedia Jasa Perawatan dan Kontraktor Perusahaan atau individu yang menyuplai layanan perawatan gedung seperti kebersihan, pemeliharaan taman, perbaikan, dan pengelolaan fasilitas. Pengelola Infrastruktur Perusahaan Para profesional yang mengelola infrastruktur perusahaan besar atau kampus, di mana pemeliharaan fasilitas sangat penting untuk operasional harian yang lancar. Pihak yang Terlibat dalam Pembangunan Gedung Baru Pihak-pihak yang merancang dan membangun gedung baru, untuk memastikan desain gedung memudahkan pemeliharaan di masa depan dan memenuhi standar keberlanjutan. Pengelola dan Staf Pemerintahan yang Mengelola Fasilitas Publik Mereka yang bertanggung jawab atas pengelolaan gedung pemerintah, fasilitas umum, dan infrastruktur publik. Pemateri/ Trainer Pelatihan Manajemen Perawatan Gedung Dan Fasilitas (Building Maintenance) Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan Manajemen Perawatan Gedung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada…
Read more


March 9, 2025 0
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions

© 2023 Created with Royal Elementor Addons