TRAINING KETERNAGAKERJAAN DAN INDUSTRIAL
TRAINING KETERNAGAKERJAAN & INDUSTRIAL DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING KETENAGAKERJAAN & INDUSTRIAL Training Ketenagakerjaan dan Industrial sangat penting bagi perusahaan maupun profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia dan hubungan kerja di lingkungan industri. Dalam dunia kerja, hubungan antara perusahaan dan karyawan harus dikelola secara profesional serta sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Melalui training ini, peserta akan memahami berbagai aspek penting seperti hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial yang harmonis, serta mekanisme penyelesaian perselisihan kerja. Selain itu, peserta juga akan mempelajari bagaimana mengelola hubungan kerja secara efektif, menyusun kebijakan ketenagakerjaan, serta menjaga komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Pemahaman yang baik mengenai ketenagakerjaan dan hubungan industrial dapat membantu perusahaan mencegah konflik, meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif. Dengan mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu mengelola hubungan kerja secara profesional, menjaga stabilitas organisasi, serta mendukung keberlangsungan dan perkembangan perusahaan dalam jangka panjang. TUJUAN TRAINING KETENAGAKERJAAN & INDUSTRIAL Meningkatkan pemahaman peserta mengenai peraturan dan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku sehingga dapat diterapkan secara tepat di lingkungan kerja. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan dalam hubungan kerja. Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengelola hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan antara manajemen dan karyawan. Memberikan pemahaman mengenai mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara efektif dan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Membantu peserta dalam menyusun kebijakan, prosedur, serta sistem manajemen ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi dan kebutuhan organisasi. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mencegah konflik ketenagakerjaan melalui komunikasi dan manajemen hubungan kerja yang baik. Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kondusif, adil, serta meningkatkan produktivitas dan stabilitas organisasi. OUTLINE MATERI TRAINING KETENAGAKERJAAN & INDUSTRIAL Konsep Dasar Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan di Indonesia Hak dan Kewajiban Pekerja serta Pengusaha Perjanjian Kerja (PKWT dan PKWTT) serta Penyusunannya Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Sistem Pengupahan, Tunjangan, dan Kesejahteraan Karyawan Waktu Kerja, Lembur, Cuti, dan Ketentuan Ketenagakerjaan Lainnya Disiplin Kerja dan Penerapan Sanksi Karyawan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Prosedurnya Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Peran Serikat Pekerja dalam Hubungan Industrial Strategi Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis di Perusahaan. PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING KETENAGAKERJAAN & INDUSTRIAL Human Resource Manager (HR Manager) Human Resource Development (HRD) Staff dan Supervisor Industrial Relations (IR) Manager dan Staff Legal Manager atau Legal Officer perusahaan General Manager dan Manager Operasional Supervisor atau Kepala Bagian yang mengelola karyawan Staff administrasi personalia dan ketenagakerjaan Pengurus Serikat Pekerja atau Serikat Buruh Konsultan HR dan konsultan hubungan industrial Pimpinan perusahaan yang bertanggung jawab terhadap kebijakan ketenagakerjaan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
