TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

Pelatihan tata cara beracara perkara perselisihan hubungan industrial memiliki peranan yang sangat penting dalam meningkatkan pemahaman dan kompetensi para praktisi maupun pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan kerja, khususnya dalam menghadapi dan menyelesaikan konflik antara pekerja dan pengusaha secara tepat dan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pengetahuan mengenai prosedur penyelesaian perselisihan mulai dari tahap bipartit, mediasi, konsiliasi, hingga proses persidangan di pengadilan hubungan industrial, sehingga mampu meminimalkan kesalahan prosedural yang dapat merugikan salah satu pihak. Selain itu, pelatihan ini juga membantu meningkatkan kemampuan analisis kasus, penyusunan dokumen hukum, serta strategi dalam menghadapi proses persidangan secara profesional dan efektif. Dengan adanya pemahaman yang baik terhadap tata cara beracara, diharapkan tercipta penyelesaian sengketa yang adil, transparan, dan berkeadilan, serta mampu menjaga hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan antara pekerja dan perusahaan.

TUJUAN TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai hukum dan prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial
2. Memberikan pengetahuan tentang tahapan beracara mulai dari bipartit hingga pengadilan hubungan industrial
3. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dokumen hukum terkait perselisihan hubungan kerja
4. Mengembangkan keterampilan analisis kasus dan strategi penyelesaian sengketa secara efektif
5. Membekali peserta dengan teknik menghadapi proses mediasi, konsiliasi, dan persidangan
6. Mengurangi kesalahan prosedural dalam penanganan perkara hubungan industrial
7. Meningkatkan profesionalisme dalam menangani konflik antara pekerja dan pengusaha
8. Mendorong terciptanya penyelesaian sengketa yang adil, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku

OUTLINE MATERI TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 

1. Konsep dasar hubungan industrial dan jenis-jenis perselisihan
2. Dasar hukum penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia
3. Hak dan kewajiban pekerja, pengusaha, dan serikat pekerja
4. Tahapan penyelesaian perselisihan secara bipartit
5. Proses mediasi, konsiliasi, dan arbitrase
6. Tata cara pengajuan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
7. Penyusunan dokumen hukum (surat gugatan, jawaban, replik, duplik)
8. Teknik pembuktian dan alat bukti dalam persidangan
9. Proses persidangan di PHI
10. Upaya hukum lanjutan (kasasi dan peninjauan kembali)
11. Strategi penyelesaian sengketa hubungan industrial
12. Studi kasus dan simulasi persidangan hubungan industrial

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

1. Praktisi Human Resources (HR) dan HRD
2. Manajer dan staf personalia perusahaan
3. Pengusaha dan pimpinan perusahaan
4. Serikat pekerja/serikat buruh
5. Konsultan hukum ketenagakerjaan
6. Advokat dan praktisi hukum
7. Mediator dan konsiliator hubungan industrial
8. Akademisi dan peneliti di bidang ketenagakerjaan
9. Aparatur pemerintah yang menangani ketenagakerjaan
10. Mahasiswa jurusan hukum atau manajemen SDM
11. Pihak yang terlibat langsung dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.