TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

Pelatihan Human Resource Planning memegang peranan strategis dalam memastikan organisasi memiliki sumber daya manusia yang tepat, pada waktu yang tepat, dan dengan kompetensi yang sesuai untuk mendukung pencapaian tujuan bisnis. Training ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai proses perencanaan SDM, mulai dari analisis kebutuhan, identifikasi kompetensi, hingga perencanaan pengembangan dan suksesi pegawai. Selain itu, peserta belajar mengantisipasi perubahan organisasi, meningkatkan produktivitas, dan mengoptimalkan pemanfaatan talenta yang ada. Dengan mengikuti pelatihan ini, organisasi dapat mengurangi kesenjangan keterampilan, meningkatkan efektivitas rekrutmen dan pengembangan karyawan, serta menciptakan strategi SDM yang proaktif dan berkelanjutan. Hasilnya, organisasi mampu menghadapi tantangan bisnis secara lebih adaptif, efisien, dan berorientasi pada pencapaian tujuan jangka panjang.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

1. Meningkatkan pemahaman tentang perencanaan SDM: Membekali peserta dengan konsep, prinsip, dan proses Human Resource Planning (HRP) yang efektif.
2. Menyesuaikan kebutuhan SDM dengan strategi organisasi: Melatih peserta dalam menganalisis kebutuhan karyawan, kompetensi, dan posisi yang diperlukan untuk mendukung tujuan bisnis.
3. Mengoptimalkan penggunaan talenta: Memberikan keterampilan untuk merencanakan pengembangan, rotasi, dan suksesi karyawan agar potensi SDM dimanfaatkan secara maksimal.
4. Meningkatkan efektivitas rekrutmen dan pengembangan SDM: Membantu peserta membuat strategi perekrutan dan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
5. Meningkatkan kesiapan menghadapi perubahan organisasi: Memberikan kemampuan untuk merespons dinamika bisnis dan perubahan kebutuhan tenaga kerja secara proaktif.

OUTLINE MATERI TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

1. Pengantar Human Resource Planning (HRP) dan perannya dalam organisasi
2. Hubungan HRP dengan strategi bisnis dan tujuan organisasi
3. Analisis kebutuhan SDM: kuantitas, kualitas, dan kompetensi
4. Metode perencanaan SDM: forecasting, gap analysis, dan skill inventory
5. Strategi pengembangan SDM: pelatihan, rotasi, dan suksesi
6. Perencanaan rekrutmen dan seleksi berbasis HRP
7. Manajemen kinerja dan peran HRP dalam evaluasi karyawan
8. Penanganan perubahan organisasi dan dampaknya terhadap SDM
9. Monitoring, evaluasi, dan pengukuran efektivitas HRP
10. Studi kasus dan praktik terbaik perencanaan SDM
11. Rencana aksi implementasi HRP di lingkungan kerja

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

1. Manajer dan supervisor HR yang bertanggung jawab atas perencanaan dan pengelolaan SDM
2. Kepala departemen atau unit yang terlibat dalam pengembangan dan rotasi karyawan
3. Staf HR yang menangani rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan SDM
4. Tim perencanaan strategis yang ingin menyelaraskan kebutuhan SDM dengan tujuan organisasi
5. Project manager atau pemimpin tim yang perlu mengantisipasi kebutuhan tenaga kerja untuk proyek tertentu
6. Profesional yang ingin meningkatkan kemampuan dalam analisis, perencanaan, dan pengelolaan talenta
7. Pegawai baru di HR yang perlu memahami proses Human Resource Planning secara menyeluruh

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.