TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL 

Training Human Resources Management for Non-HR Professionals sangat penting bagi profesional yang bukan dari bidang SDM namun perlu memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia untuk mendukung efektivitas organisasi. Banyak keputusan operasional, manajemen tim, dan proyek sehari-hari yang berkaitan langsung dengan aspek HR seperti pengelolaan kinerja, komunikasi, motivasi, dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan tentang proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, disiplin kerja, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Dengan pemahaman HR yang baik, peserta dapat meningkatkan kepemimpinan, membangun tim yang produktif, mengurangi konflik, dan membuat keputusan yang lebih tepat terkait sumber daya manusia. Training ini juga mendukung kolaborasi yang lebih efektif antara departemen operasional dan HR, memperkuat budaya organisasi, serta meningkatkan kinerja dan keberlanjutan bisnis secara keseluruhan.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dasar dan prinsip Human Resources Management (HRM).
2. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
3. Mengembangkan kemampuan manajemen kinerja dan motivasi tim bagi profesional non-HR.
4. Meningkatkan pemahaman tentang kebijakan, prosedur, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
5. Membantu peserta mengelola hubungan antar karyawan dan menyelesaikan konflik secara efektif.
6. Mendukung pengambilan keputusan terkait SDM yang tepat dan profesional.
7. Memperkuat kolaborasi antara departemen operasional dan HR untuk meningkatkan kinerja dan budaya organisasi.

OUTLINE MATERI TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL

1. Pengantar Human Resources Management (HRM) dan Peranannya dalam Organisasi
2. Struktur dan Fungsi Departemen HR
3. Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
4. Orientasi, Pelatihan, dan Pengembangan Karyawan
5. Manajemen Kinerja: Penilaian, Feedback, dan Reward
6. Motivasi, Kepuasan, dan Retensi Karyawan
7. Kebijakan, Peraturan, dan Kepatuhan Ketenagakerjaan
8. Manajemen Hubungan Karyawan dan Penanganan Konflik
9. Komunikasi Efektif antara Departemen Operasional dan HR
10. Strategi Pengambilan Keputusan terkait SDM untuk Profesional Non-HR
11. Studi Kasus dan Simulasi Situasi HR dalam Lingkungan Kerja
12. Best Practices, Diskusi, dan Rencana Aksi Implementasi HRM di Departemen Non-HR

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL

1. Manajer, supervisor, dan team leader yang bukan dari latar belakang HR tetapi bertanggung jawab mengelola tim.
2. Staf operasional atau manajemen proyek yang perlu memahami aspek manajemen SDM dalam pekerjaannya.
3. Profesional dari departemen lain yang sering terlibat dalam proses rekrutmen, penilaian kinerja, atau pengembangan karyawan.
4. Pemilik usaha, entrepreneur, atau manajer lini yang ingin meningkatkan kemampuan pengelolaan sumber daya manusia.
5. Staf yang menangani koordinasi antara departemen operasional dan HR untuk memastikan kepatuhan kebijakan perusahaan.
6. Karyawan yang ingin memahami dasar-dasar HRM untuk mendukung pengambilan keputusan terkait tim atau proyek.
7. Tim lintas fungsi yang membutuhkan pemahaman HR untuk membangun budaya kerja produktif dan harmonis di organisasi.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.