TRAINING PTK-007 REVISI TERBARU

TRAINING PTK-007 REVISI TERBARU DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PTK-007 REVISI TERBARU Training PTK-007 Revisi Terbaru memiliki peranan yang sangat penting bagi perusahaan yang bergerak di sektor hulu minyak dan gas bumi khususnya dalam pengelolaan rantai pasok dan pengadaan barang/jasa karena PTK-007 merupakan pedoman tata kerja yang mengatur proses procurement di industri hulu migas sehingga setiap perubahan atau revisi terbaru harus dipahami secara menyeluruh agar perusahaan tetap patuh terhadap ketentuan yang berlaku dan terhindar dari risiko temuan audit, sanksi administratif, maupun hambatan operasional; melalui pelatihan ini peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai pembaruan regulasi, mekanisme pengadaan, prinsip transparansi dan akuntabilitas, tata kelola kontrak, penyusunan dokumen tender, evaluasi penawaran, serta pengendalian pelaksanaan kontrak sesuai ketentuan terbaru sehingga perusahaan dapat meminimalkan risiko ketidakpatuhan, meningkatkan efisiensi proses pengadaan, serta menjaga integritas dan tata kelola yang baik dalam mendukung keberlanjutan operasional bisnis. TUJUAN TRAINING PTK-007 REVISI TERBARU Memahami isi dan perubahan terbaru dalam PTK-007 Revisi Terbaru. Menguasai prosedur pengelolaan dan pengendalian dokumen teknis sesuai standar terbaru. Mampu menerapkan sistem verifikasi, audit, dan kontrol dokumen secara efektif. Meningkatkan akurasi, efisiensi, dan keamanan dalam pengelolaan dokumen teknis. Memastikan kepatuhan organisasi terhadap regulasi dan standar PTK-007 terbaru. Membekali peserta dengan praktik terbaik untuk mitigasi risiko kesalahan dokumen. Mendukung transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme dalam pengelolaan dokumentasi organisasi. OUTLINE MATERI TRAINING PTK-007 REVISI TERBARU Pengantar PTK-007: definisi, tujuan, dan ruang lingkup Perubahan dan revisi terbaru PTK-007 Prinsip pengelolaan dokumen teknis sesuai standar PTK-007 Prosedur pengendalian dokumen: pembuatan, revisi, distribusi, dan penyimpanan Sistem verifikasi, audit, dan kontrol dokumen Identifikasi risiko kesalahan dokumen dan langkah mitigasi Praktik terbaik (best practice) dalam pengelolaan dokumen teknis Studi kasus penerapan PTK-007 Revisi Terbaru di organisasi Evaluasi implementasi dan pemantauan kepatuhan terhadap standar Rekomendasi untuk peningkatan efisiensi dan akuntabilitas pengelolaan dokumen PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PTK-007 REVISI TERBARU Staf dan manajer dokumentasi yang bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen teknis di perusahaan atau instansi. Quality control, quality assurance, dan auditor internal yang memastikan kepatuhan dokumen terhadap standar PTK-007. Engineer, teknisi, dan staf operasional yang terlibat dalam pembuatan, revisi, atau distribusi dokumen teknis. Manajer proyek dan pengelola sistem informasi yang ingin meningkatkan efisiensi dan akurasi dokumentasi proyek. Konsultan atau pihak ketiga yang memberikan layanan audit, verifikasi, atau pengembangan sistem dokumentasi. Siapa saja yang ingin memastikan kepatuhan, akurasi, dan profesionalisme dalam pengelolaan dokumen teknis sesuai PTK-007 Revisi Terbaru. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.


September 17, 2026 0

TRAINING NEEDS ANALYSIS DAN EVALUATION

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation sangat penting bagi organisasi untuk memastikan setiap program pelatihan yang diselenggarakan benar-benar tepat sasaran, relevan, dan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja karena tanpa proses analisis kebutuhan yang sistematis pelatihan berisiko tidak sesuai dengan kebutuhan kompetensi karyawan maupun tujuan strategis perusahaan sehingga waktu dan anggaran yang dikeluarkan menjadi kurang efektif; melalui TNA organisasi dapat mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, menentukan prioritas pengembangan, serta merancang program pelatihan yang selaras dengan kebutuhan aktual dan target bisnis, sementara aspek evaluasi berperan untuk mengukur keberhasilan pelatihan dari sisi peningkatan pengetahuan, perubahan perilaku kerja, hingga kontribusinya terhadap kinerja organisasi sehingga perusahaan dapat melakukan perbaikan berkelanjutan terhadap sistem pengembangan SDM, meningkatkan produktivitas, mengoptimalkan biaya pelatihan, serta memastikan investasi dalam pengembangan sumber daya manusia memberikan hasil yang maksimal dan berkelanjutan. TUJUAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Memahami konsep dan pentingnya Training Needs Analysis (TNA) dalam pengembangan SDM. Mampu mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, kompetensi, dan kebutuhan pelatihan karyawan secara akurat. Menguasai metode pengumpulan data dan analisis kebutuhan pelatihan secara sistematis. Membekali peserta dengan kemampuan merancang program pelatihan yang relevan dan tepat sasaran. Memahami proses evaluasi pelatihan untuk menilai efektivitas, peningkatan kinerja, dan ROI (Return on Investment) pelatihan. Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan berbasis data terkait pengembangan SDM. Mendukung perencanaan strategis organisasi melalui program pelatihan yang efektif dan efisien. OUTLINE MATERI TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Pengantar Training Needs Analysis (TNA) dan evaluasi pelatihan: definisi, tujuan, dan manfaat Perbedaan antara kebutuhan pelatihan, pengembangan, dan performa Metode dan teknik identifikasi kebutuhan pelatihan: survei, wawancara, observasi, dan assessment Analisis kesenjangan kompetensi dan prioritas pengembangan SDM Perancangan program pelatihan yang relevan dan tepat sasaran Metode evaluasi pelatihan: Level Kirkpatrick dan ROI (Return on Investment) Pengumpulan data dan pengukuran efektivitas pelatihan Studi kasus dan praktik simulasi TNA & evaluasi pelatihan Implementasi hasil TNA dan evaluasi untuk peningkatan kinerja organisasi PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION HR, Learning & Development, dan Training Officer yang bertanggung jawab merancang dan mengelola program pelatihan. Manajer dan supervisor yang ingin memahami kebutuhan pengembangan timnya secara akurat. Konsultan dan analis SDM yang melakukan assessment kompetensi dan perencanaan pelatihan. Staf pengembangan organisasi yang ingin meningkatkan efektivitas program training dan produktivitas karyawan. Siapa saja yang terlibat dalam perencanaan, implementasi, dan evaluasi program pelatihan untuk mendukung peningkatan kinerja dan ROI organisasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.


September 17, 2026 0
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions

© 2023 Created with Royal Elementor Addons