PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON 

Pelatihan Proses PHK & Perhitungan Pesangon memiliki peranan yang sangat penting dalam memastikan bahwa proses pemutusan hubungan kerja dilakukan secara profesional, adil, dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai prosedur hukum PHK, hak dan kewajiban pekerja maupun perusahaan, serta mekanisme perhitungan pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan tunjangan lain yang menjadi hak karyawan. Dengan pemahaman yang tepat, perusahaan dapat mengurangi risiko sengketa atau tuntutan hukum, sekaligus menjaga reputasi dan hubungan baik dengan karyawan. Selain itu, peserta juga dilatih untuk menyusun dokumentasi, komunikasi, dan negosiasi terkait PHK secara profesional dan etis. Pelatihan ini mendukung terciptanya proses PHK yang transparan, akuntabel, dan berlandaskan hukum, sehingga memberikan perlindungan bagi pekerja sekaligus kepastian hukum bagi perusahaan.

TUJUAN PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prosedur pemutusan hubungan kerja (PHK) sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
2. Membekali peserta dengan kemampuan menghitung pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan tunjangan lain secara akurat.
3. Melatih peserta dalam menyusun dokumen dan administrasi PHK secara profesional dan sesuai hukum.
4. Mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi dengan karyawan terkait proses PHK.
5. Mengurangi risiko sengketa, tuntutan hukum, dan kerugian perusahaan akibat kesalahan prosedur PHK.
6. Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR yang etis.
7. Memberikan pemahaman tentang hak dan kewajiban karyawan serta perusahaan dalam proses PHK.
8. Mendukung terciptanya proses PHK yang transparan, adil, dan akuntabel.

OUTLINE MATERI PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

1. Pengantar Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Regulasi Ketenagakerjaan
2. Dasar Hukum dan Peraturan Terkait PHK
3. Jenis-jenis PHK dan Alasan yang Sah menurut UU Ketenagakerjaan
4. Hak dan Kewajiban Karyawan dan Perusahaan saat PHK
5. Perhitungan Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Tunjangan Lain
6. Teknik Penghitungan Contoh Kasus PHK secara Praktis
7. Dokumentasi dan Administrasi Proses PHK
8. Strategi Komunikasi dan Negosiasi dengan Karyawan
9. Pencegahan Risiko Hukum dan Sengketa PHK
10. Penyelesaian Perselisihan dan Mekanisme Mediasi
11. Etika dan Profesionalisme dalam Pelaksanaan PHK
12. Studi Kasus dan Simulasi Perhitungan Pesangon
13. Audit Internal Proses PHK
14. Praktik Penyusunan Surat PHK dan Dokumen Terkait
15. Evaluasi Proses dan Peningkatan Kompetensi SDM dalam Manajemen PHK

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

1. Staf dan manajer HR yang bertanggung jawab atas administrasi dan manajemen karyawan.
2. Tim payroll atau penggajian yang menangani perhitungan pesangon dan tunjangan PHK.
3. Supervisor atau manajer lini yang terlibat dalam proses komunikasi PHK dengan karyawan.
4. Tim legal atau yang menangani kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
5. Pemilik atau pengelola perusahaan yang ingin memastikan proses PHK berjalan sesuai hukum.
6. Konsultan HR atau pihak ketiga yang memberikan layanan terkait manajemen karyawan dan PHK.
7. Karyawan yang ingin memahami hak dan kewajiban terkait proses PHK dan pesangon.
8. Organisasi yang ingin meminimalkan risiko sengketa hukum dan meningkatkan profesionalisme manajemen SDM.
   

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.