TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM 

Pelatihan HR Management Development Program memiliki peranan strategis dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia agar selaras dengan tujuan dan kebutuhan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman komprehensif mengenai fungsi-fungsi utama manajemen SDM, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, hingga penilaian kinerja dan manajemen talenta. Program ini juga menekankan pentingnya peran HR sebagai mitra strategis bisnis dalam mendukung produktivitas dan keberlanjutan perusahaan. Selain aspek konseptual, pelatihan HR Management Development Program dilengkapi dengan aplikasi praktis dan studi kasus yang relevan dengan kondisi organisasi. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan efektivitas kebijakan dan praktik SDM, membangun budaya kerja yang positif, serta menciptakan sistem pengelolaan SDM yang profesional, adaptif, dan berdaya saing tinggi.

TUJUAN TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

1. Memberikan pemahaman menyeluruh mengenai konsep dan fungsi strategis manajemen sumber daya manusia.
2. Meningkatkan kompetensi peserta dalam perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan SDM secara efektif.
3. Membekali peserta dengan keterampilan dalam rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam penilaian kinerja, manajemen talenta, dan pengembangan karier.
5. Mendorong peran HR sebagai mitra strategis dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
6. Meningkatkan kualitas kebijakan dan praktik SDM guna menciptakan budaya kerja yang produktif, profesional, dan berkelanjutan.

OUTLINE MATERI TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

1. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia dan Peran Strategis HR
2. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja dan Organisasi
3. Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan
4. Pelatihan, Pengembangan Kompetensi, dan Manajemen Karier
5. Sistem Penilaian Kinerja dan Manajemen Talenta
6. Manajemen Hubungan Industrial dan Kepatuhan Ketenagakerjaan
7. Pengembangan Budaya Kerja dan Employee Engagement
8. Kompensasi, Benefit, dan Sistem Penghargaan
9. HR Analytics dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
10. Studi Kasus dan Praktik Penerapan Manajemen SDM

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

1. Staf dan praktisi Human Resources (HR) yang terlibat dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia.
2. HR Supervisor, HR Officer, dan HR Manager yang bertanggung jawab atas perencanaan dan kebijakan SDM.
3. Pimpinan unit kerja dan manajer lini yang berperan dalam pengelolaan kinerja dan pengembangan karyawan.
4. Talent Management dan Learning & Development (L&D) Officer yang fokus pada peningkatan kompetensi karyawan.
5. Fresh graduate dan profesional yang ingin berkarier atau meningkatkan kompetensi di bidang manajemen SDM.
6. Perusahaan atau organisasi yang ingin memperkuat sistem pengelolaan SDM agar lebih strategis, profesional, dan berdaya saing.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.