TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE  Training Managing People Performance memiliki peranan krusial dalam membekali pemimpin, manajer, dan profesional HR dengan keterampilan strategis untuk mengelola kinerja tim secara efektif. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam memonitor, mengevaluasi, dan meningkatkan produktivitas individu maupun tim, sekaligus mendorong pencapaian target organisasi. Dengan pengelolaan kinerja yang tepat, peserta dapat mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu dikembangkan pada setiap anggota tim, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan kolaboratif. Selain itu, pelatihan ini juga menekankan pentingnya komunikasi, penetapan tujuan yang jelas, dan strategi peningkatan kinerja berkelanjutan, sehingga organisasi dapat mencapai hasil optimal dengan sumber daya manusia yang terkelola secara profesional dan efektif. TUJUAN TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE Meningkatkan kemampuan manajemen kinerja: Membekali peserta dengan teknik dan strategi untuk memantau, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja individu maupun tim secara efektif. Mengembangkan keterampilan memberikan umpan balik: Mengajarkan cara memberikan feedback yang konstruktif untuk mendorong perbaikan dan motivasi karyawan. Meningkatkan produktivitas tim: Membantu peserta mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan tim, serta merancang strategi pengembangan yang tepat. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif: Menanamkan prinsip komunikasi efektif, kolaborasi, dan kepemimpinan yang mendukung budaya kinerja tinggi. Mendorong pencapaian tujuan organisasi: Mengaitkan pengelolaan kinerja dengan target bisnis dan strategi organisasi secara berkelanjutan. Memperkuat kemampuan pengambilan keputusan: Membekali peserta untuk membuat keputusan berbasis data terkait pengelolaan SDM dan peningkatan performa tim. OUTLINE MATERI PELATIHAN TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE Pengantar Managing People Performance Perencanaan dan Penetapan Target Kinerja Monitoring dan Evaluasi Kinerja Memberikan Umpan Balik (Feedback) yang Efektif Mengembangkan Potensi dan Motivasi Karyawan Mengelola Kinerja Tim dan Konflik Evaluasi Hasil dan Tindak Lanjut Studi Kasus dan Simulasi Praktik PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE Manajer dan Supervisor – yang bertanggung jawab langsung terhadap pengelolaan tim dan pencapaian target kinerja. Pemimpin Tim / Team Leader – untuk meningkatkan kemampuan memotivasi anggota tim, memberikan feedback, dan mengelola kinerja secara efektif. Staf HR atau Personalia – yang terlibat dalam evaluasi kinerja, pengembangan kompetensi, dan program manajemen SDM. Pemilik Bisnis dan Entrepreneur – agar dapat mengelola karyawan secara profesional, memaksimalkan produktivitas, dan mencapai tujuan organisasi. Karyawan dengan Potensi Kepemimpinan – yang dipersiapkan untuk mengambil peran manajerial di masa depan. Tim Proyek dan Unit Kerja Strategis – yang perlu memastikan pencapaian target proyek melalui pengelolaan kinerja tim yang tepat. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.


February 2, 2026 0

TRAINING MIND SETTING

TRAINING MIND SETTING DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MIND SETTING  Pelatihan Training Mind Setting memegang peranan penting dalam membentuk pola pikir yang positif, produktif, dan adaptif bagi individu maupun tim dalam lingkungan profesional. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran peserta terhadap cara berpikir mereka sendiri, mengidentifikasi hambatan mental, serta mengubah mindset yang membatasi menjadi mindset yang mendukung pencapaian tujuan pribadi dan organisasi. Dengan mindset yang tepat, peserta mampu menghadapi tantangan dengan lebih percaya diri, meningkatkan kreativitas, memaksimalkan potensi diri, serta memperkuat kemampuan pengambilan keputusan. Selain itu, pelatihan ini juga membantu peserta membangun ketahanan mental, disiplin, dan motivasi yang berkelanjutan sehingga setiap langkah dalam pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari menjadi lebih efektif dan produktif. Mind setting yang baik menjadi fondasi untuk pertumbuhan karier, inovasi, dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan. TUJUAN TRAINING MIND SETTING Membangun pola pikir positif: Membantu peserta mengembangkan mindset yang mendukung kesuksesan, optimisme, dan produktivitas dalam pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. Meningkatkan kesadaran diri: Memberikan kemampuan kepada peserta untuk mengenali hambatan mental, bias, dan kebiasaan berpikir yang tidak efektif. Mendorong perubahan perilaku: Mengajarkan cara mengubah mindset yang membatasi menjadi pola pikir yang proaktif, kreatif, dan adaptif. Meningkatkan motivasi dan fokus: Membantu peserta mempertahankan motivasi tinggi dan fokus pada pencapaian tujuan pribadi maupun organisasi. Memperkuat ketahanan mental: Menyiapkan peserta untuk menghadapi tantangan, tekanan, dan perubahan lingkungan kerja dengan percaya diri dan resilien. Meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan: Membekali peserta dengan pola pikir yang logis, terbuka, dan strategis dalam menghadapi masalah atau peluang. OUTLINE MATERI TRAINING MIND SETTING Pengantar Mind Setting Definisi mindset dan mind setting Pentingnya mindset dalam kehidupan pribadi dan profesional Dampak mindset terhadap produktivitas dan kesuksesan Jenis-jenis Mindset Fixed mindset vs Growth mindset Mindset positif vs negatif Contoh mindset yang membatasi dan mendukung Self Awareness dan Analisis Diri Mengenali pola pikir saat ini Identifikasi hambatan mental dan keyakinan yang membatasi Latihan refleksi diri Teknik Mengubah Mindset Strategi berpikir positif Teknik reframe dan afirmasi diri Latihan visualisasi sukses Motivasi dan Tujuan Hidup Menetapkan tujuan yang SMART Menghubungkan mindset dengan visi dan misi pribadi/organisasi Mempertahankan motivasi dalam menghadapi tantangan Mind Setting untuk Produktivitas dan Efektivitas Fokus pada prioritas dan manajemen waktu Mengatasi stres dan tekanan kerja dengan mindset yang tepat Mindset kreatif dan inovatif dalam pengambilan keputusan Praktik dan Studi Kasus Simulasi penerapan mindset di tempat kerja Diskusi studi kasus sukses dan kegagalan akibat mindset Latihan kelompok dan role play Evaluasi dan Tindak Lanjut Refleksi pembelajaran selama pelatihan Rencana aksi personal untuk menerapkan mind setting Tips mempertahankan mindset positif jangka panjang PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MIND SETTING Karyawan dan Profesional – yang ingin meningkatkan produktivitas, fokus, dan kemampuan menghadapi tekanan kerja dengan pola pikir yang positif. Pemimpin, Supervisor, dan Manajer – untuk mengembangkan kepemimpinan yang inspiratif, mampu memotivasi tim, serta mengambil keputusan secara bijak dan strategis. Entrepreneur dan Pemilik Bisnis – agar mampu berpikir kreatif, inovatif, dan adaptif dalam menghadapi tantangan pasar dan persaingan bisnis. Tim Proyek atau Tim Kreatif – untuk meningkatkan kerja sama, kolaborasi, dan mindset yang mendukung inovasi serta pencapaian target bersama. Individu yang Ingin Perkembangan Pribadi – mereka yang ingin meningkatkan kepercayaan diri, ketahanan mental, dan kemampuan mencapai tujuan pribadi maupun profesional. Staf Baru atau Pegawai yang Sedang Beradaptasi – membantu mereka menyesuaikan diri dengan budaya organisasi, meningkatkan motivasi, dan membangun pola pikir yang produktif sejak awal. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.


February 1, 2026 0
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions

© 2023 Created with Royal Elementor Addons