Peserta Archives - Page 33 of 39 - Informasi Training Terlengkap

TRAINING SPESIALIS PENGEMBANGAN BISNIS

TRAINING SPESIALIS PENGEMBANGAN BISNIS DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING SPESIALIS PENGEMBANGAN BISNIS Pelatihan Spesialis Pengembangan Bisnis memiliki peran strategis dalam mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi. Di era persaingan bisnis yang ketat, kemampuan untuk mengenali peluang, menganalisis pasar, dan mengembangkan strategi yang tepat menjadi kunci sukses. Training ini membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang, mengeksekusi, dan memonitor rencana pengembangan bisnis secara efektif, mulai dari identifikasi prospek, analisis kompetitor, hingga pengelolaan hubungan dengan klien dan mitra strategis. Selain itu, peserta belajar teknik negosiasi, pengambilan keputusan berbasis data, dan strategi inovasi produk atau layanan. Dengan mengikuti pelatihan ini, organisasi dapat meningkatkan efisiensi pertumbuhan, memperluas pangsa pasar, dan membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan, sementara peserta mampu menjadi motor penggerak pengembangan bisnis yang profesional dan visioner. TUJUAN TRAINING SPESIALIS PENGEMBANGAN BISNIS Meningkatkan kemampuan identifikasi peluang bisnis: Membekali peserta dengan keterampilan untuk menemukan dan mengevaluasi potensi pasar baru. Menguasai analisis pasar dan kompetitor: Memberikan kemampuan menganalisis tren industri, perilaku konsumen, dan strategi pesaing. Mengembangkan strategi pertumbuhan bisnis: Melatih peserta merancang, mengeksekusi, dan memonitor rencana pengembangan produk, layanan, dan pasar. Meningkatkan keterampilan negosiasi dan hubungan klien: Membantu peserta membangun kemitraan strategis dan memperkuat hubungan dengan klien maupun mitra bisnis. Mendorong inovasi dan pengambilan keputusan berbasis data: Memberikan peserta kemampuan untuk membuat keputusan strategis yang tepat dan inovatif demi keberhasilan bisnis jangka panjang. OUTLINE MATERI TRAINING SPESIALIS PENGEMBANGAN BISNIS Pengantar pengembangan bisnis dan peran spesialis bisnis Analisis pasar dan tren industri Identifikasi peluang bisnis baru Analisis kompetitor dan benchmarking strategi Strategi pertumbuhan bisnis: produk, layanan, dan pasar Perencanaan dan implementasi rencana pengembangan bisnis Teknik negosiasi dan manajemen hubungan dengan klien Strategi membangun kemitraan dan jaringan bisnis Penggunaan data dan riset untuk pengambilan keputusan bisnis Manajemen risiko dalam pengembangan bisnis Inovasi produk, layanan, dan model bisnis Monitoring kinerja dan evaluasi hasil pengembangan bisnis Studi kasus dan praktik terbaik pengembangan bisnis Rencana aksi implementasi di lingkungan kerja PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING SPESIALIS PENGEMBANGAN BISNIS Staf dan tim pengembangan bisnis yang bertanggung jawab mencari peluang baru Manajer atau supervisor bisnis yang ingin meningkatkan strategi pertumbuhan perusahaan Account manager atau sales manager yang terlibat dalam ekspansi pasar dan pengelolaan klien Staf marketing dan riset pasar yang mendukung analisis peluang dan tren industri Pemilik usaha atau entrepreneur yang ingin mengembangkan bisnis secara profesional Tim lintas departemen yang berperan dalam inovasi produk, layanan, atau strategi bisnis Profesional yang ingin meningkatkan keterampilan negosiasi, manajemen hubungan, dan pengambilan keputusan berbasis data Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 27, 2026 0

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION

TRAINING LEADING-CHANGE-AND-MANAGING-TRANSFORMATION DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING LEADING-CHANGE-AND-MANAGING-TRANSFORMATION Pelatihan Leading Change and Managing Transformation memiliki peran yang sangat penting dalam membantu organisasi menghadapi dinamika bisnis yang terus berkembang. Di era perubahan yang cepat, kemampuan untuk memimpin perubahan dan mengelola transformasi bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan kebutuhan strategis. Training ini membekali peserta dengan keterampilan untuk merancang, mengkomunikasikan, dan melaksanakan perubahan secara efektif, sekaligus mengelola resistensi dan tantangan yang muncul selama proses transformasi. Peserta juga belajar strategi membangun budaya organisasi yang adaptif, mendorong inovasi, dan menjaga motivasi tim tetap tinggi di tengah perubahan. Dengan mengikuti pelatihan ini, pemimpin dan tim dapat meningkatkan kemampuan adaptasi organisasi, memperkuat kepemimpinan visioner, dan memastikan transformasi berjalan lancar sehingga mendukung pertumbuhan berkelanjutan, efisiensi operasional, dan keunggulan kompetitif perusahaan. TUJUAN TRAINING LEADING-CHANGE-AND-MANAGING-TRANSFORMATION Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dalam perubahan: Membekali peserta dengan keterampilan memimpin tim dan organisasi menghadapi perubahan secara efektif. Mengelola proses transformasi organisasi: Memberikan pemahaman tentang perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi perubahan dalam konteks bisnis yang dinamis. Mengurangi resistensi terhadap perubahan: Melatih peserta mengenali dan menangani hambatan serta resistensi dari individu maupun tim. Membangun budaya organisasi yang adaptif: Membantu peserta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi, kolaborasi, dan fleksibilitas. Meningkatkan keberhasilan implementasi transformasi: Memberikan strategi praktis untuk memastikan perubahan membawa dampak positif dan berkelanjutan bagi organisasi. OUTLINE MATERI TRAINING LEADING-CHANGE-AND-MANAGING-TRANSFORMATION Pengantar perubahan dan transformasi organisasi Alasan dan urgensi perubahan di era bisnis modern Karakteristik pemimpin yang efektif dalam perubahan Model dan kerangka kerja manajemen perubahan Strategi perencanaan dan implementasi transformasi Mengidentifikasi dan mengatasi resistensi terhadap perubahan Membangun budaya organisasi yang adaptif dan inovatif Komunikasi efektif selama proses transformasi Mengelola tim dan stakeholder selama perubahan Monitoring, evaluasi, dan pengukuran keberhasilan transformasi Studi kasus dan praktik terbaik transformasi organisasi Rencana aksi untuk implementasi perubahan di lingkungan kerja PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING LEADING-CHANGE-AND-MANAGING-TRANSFORMATION Manajer, supervisor, dan pemimpin tim yang bertanggung jawab atas perubahan organisasi Kepala departemen yang terlibat dalam implementasi strategi baru atau transformasi bisnis Staf HR dan pengembangan organisasi yang mendukung perubahan budaya dan proses kerja Project manager atau pemimpin proyek transformasi Pemimpin start-up atau eksekutif yang ingin meningkatkan kemampuan adaptasi organisasi Tim lintas departemen yang berperan dalam implementasi perubahan dan inovasi Seluruh profesional yang ingin meningkatkan keterampilan kepemimpinan dalam menghadapi dinamika dan perubahan organisasi Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 27, 2026 0

TRAINING PROCUREMENT CONTRACT MANAGEMENT

TRAINING PROCUREMENT-CONTRACT-MANAGEMENT DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PROCUREMENT-CONTRACT-MANAGEMENT Pelatihan Procurement-Contract Management sangat penting bagi organisasi untuk memastikan proses pengadaan barang dan jasa berjalan efisien, transparan, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Dalam praktiknya, pengelolaan kontrak dan procurement yang tepat tidak hanya mengurangi risiko hukum dan finansial, tetapi juga membantu perusahaan memperoleh nilai terbaik dari setiap transaksi. Training ini membekali peserta dengan kemampuan menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak secara profesional, termasuk memahami aspek legal, negosiasi harga, manajemen vendor, dan pemantauan pelaksanaan kontrak. Selain itu, peserta juga belajar strategi pengadaan yang efektif, manajemen risiko, serta pengawasan kinerja supplier. Dengan mengikuti pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan kepatuhan, transparansi, dan efisiensi proses procurement sekaligus membangun hubungan jangka panjang yang solid dengan mitra bisnis, sehingga mendukung keberhasilan operasional dan pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan. TUJUAN TRAINING PROCUREMENT-CONTRACT-MANAGEMENT Meningkatkan pemahaman proses procurement: Membekali peserta dengan pengetahuan menyeluruh mengenai prosedur pengadaan barang dan jasa yang efektif dan efisien. Menguasai manajemen kontrak: Memberikan kemampuan untuk menyusun, meninjau, dan mengelola kontrak sesuai dengan peraturan dan standar perusahaan. Meningkatkan keterampilan negosiasi: Melatih peserta dalam melakukan negosiasi harga, syarat kontrak, dan kesepakatan dengan vendor atau supplier. Mengelola risiko dan kepatuhan: Mengajarkan strategi pengawasan risiko, kepatuhan hukum, dan pengendalian kualitas dalam setiap tahap procurement. Membangun hubungan vendor yang profesional: Membantu peserta mengembangkan manajemen hubungan dengan supplier untuk kerjasama jangka panjang yang menguntungkan kedua belah pihak. OUTLINE MATERI TRAINING PROCUREMENT-CONTRACT-MANAGEMENT Pengantar procurement dan manajemen kontrak Peran dan tanggung jawab tim procurement Proses pengadaan barang dan jasa secara efektif Analisis kebutuhan dan perencanaan pengadaan Strategi sourcing dan seleksi vendor Negosiasi kontrak dan kesepakatan harga Penyusunan kontrak: prinsip hukum dan klausul penting Manajemen risiko dalam procurement dan kontrak Pemantauan pelaksanaan kontrak dan kinerja vendor Pengelolaan perubahan dan penyelesaian sengketa kontrak Kepatuhan regulasi dan etika dalam procurement Studi kasus praktik terbaik procurement dan kontrak Rencana aksi implementasi di lingkungan kerja PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PROCUREMENT-CONTRACT-MANAGEMENT Staf dan tim procurement yang terlibat langsung dalam pengadaan barang dan jasa Manajer atau supervisor procurement yang bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan pengadaan Staf legal atau kontrak yang menangani penyusunan, review, dan pengelolaan kontrak Tim pengadaan proyek yang perlu memahami proses manajemen kontrak secara profesional Manajer operasional atau departemen terkait yang terlibat dalam koordinasi dengan vendor HR atau finance yang terlibat dalam proses pembayaran dan pengawasan kontrak Pihak manajemen yang ingin meningkatkan efisiensi, kepatuhan, dan transparansi dalam proses procurement perusahaan Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 26, 2026 0

TRAINING HOW TO BUILD A WINNING TEAM

TRAINING HOW TO BUILD A WINNING TEAM DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING HOW TO BUILD A WINNING TEAM Pelatihan “How to Build a Winning Team” memegang peranan penting dalam membentuk tim yang efektif, produktif, dan mampu mencapai tujuan organisasi dengan konsisten. Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, memiliki individu yang kompeten saja tidak cukup; keberhasilan organisasi sangat bergantung pada sinergi, kolaborasi, dan komunikasi yang baik antaranggota tim. Training ini memberikan peserta pemahaman mendalam mengenai prinsip-prinsip membangun tim yang solid, mulai dari memilih anggota dengan keahlian yang tepat, menetapkan tujuan bersama, hingga menciptakan budaya kerja yang mendukung inovasi dan motivasi. Selain itu, peserta juga dilatih untuk menghadapi tantangan, menyelesaikan konflik, dan mengoptimalkan kekuatan individu untuk kepentingan tim. Dengan mengikuti pelatihan ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis sekaligus produktif, yang akhirnya mendorong peningkatan kinerja, loyalitas, dan kesuksesan jangka panjang bagi seluruh anggota tim dan perusahaan. TUJUAN TRAINING HOW TO BUILD A WINNING TEAM Meningkatkan kemampuan kepemimpinan: Membekali peserta dengan keterampilan memimpin tim secara efektif, termasuk dalam pengambilan keputusan dan pembagian peran. Membangun kolaborasi yang solid: Mengajarkan teknik untuk meningkatkan kerja sama, komunikasi, dan sinergi antaranggota tim. Mengoptimalkan potensi individu: Membantu peserta memahami kekuatan dan kelemahan anggota tim untuk memaksimalkan kontribusi setiap individu. Menciptakan budaya tim yang positif: Menanamkan nilai-nilai motivasi, disiplin, dan dukungan antaranggota tim untuk lingkungan kerja yang harmonis. Meningkatkan kinerja tim: Melatih peserta untuk menetapkan tujuan bersama, mengelola konflik, dan mengimplementasikan strategi agar tim mencapai hasil yang unggul dan berkelanjutan. OUTLINE MATERI TRAINING HOW TO BUILD A WINNING TEAM Pengantar pentingnya membangun tim yang unggul Karakteristik tim yang sukses dan efektif Peran kepemimpinan dalam membangun tim Teknik memilih anggota tim yang tepat Strategi membangun kolaborasi dan komunikasi yang efektif Mengenali kekuatan dan kelemahan individu dalam tim Cara menetapkan tujuan bersama dan visi tim Meningkatkan motivasi dan keterlibatan anggota tim Teknik menyelesaikan konflik dan mengelola perbedaan Membangun budaya kerja positif dan suportif Monitoring kinerja tim dan evaluasi hasil kerja Studi kasus dan praktik membangun tim yang menang Rencana aksi untuk implementasi di lingkungan kerja PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING HOW TO BUILD A WINNING TEAM Manajer dan supervisor yang bertanggung jawab atas tim atau departemen Pemimpin proyek yang ingin meningkatkan kinerja timnya Karyawan yang sedang dipersiapkan untuk posisi kepemimpinan Tim lintas departemen yang perlu meningkatkan kolaborasi dan sinergi Start-up founder atau pemilik usaha yang ingin membangun tim yang solid HR dan staf pengembangan organisasi yang terlibat dalam pembentukan tim Seluruh anggota tim yang ingin meningkatkan efektivitas kerja sama dan komunikasi Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 25, 2026 0

TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY

TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY Pelatihan Lead Change Without Authority menjadi sangat penting di era organisasi modern, di mana perubahan sering kali harus digerakkan tanpa adanya wewenang formal atau posisi manajerial resmi. Banyak individu memiliki ide dan inisiatif yang dapat membawa organisasi menuju inovasi dan efisiensi, tetapi kesulitan dalam mempengaruhi rekan kerja atau pemangku kepentingan yang tidak berada di bawah otoritasnya. Training ini membekali peserta dengan keterampilan komunikasi persuasif, diplomasi, kolaborasi lintas departemen, dan strategi membangun jaringan pengaruh untuk mendorong perubahan secara efektif. Dengan kemampuan ini, peserta dapat memimpin proyek transformasi, memotivasi tim, dan menciptakan dampak positif, meskipun tanpa jabatan formal. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya memahami psikologi perubahan, mengelola resistensi, dan membangun kepercayaan, sehingga perubahan dapat diterima dan diimplementasikan secara berkelanjutan. Secara keseluruhan, pelatihan ini mempersiapkan individu menjadi agen perubahan yang tangguh, inovatif, dan mampu memberikan kontribusi signifikan bagi pertumbuhan dan keberhasilan organisasi. TUJUAN TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY Meningkatkan kemampuan memimpin perubahan tanpa wewenang formal Membekali peserta dengan keterampilan untuk mempengaruhi, menggerakkan, dan memotivasi rekan kerja atau tim lintas departemen meskipun tidak memiliki jabatan manajerial. Menguasai strategi komunikasi persuasif dan diplomasi Memberikan teknik komunikasi efektif untuk menyampaikan ide perubahan, membangun konsensus, dan mendapatkan dukungan dari berbagai pemangku kepentingan. Mampu mengelola resistensi terhadap perubahan Membekali peserta dengan kemampuan mengenali, memahami, dan mengatasi resistensi individu maupun kelompok sehingga perubahan dapat diterima dan diimplementasikan dengan lancar. Membangun jaringan pengaruh dan kolaborasi lintas tim Membantu peserta memahami cara menciptakan hubungan kerja yang solid dan kolaboratif, sehingga ide dan inisiatif perubahan dapat didorong secara efektif. Meningkatkan kapasitas sebagai agen perubahan Membekali peserta untuk menjadi pemimpin inovatif yang mampu mendorong transformasi organisasi, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan dampak positif jangka panjang. OUTLINE MATERI TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY Pendahuluan dan Konteks Pelatihan Pentingnya kemampuan memimpin perubahan tanpa wewenang formal Tantangan dan peluang dalam organisasi modern Memahami Perubahan dan Kepemimpinan Tanpa Otoritas Definisi dan karakteristik kepemimpinan tanpa otoritas Perbedaan antara pemimpin formal dan informal Peran agen perubahan (change agent) dalam organisasi Strategi Mempengaruhi dan Mendorong Perubahan Teknik komunikasi persuasif dan diplomasi Membangun konsensus dan mendapatkan dukungan Menggunakan data, fakta, dan narasi untuk mempengaruhi Membangun Jaringan dan Kolaborasi Mengidentifikasi pemangku kepentingan kunci Membangun hubungan lintas tim dan departemen Strategi kolaborasi untuk memperkuat inisiatif perubahan Mengelola Resistensi Terhadap Perubahan Sumber dan tipe resistensi individu maupun kelompok Teknik menghadapi dan mengurangi resistensi Menumbuhkan budaya penerimaan perubahan Pengembangan Keterampilan Pribadi sebagai Agen Perubahan Meningkatkan kepercayaan diri dan kredibilitas Mengembangkan kemampuan negosiasi dan problem solving Mengelola konflik dan tantangan dalam perubahan Studi Kasus dan Simulasi Praktis Analisis kasus nyata kepemimpinan tanpa otoritas Simulasi implementasi perubahan tanpa jabatan formal Diskusi dan refleksi pembelajaran Rencana Aksi dan Penutup Merumuskan action plan individu untuk memimpin perubahan Strategi keberlanjutan dan penguatan budaya perubahan Refleksi dan pembelajaran kunci dari training PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY Karyawan non-manajerial yang memiliki inisiatif perubahan Individu yang ingin mendorong ide, inovasi, atau proyek perubahan meskipun tidak memiliki jabatan manajerial formal. Calon pemimpin dan emerging leaders Profesional yang sedang dipersiapkan untuk posisi kepemimpinan dan perlu mengembangkan kemampuan mempengaruhi tanpa otoritas resmi. Tim proyek lintas departemen Anggota tim yang bekerja pada proyek transformasi organisasi dan perlu memimpin atau menggerakkan rekan kerja dari berbagai divisi. Staf HR, OD, dan fasilitator internal Personel yang bertugas menginisiasi perubahan budaya atau proses kerja dalam organisasi tanpa memiliki wewenang langsung. Manajer atau supervisor yang ingin meningkatkan pengaruh informal Pemimpin yang ingin belajar teknik memimpin perubahan melalui pengaruh, kolaborasi, dan komunikasi persuasif, bukan hanya otoritas jabatan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 25, 2026 0

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION Pelatihan Leading Change and Managing Transformation sangat penting bagi organisasi yang ingin tetap kompetitif dan adaptif di era perubahan yang cepat. Perubahan bisnis, baik dari sisi teknologi, proses, maupun budaya, menuntut setiap pemimpin dan manajer untuk memiliki kemampuan tidak hanya dalam merencanakan transformasi, tetapi juga dalam memimpin tim agar mampu menerima dan beradaptasi dengan perubahan tersebut. Training ini membantu peserta memahami konsep perubahan organisasi, mengidentifikasi resistensi, serta menerapkan strategi komunikasi dan keterlibatan yang efektif untuk mendorong penerimaan perubahan. Selain itu, pelatihan ini juga membekali peserta dengan keterampilan manajemen transformasi, termasuk perencanaan implementasi, monitoring, evaluasi, dan penyesuaian strategi secara dinamis. Dengan demikian, organisasi dapat meminimalkan risiko kegagalan transformasi, meningkatkan produktivitas, dan membangun budaya kerja yang fleksibel serta inovatif. Pelatihan ini menjadi fondasi penting bagi pemimpin untuk menjadi agen perubahan yang mampu membawa organisasi menuju keberhasilan jangka panjang. TUJUAN TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION Meningkatkan kemampuan kepemimpinan dalam menghadapi perubahan – Membekali peserta dengan keterampilan untuk memimpin tim dan organisasi secara efektif selama proses transformasi. Memahami konsep dan prinsip manajemen perubahan – Memberikan pemahaman mendalam tentang teori, model, dan strategi perubahan organisasi yang terbukti efektif. Mengelola resistensi terhadap perubahan – Melatih peserta untuk mengidentifikasi, memahami, dan menangani resistensi dari individu maupun tim agar perubahan dapat diterima dengan lebih baik. Merancang dan mengimplementasikan strategi transformasi – Membantu peserta membuat rencana aksi yang realistis dan terukur untuk proses transformasi organisasi. Meningkatkan komunikasi dan keterlibatan tim – Mendorong peserta menguasai teknik komunikasi yang efektif untuk memastikan semua pemangku kepentingan terlibat dan termotivasi selama perubahan. Memastikan keberlanjutan transformasi – Memberikan kemampuan untuk memonitor, mengevaluasi, dan menyesuaikan strategi transformasi agar hasil perubahan berkelanjutan dan membawa organisasi pada pertumbuhan yang lebih baik. OUTLINE MATERI TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION Pendahuluan & Konteks Perubahan Pentingnya perubahan dalam organisasi modern Faktor-faktor yang memicu perubahan organisasi Dampak perubahan terhadap kinerja dan budaya kerja Memahami Transformasi Organisasi Definisi dan jenis transformasi organisasi Perbedaan antara perubahan kecil (incremental change) dan transformasi besar (transformational change) Studi kasus sukses dan gagal dalam transformasi Model dan Teori Perubahan Model perubahan Lewin (Unfreeze – Change – Refreeze) Model Kotter 8-Step untuk perubahan sukses ADKAR Model (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) Peran Pemimpin dalam Perubahan Karakteristik pemimpin perubahan (change leader) Membuat visi perubahan yang jelas dan inspiratif Memotivasi dan mengarahkan tim selama proses transformasi Mengelola Resistensi dan Konflik Identifikasi sumber resistensi perubahan Teknik menangani resistensi dan konflik Strategi membangun dukungan dari pemangku kepentingan Perencanaan dan Implementasi Transformasi Menyusun roadmap transformasi organisasi Prioritas, target, dan indikator keberhasilan (KPIs) Mengelola risiko selama implementasi Komunikasi dan Keterlibatan Tim Strategi komunikasi efektif selama perubahan Membangun keterlibatan dan kolaborasi tim Feedback loop untuk evaluasi progres transformasi Monitoring dan Evaluasi Transformasi Teknik pemantauan perubahan dan performa Evaluasi keberhasilan implementasi Menyesuaikan strategi berdasarkan hasil evaluasi Studi Kasus dan Praktik Simulasi Analisis studi kasus nyata transformasi organisasi Simulasi penerapan strategi perubahan dalam tim Diskusi kelompok dan pembelajaran dari pengalaman Kesimpulan & Rencana Tindak Lanjut Merumuskan action plan individu/organisasi Strategi keberlanjutan transformasi Refleksi dan pembelajaran kunci dari training PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION Pemimpin dan Manajer Manajer tingkat menengah dan atas yang bertanggung jawab atas tim atau departemen. Kepala unit atau divisi yang memimpin proyek transformasi organisasi. Calon Pemimpin / Emerging Leaders Profesional yang sedang dipersiapkan untuk posisi kepemimpinan. Individu yang berpotensi menjadi agen perubahan di masa depan. Tim Proyek Transformasi Staf yang terlibat langsung dalam implementasi perubahan strategis. Anggota tim yang memerlukan pemahaman tentang manajemen perubahan dan strategi adaptasi. HR, OD, dan Konsultan Internal Profesional HR dan Organisasi & Development yang menangani perubahan budaya dan struktur organisasi. Konsultan internal yang mendukung proses transformasi dan pengembangan organisasi. Pimpinan Strategis dan Pengambil Keputusan Top management atau eksekutif yang perlu memahami dampak perubahan terhadap organisasi. Stakeholder yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis terkait transformasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 24, 2026 0

TRAINING MEDIA RELATIONS STRATEGY FOR EFFECTIVE PROMOTION

TRAINING MEDIA RELATIONS STRATEGY FOR EFFECTIVE PROMOTION DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MEDIA RELATIONS STRATEGY FOR EFFECTIVE PROMOTION Pelatihan Media Relations Strategy for Effective Promotion memiliki peran penting dalam membekali peserta dengan keterampilan strategis untuk membangun dan memelihara hubungan yang efektif dengan media massa. Dalam dunia komunikasi dan pemasaran yang kompetitif, kemampuan untuk mengelola media dengan tepat sangat menentukan keberhasilan promosi produk, layanan, atau citra organisasi. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang teknik menyusun strategi komunikasi yang efektif, memilih saluran media yang tepat, serta merancang pesan yang menarik dan persuasif. Selain itu, peserta juga dibekali kemampuan menangani wawancara, press release, dan manajemen krisis media, sehingga organisasi dapat menyampaikan informasi secara profesional dan membangun reputasi yang positif. Dengan kompetensi ini, peserta mampu meningkatkan visibilitas, kredibilitas, dan dampak promosi secara signifikan, sekaligus memaksimalkan potensi media sebagai mitra strategis dalam pencapaian tujuan organisasi. TUJUAN TRAINING MEDIA RELATIONS STRATEGY FOR EFFECTIVE PROMOTION Meningkatkan kemampuan peserta dalam membangun dan memelihara hubungan yang efektif dengan berbagai jenis media, baik cetak, elektronik, maupun digital. Membekali peserta dengan strategi komunikasi yang tepat untuk menyampaikan pesan promosi secara persuasif, menarik, dan sesuai target audiens. Mengembangkan keterampilan pembuatan konten media seperti press release, artikel, siaran pers, dan materi promosi lainnya. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menangani wawancara dan interaksi media, termasuk dalam situasi krisis atau isu sensitif. Mendorong optimalisasi media sebagai mitra strategis untuk meningkatkan visibilitas, citra, dan kredibilitas organisasi atau produk. Memperkuat efektivitas promosi sehingga dapat mencapai target komunikasi dan pemasaran secara profesional dan terukur. OUTLINE MATERI TRAINING MEDIA RELATIONS STRATEGY FOR EFFECTIVE PROMOTION Pendahuluan dan Konsep Media Relations Definisi dan pentingnya media relations dalam promosi Peran media sebagai mitra strategis organisasi Tren terbaru dalam komunikasi media Strategi Media Relations untuk Promosi Efektif Menyusun strategi komunikasi yang terintegrasi Segmentasi media dan target audiens Penentuan tujuan promosi dan pesan kunci Pembuatan Konten Media yang Efektif Teknik menulis press release, artikel, dan siaran pers Storytelling dan teknik komunikasi persuasif Visualisasi pesan melalui media digital dan sosial Manajemen Hubungan dengan Media Teknik membangun jaringan dan relasi jangka panjang Pendekatan proaktif dan reaktif terhadap media Etika dan profesionalisme dalam berkomunikasi dengan media Handling Media Interview dan Public Interaction Persiapan menghadapi wawancara media Teknik menjawab pertanyaan sulit atau krisis Simulasi dan praktik wawancara Manajemen Krisis dan Isu Sensitif di Media Strategi komunikasi krisis Penanganan isu negatif dan reputasi organisasi Contoh kasus dan analisis studi nyata Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Media Relations Alat dan metode monitoring media coverage Analisis dampak kampanye media terhadap promosi Perbaikan strategi dan rencana tindak lanjut Praktik Lapangan dan Studi Kasus Simulasi penyusunan press release dan campaign media Analisis kasus keberhasilan dan kegagalan media relations Diskusi kelompok dan presentasi hasil praktik PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MEDIA RELATIONS STRATEGY FOR EFFECTIVE PROMOTION Staf dan manajer humas (public relations) yang bertanggung jawab atas komunikasi organisasi dengan media dan publik. Tim pemasaran dan promosi yang ingin meningkatkan efektivitas kampanye promosi melalui media. Manajer komunikasi korporat atau brand yang perlu membangun citra positif organisasi atau produk. Jurnalis internal atau content creator yang berperan dalam pembuatan materi persuasif dan publikasi media. Pengambil keputusan atau pimpinan organisasi yang membutuhkan pemahaman strategi media untuk mendukung komunikasi korporat. Pihak lain yang terlibat dalam hubungan dengan media, seperti konsultan komunikasi, event organizer, dan tim digital marketing. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 23, 2026 0

TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL

TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL Pelatihan Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual menjadi sangat penting bagi pegawai pemerintah dan profesional keuangan yang terlibat dalam pengelolaan keuangan negara. Sistem akuntansi berbasis akrual memberikan gambaran yang lebih akurat dan transparan mengenai posisi keuangan, kinerja, dan arus kas pemerintah, karena mencatat pendapatan dan belanja pada saat terjadi, bukan saat kas diterima atau dibayarkan. Pelatihan ini membantu peserta memahami prinsip-prinsip akuntansi berbasis akrual, cara menyusun laporan keuangan yang sesuai standar, serta penggunaan sistem akuntansi modern untuk pencatatan transaksi pemerintah. Dengan kompetensi ini, peserta dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan, mendukung pengambilan keputusan manajemen yang tepat, serta memperkuat akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan publik. Selain itu, pelatihan ini menumbuhkan kemampuan analitis dan ketelitian yang sangat dibutuhkan dalam pemeriksaan dan evaluasi anggaran pemerintah, sehingga setiap laporan yang dihasilkan dapat dipertanggungjawabkan secara profesional. TUJUAN TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL Memahami prinsip dasar akuntansi berbasis akrual dalam konteks pemerintahan dan pengelolaan keuangan publik. Mampu menyusun laporan keuangan pemerintah yang akurat, transparan, dan sesuai dengan standar akuntansi berbasis akrual. Menguasai penggunaan sistem akuntansi modern untuk pencatatan transaksi, pengelolaan anggaran, dan pelaporan keuangan. Meningkatkan kemampuan analisis dan evaluasi terhadap posisi keuangan, kinerja, dan arus kas pemerintah. Mendukung pengambilan keputusan manajemen yang tepat berdasarkan data keuangan yang valid dan terpercaya. Memperkuat akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan publik serta meminimalkan risiko kesalahan pencatatan atau penyimpangan. OUTLINE MATERI TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL Pendahuluan Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual Konsep dan prinsip akuntansi berbasis akrual Perbedaan antara akuntansi kas dan akrual Manfaat implementasi akuntansi berbasis akrual di sektor publik Kerangka Regulasi dan Standar Akuntansi Pemerintah Peraturan dan standar akuntansi pemerintah yang berlaku Pedoman penyusunan laporan keuangan berbasis akrual Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual Struktur dan komponen sistem akuntansi Proses pencatatan transaksi keuangan pemerintah Integrasi sistem akuntansi dengan pengelolaan anggaran Penyusunan Laporan Keuangan Berbasis Akrual Jenis laporan keuangan: neraca, laporan operasional, arus kas, dan laporan perubahan ekuitas Teknik pengolahan data untuk penyusunan laporan Contoh studi kasus penyusunan laporan keuangan pemerintah Analisis dan Evaluasi Laporan Keuangan Teknik analisis kinerja keuangan dan posisi keuangan pemerintah Identifikasi temuan, risiko, dan rekomendasi perbaikan Praktik Penggunaan Sistem Akuntansi Berbasis Akrual Simulasi pencatatan transaksi dan pengolahan data keuangan Latihan penyusunan laporan keuangan berbasis akrual Diskusi hasil praktik dan tips penerapan di instansi pemerintah Kesimpulan dan Best Practices Ringkasan langkah-langkah penyusunan laporan keuangan berbasis akrual Strategi meningkatkan transparansi, akurasi, dan akuntabilitas pengelolaan keuangan pemerintah PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL Pejabat dan staf keuangan pemerintah yang bertanggung jawab dalam pengelolaan, pencatatan, dan pelaporan keuangan instansi pemerintah. Auditor internal dan eksternal yang memeriksa laporan keuangan pemerintah berbasis akrual. Bendahara dan staf pengelola anggaran yang terlibat langsung dalam proses pencatatan transaksi dan pengelolaan kas. Manajer atau supervisor departemen keuangan yang perlu memahami laporan keuangan berbasis akrual untuk pengambilan keputusan dan pengawasan anggaran. Calon auditor atau pegawai baru di bidang akuntansi pemerintah yang memerlukan pemahaman teknis sistem akuntansi berbasis akrual. Profesional dan konsultan keuangan publik yang mendukung implementasi, analisis, dan evaluasi laporan keuangan pemerintah. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 22, 2026 0

TRAINING QUALITY ASSURANCE FOR INTERNAL AUDIT DEPARTMENT

TRAINING QUALITY ASSURANCE FOR INTERNAL AUDIT DEPARTMENT DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING QUALITY ASSURANCE FOR INTERNAL AUDIT DEPARTMENT Pelatihan Training Quality Assurance for Internal Audit Department memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan fungsi audit internal berjalan secara profesional, independen, dan sesuai dengan standar yang berlaku. Melalui pelatihan ini, auditor internal dibekali pemahaman mengenai konsep quality assurance dan quality improvement dalam aktivitas audit, termasuk penerapan Standar Internasional Praktik Profesional Audit Internal (IIA). Pelatihan ini membantu meningkatkan kualitas perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, serta tindak lanjut hasil audit agar lebih efektif dan bernilai tambah bagi organisasi. Selain itu, quality assurance yang baik memungkinkan departemen audit internal untuk melakukan evaluasi diri secara berkelanjutan, mengidentifikasi kelemahan proses, serta meningkatkan kepatuhan terhadap kebijakan dan regulasi. Dengan penerapan quality assurance yang konsisten, audit internal dapat meningkatkan kredibilitas, kepercayaan manajemen dan pemangku kepentingan, serta berkontribusi secara optimal dalam penguatan tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian internal organisasi. TUJUAN TRAINING QUALITY ASSURANCE FOR INTERNAL AUDIT DEPARTMENT Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan pentingnya quality assurance dalam fungsi audit internal. Membekali auditor internal dengan pengetahuan standar dan praktik terbaik (best practices) audit internal, termasuk Standar IIA. Mengembangkan kemampuan peserta dalam merancang dan menerapkan Quality Assurance and Improvement Program (QAIP). Meningkatkan kualitas perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, dan tindak lanjut hasil audit internal. Membantu departemen audit internal melakukan evaluasi diri (self-assessment) secara sistematis dan berkelanjutan. Memastikan kepatuhan aktivitas audit internal terhadap kebijakan internal, regulasi, dan standar profesional. Meningkatkan nilai tambah audit internal dalam mendukung tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian internal organisasi. Meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan manajemen serta pemangku kepentingan terhadap fungsi audit internal. OUTLINE MATERI TRAINING QUALITY ASSURANCE FOR INTERNAL AUDIT DEPARTMENT Pengantar Audit Internal dan Quality Assurance Peran dan fungsi audit internal Konsep quality assurance dan quality improvement Standar dan Kerangka Kerja Audit Internal International Professional Practices Framework (IPPF) – IIA Kode Etik dan Standar Profesional Audit Internal Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) Tujuan dan komponen QAIP Perencanaan dan implementasi QAIP Penilaian Kualitas Audit Internal (Quality Assessment) Internal assessment (ongoing monitoring dan periodic review) External assessment dan persyaratannya Perencanaan Audit yang Berkualitas Risk-based audit planning Penyusunan audit charter dan program audit Pelaksanaan Audit dan Pengendalian Mutu Teknik pengumpulan dan evaluasi bukti audit Supervisi dan review pekerjaan audit Pelaporan dan Tindak Lanjut Hasil Audit Penyusunan laporan audit yang efektif dan bernilai tambah Monitoring dan follow-up rekomendasi audit Pengukuran Kinerja dan Indikator Kualitas Audit Key Performance Indicators (KPI) audit internal Continuous improvement audit internal Manajemen Kompetensi dan Etika Auditor Internal Pengembangan kompetensi dan sertifikasi auditor Independensi, objektivitas, dan etika profesi Studi Kasus dan Best Practice Quality Assurance Audit Internal Analisis kasus penerapan QA audit Diskusi praktik terbaik dan tantangan implementasi PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING QUALITY ASSURANCE FOR INTERNAL AUDIT DEPARTMENT Auditor Internal yang terlibat langsung dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan audit. Kepala Internal Audit / Chief Audit Executive (CAE) yang bertanggung jawab atas kualitas dan efektivitas fungsi audit internal. Supervisor dan Manager Audit Internal yang berperan dalam pengawasan, review, dan pengendalian mutu pekerjaan audit. Staf Satuan Pengawasan Internal (SPI) di perusahaan, BUMN, dan lembaga publik. Manajemen Risiko, Kepatuhan, dan Tata Kelola (GRC) yang berkaitan dengan pengendalian internal dan assurance. Auditor Internal Pemula maupun Senior yang ingin meningkatkan kompetensi dan profesionalisme sesuai standar IIA. Konsultan Audit dan Assurance yang memberikan pendampingan peningkatan kualitas audit internal kepada klien. Pejabat atau Karyawan yang Dipersiapkan sebagai Auditor Internal dalam rangka pengembangan karier dan suksesi organisasi. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 22, 2026 0

TRAINING TEKNIK MENGELOLA KRISIS PUBLIK DAN MENGHADAPI TEKANAN MEDIA MASSA

TRAINING TEKNIK MENGELOLA KRISIS PUBLIK DAN MENGHADAPI TEKANAN MEDIA MASSA DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING TEKNIK MENGELOLA KRISIS PUBLIK DAN MENGHADAPI TEKANAN MEDIA MASSA Training Teknik Mengelola Krisis Publik dan Menghadapi Tekanan Media Massa sangat penting bagi organisasi dalam menjaga reputasi, kepercayaan publik, dan keberlangsungan operasional di tengah situasi krisis. Di era keterbukaan informasi dan kecepatan media digital, isu negatif dapat dengan cepat menyebar dan berdampak luas terhadap citra perusahaan maupun institusi. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman mengenai manajemen krisis, strategi komunikasi yang tepat, serta teknik menghadapi media massa secara profesional dan terukur. Peserta juga akan mempelajari cara menyusun pesan kunci, mengelola konferensi pers, dan merespons pertanyaan media dengan efektif tanpa memperburuk situasi. Selain itu, pelatihan ini membantu organisasi mengurangi risiko kesalahan komunikasi, membangun kepercayaan pemangku kepentingan, serta memastikan setiap tindakan dan pernyataan selaras dengan kebijakan dan nilai perusahaan. Dengan kemampuan mengelola krisis yang baik, organisasi dapat bertahan dan pulih lebih cepat dari tekanan publik dan media. TUJUAN TRAINING TEKNIK MENGELOLA KRISIS PUBLIK DAN MENGHADAPI TEKANAN MEDIA MASSA Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan tahapan manajemen krisis publik. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun strategi komunikasi krisis yang efektif, tepat, dan terukur. Mengembangkan keterampilan menghadapi media massa, termasuk wawancara, konferensi pers, dan pernyataan publik. Melatih peserta dalam menyusun pesan kunci (key message) yang konsisten dan tidak menimbulkan kesalahpahaman. Mengurangi risiko kesalahan komunikasi yang dapat memperburuk situasi krisis dan merusak reputasi organisasi. Meningkatkan kepercayaan diri peserta dalam menghadapi tekanan media dan opini publik. Membantu organisasi menjaga citra, reputasi, dan kepercayaan pemangku kepentingan selama dan setelah krisis. Mendorong kesiapan organisasi dalam merespons isu dan krisis secara cepat, profesional, dan bertanggung jawab. OUTLINE MATERI TRAINING TEKNIK MENGELOLA KRISIS PUBLIK DAN MENGHADAPI TEKANAN MEDIA MASSA Pengantar Manajemen Krisis Publik Pengertian krisis dan karakteristik krisis publik Dampak krisis terhadap reputasi dan keberlangsungan organisasi Identifikasi dan Pemetaan Risiko Krisis Jenis-jenis krisis (internal, eksternal, reputasi, hukum, operasional) Analisis pemangku kepentingan dan persepsi publik Strategi Komunikasi Krisis Prinsip komunikasi krisis yang efektif Penyusunan pesan kunci (key message) Penentuan juru bicara (spokesperson) Manajemen Hubungan dengan Media Massa Karakteristik dan cara kerja media Etika dan teknik berinteraksi dengan wartawan Pengelolaan rilis pers dan pernyataan resmi Teknik Menghadapi Tekanan Media Teknik wawancara dan konferensi pers Menjawab pertanyaan sulit dan sensitif Mengelola situasi provokatif dan tekanan opini publik Manajemen Krisis di Media Sosial dan Digital Penanganan isu viral dan hoaks Strategi monitoring dan respon cepat di media digital Simulasi dan Studi Kasus Krisis Publik Role play wawancara media Simulasi konferensi pers saat krisis Analisis kasus krisis nyata Koordinasi Internal dalam Situasi Krisis Peran tim krisis dan alur komunikasi internal Sinkronisasi pesan antar divisi Pemulihan Reputasi Pasca Krisis Strategi pemulihan citra dan kepercayaan publik Evaluasi dan pembelajaran dari krisis Best Practice dan Etika Komunikasi Publik Praktik terbaik manajemen krisis Etika, transparansi, dan tanggung jawab komunikasi PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING TEKNIK MENGELOLA KRISIS PUBLIK DAN MENGHADAPI TEKANAN MEDIA MASSA Manajemen Puncak dan Pimpinan Perusahaan yang berperan sebagai pengambil keputusan dan juru bicara utama saat krisis. Public Relations (PR), Corporate Communication, dan Humas yang bertanggung jawab mengelola komunikasi publik dan media. Spokesperson atau Juru Bicara Organisasi yang sering berhadapan langsung dengan media massa. Manajer dan Kepala Divisi yang terlibat dalam penanganan isu dan krisis di unit kerjanya. Tim Manajemen Risiko dan Kepatuhan yang menangani potensi risiko reputasi dan hukum. Tim Media Sosial dan Digital Communication yang mengelola isu viral dan opini publik di platform digital. Pejabat Pemerintah, BUMN, dan Lembaga Publik yang harus menjaga kepercayaan masyarakat dan citra institusi. Konsultan Komunikasi, PR, dan Manajemen Krisis yang memberikan pendampingan kepada organisasi dalam situasi krisis. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 21, 2026 0

TRAINING SPESIALIS PENGEMBANGAN BISNIS

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION

TRAINING PROCUREMENT CONTRACT MANAGEMENT

TRAINING HOW TO BUILD A WINNING TEAM

TRAINING LEAD CHANGE WITHOUT AUTHORITY

TRAINING LEADING CHANGE AND MANAGING TRANSFORMATION

TRAINING MEDIA RELATIONS STRATEGY FOR EFFECTIVE PROMOTION

TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL

TRAINING QUALITY ASSURANCE FOR INTERNAL AUDIT DEPARTMENT

TRAINING TEKNIK MENGELOLA KRISIS PUBLIK DAN MENGHADAPI TEKANAN MEDIA MASSA

Contact US

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions