TRAINING ASSESSMENT CENTER

DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING ASSESSMENT CENTER

Training Assessment Center sangat penting bagi organisasi dalam meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam proses rekrutmen, promosi, dan pengembangan karyawan. Assessment Center merupakan metode penilaian yang sistematis dan objektif untuk mengukur kompetensi, potensi, sikap, serta perilaku individu melalui berbagai simulasi, tes, dan observasi. Melalui training ini, peserta akan memahami konsep, metode, dan tahapan pelaksanaan Assessment Center sesuai standar yang berlaku. Peserta juga dibekali kemampuan menyusun alat ukur kompetensi, melakukan observasi perilaku, serta menyusun laporan hasil asesmen yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Dengan penerapan Assessment Center yang tepat, organisasi dapat menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat, mengurangi subjektivitas penilaian, serta mendukung pengambilan keputusan SDM yang lebih adil, transparan, dan berbasis kompetensi.

TUJUAN TRAINING ASSESSMENT CENTER

1. Memberikan pemahaman tentang konsep, prinsip, dan manfaat Assessment Center dalam manajemen SDM.
2. Membekali peserta dengan kemampuan merancang dan melaksanakan Assessment Center secara sistematis.
3. Melatih peserta dalam menggunakan berbagai metode dan alat asesmen kompetensi.
4. Meningkatkan kemampuan observasi dan penilaian perilaku peserta asesmen secara objektif.
5. Membantu peserta menyusun laporan hasil Assessment Center yang akurat dan profesional.
6. Mengurangi subjektivitas dalam proses rekrutmen, promosi, dan pengembangan karyawan.
7. Mendukung pengambilan keputusan SDM yang tepat, adil, dan berbasis kompetensi.

OUTLINE MATERI TRAINING ASSESSMENT CENTER

1. Pengantar Assessment Center dan perannya dalam manajemen SDM
2. Konsep kompetensi dan model kompetensi
3. Prinsip dan standar pelaksanaan Assessment Center
4. Jenis metode dan alat Assessment Center
5. Penyusunan desain dan skenario Assessment Center
6. Teknik observasi dan pencatatan perilaku (behavioral observation)
7. Teknik penilaian dan pemberian rating kompetensi
8. Integrasi hasil berbagai alat asesmen
9. Penyusunan laporan hasil Assessment Center
10. Etika, objektivitas, dan validitas asesmen
11. Pemanfaatan hasil Assessment Center untuk pengembangan SDM
12. Studi kasus dan praktik pelaksanaan Assessment Center

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING ASSESSMENT CENTER

1. Staf dan manajer Human Resources (HR) dan Human Capital.
2. HR Business Partner dan talent management officer.
3. Psikolog industri dan konsultan SDM.
4. Assessor internal dan tim penilai kompetensi.
5. Manajer lini yang terlibat dalam rekrutmen dan promosi jabatan.
6. Pegawai instansi pemerintah dan BUMN/BUMD di bidang pengelolaan SDM.
7. Profesional yang bertanggung jawab dalam penilaian, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

• Januari : 20-21 Januari 2026
• Februari : 24-25 Februari 2026
• Maret : 05-06 Maret 2026
• April : 23-24 April 2026
• Mei : 19-20 May 2026
• Juni : 23-24 Juni 2026
• Juli : 23-24 Juli 2026
• Agustus : 27-28 Agustus 2026
• September : 15-16 September 2026
• Oktober : 20-21 October 2026
• November : 17-18 November 2026
• Desember : 15-16 December 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.