Perusahaan Archives - Page 6 of 12 - Informasi Training Terlengkap

TRAINING MANAGEMENT BY HEART

TRAINING MANAGEMENT BY HEART DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MANAGEMENT BY HEART Pelatihan Management by Heart memiliki peranan penting dalam membangun kepemimpinan dan manajemen yang tidak hanya berorientasi pada target, tetapi juga pada nilai kemanusiaan, empati, dan hubungan emosional yang sehat di lingkungan kerja. Melalui pelatihan ini, pimpinan dan karyawan dibekali kemampuan untuk memahami perasaan, kebutuhan, serta potensi anggota tim secara lebih mendalam, sehingga tercipta kepercayaan dan keterlibatan yang tinggi. Pendekatan manajemen dengan hati mendorong komunikasi yang terbuka, kepedulian, dan rasa saling menghargai, yang berdampak langsung pada meningkatnya motivasi, loyalitas, dan kinerja karyawan. Selain itu, Management by Heart membantu pemimpin dalam mengelola konflik secara bijak, mengambil keputusan dengan pertimbangan etika, serta menciptakan budaya kerja yang positif dan harmonis. Dengan lingkungan kerja yang humanis dan suportif, organisasi akan lebih mampu mempertahankan talenta terbaik, meningkatkan produktivitas, serta mencapai tujuan bisnis secara berkelanjutan. TUJUAN TRAINING MANAGEMENT BY HEART Mengembangkan gaya kepemimpinan yang humanis, empatik, dan berorientasi pada nilai kemanusiaan. Meningkatkan kemampuan pemimpin dan karyawan dalam membangun hubungan kerja yang saling percaya dan menghargai. Menumbuhkan komunikasi yang terbuka, jujur, dan penuh empati di lingkungan kerja. Meningkatkan motivasi, keterlibatan, dan loyalitas karyawan terhadap organisasi. Membekali pimpinan dengan kemampuan mengelola konflik secara bijak dan beretika. Mendorong pengambilan keputusan yang tidak hanya rasional, tetapi juga mempertimbangkan aspek emosional dan moral. Menciptakan budaya kerja yang positif, harmonis, dan kolaboratif. Mendukung peningkatan kinerja tim dan pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan. OUTLINE MATERI TRAINING MANAGEMENT BY HEART Pengantar Management by Heart Konsep dan filosofi manajemen dengan hati Perbedaan manajemen konvensional dan humanis Kesadaran Diri (Self Awareness) dalam Kepemimpinan Mengenali emosi, nilai, dan sikap diri Pengaruh emosi terhadap keputusan dan kepemimpinan Empati dan Kecerdasan Emosional Memahami perasaan dan kebutuhan orang lain Penerapan emotional intelligence di tempat kerja Komunikasi dengan Hati Komunikasi empatik dan asertif Mendengarkan secara aktif (active listening) Membangun Kepercayaan dan Hubungan Kerja Trust building dalam tim Menciptakan rasa aman dan saling menghargai Motivasi dan Pemberdayaan Karyawan Menggali potensi dan kekuatan individu Memberikan dukungan dan apresiasi Manajemen Konflik Berbasis Empati Memahami akar konflik Penyelesaian konflik secara bijak dan konstruktif Pengambilan Keputusan dengan Nilai dan Etika Keputusan berbasis hati dan tanggung jawab moral Keseimbangan antara target dan kemanusiaan Membangun Budaya Kerja Positif Nilai, sikap, dan perilaku kerja humanis Peran pemimpin dalam budaya organisasi Studi Kasus dan Praktik Simulasi kepemimpinan Management by Heart Refleksi dan rencana tindak lanjut PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANAGEMENT BY HEART Pimpinan perusahaan, manajer, dan kepala unit yang berperan dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan tim. Supervisor dan team leader yang berinteraksi langsung dengan anggota tim dalam aktivitas kerja sehari-hari. Tim Human Resources (HR), HRD, dan Learning & Development yang bertanggung jawab membangun budaya kerja dan pengembangan SDM. Karyawan potensial atau talent pool yang dipersiapkan untuk posisi kepemimpinan di masa depan. Karyawan yang terlibat dalam koordinasi tim dan membutuhkan kemampuan komunikasi serta empati yang baik. Organisasi atau perusahaan yang ingin menciptakan budaya kerja humanis, harmonis, dan berkelanjutan. Pemimpin proyek dan koordinator tim lintas fungsi yang memerlukan pendekatan kepemimpinan berbasis empati. Lembaga atau institusi yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan dan hubungan kerja yang sehat. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 7, 2026 0

TRAINING MANUSIA DALAM KERJA MEN IN WORK

TRAINING MANUSIA DALAM KERJA (MEN IN WORK) DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MANUSIA DALAM KERJA (MEN IN WORK) Pelatihan Manusia dalam Kerja (Men in Work) memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia agar mampu bekerja secara efektif, aman, dan produktif di lingkungan kerja. Pelatihan ini menekankan pemahaman tentang peran manusia sebagai faktor utama dalam sistem kerja, termasuk aspek perilaku, sikap, keterampilan, serta tanggung jawab terhadap keselamatan dan kualitas hasil kerja. Melalui pelatihan Men in Work, peserta dibekali kesadaran akan pentingnya disiplin, kepatuhan terhadap prosedur, serta kemampuan bekerja sesuai standar operasional yang telah ditetapkan. Selain itu, pelatihan ini membantu mengurangi risiko kesalahan manusia (human error) yang dapat berdampak pada kecelakaan kerja, kerugian perusahaan, dan penurunan produktivitas. Dengan pemahaman yang baik mengenai peran manusia dalam proses kerja, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, efisien, serta mendukung peningkatan kinerja dan keberlanjutan usaha secara optimal. TUJUAN TRAINING MANUSIA DALAM KERJA (MEN IN WORK) Meningkatkan pemahaman peserta mengenai peran manusia sebagai faktor utama dalam sistem dan proses kerja. Menumbuhkan kesadaran akan pentingnya disiplin, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap prosedur kerja. Mengurangi risiko kesalahan manusia (human error) yang dapat berdampak pada kecelakaan dan kerugian kerja. Meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja melalui perilaku kerja yang aman. Mengembangkan sikap kerja profesional, fokus, dan berorientasi pada kualitas. Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja individu maupun tim. Membentuk budaya kerja yang tertib, aman, dan berkelanjutan. Mendukung pencapaian target organisasi melalui peningkatan kinerja sumber daya manusia. OUTLINE MATERI TRAINING MANUSIA DALAM KERJA (MEN IN WORK) Pengantar Manusia dalam Kerja (Men in Work) Konsep dan peran manusia dalam sistem kerja Hubungan manusia, alat, dan lingkungan kerja Faktor Manusia (Human Factor) Kemampuan, keterbatasan, dan perilaku manusia Pengaruh sikap dan mental terhadap kinerja Kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Prinsip dasar K3 Perilaku kerja aman dan tidak aman Human Error dalam Lingkungan Kerja Jenis-jenis kesalahan manusia Penyebab dan dampak human error Disiplin dan Kepatuhan terhadap Prosedur Standar Operasional Prosedur (SOP) Pentingnya kepatuhan dan konsistensi kerja Manajemen Risiko Kerja Identifikasi bahaya dan risiko Peran manusia dalam pengendalian risiko Komunikasi dan Kerja Tim Komunikasi efektif di tempat kerja Koordinasi dan kolaborasi tim Budaya Kerja Aman dan Produktif Pembentukan sikap dan budaya kerja positif Tanggung jawab individu dan organisasi Peningkatan Kinerja dan Produktivitas Fokus, ketelitian, dan kualitas kerja Motivasi dan etos kerja Studi Kasus dan Praktik Analisis kejadian kecelakaan atau kesalahan kerja Simulasi penerapan Men in Work di tempat kerja PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MANUSIA DALAM KERJA (MEN IN WORK) Seluruh karyawan, baik level operasional, staf, maupun manajerial, yang terlibat langsung dalam proses kerja sehari-hari. Pekerja lapangan dan tenaga operasional di sektor industri, manufaktur, konstruksi, pertambangan, dan energi. Supervisor, pengawas, dan kepala tim yang bertanggung jawab atas keselamatan dan kinerja tim kerja. Petugas K3, safety officer, dan personel yang menangani keselamatan dan kesehatan kerja. Karyawan baru yang memerlukan pemahaman dasar mengenai perilaku kerja aman dan disiplin kerja. Karyawan yang bekerja di lingkungan berisiko tinggi dan membutuhkan peningkatan kesadaran terhadap human error. Manajer dan pimpinan yang berperan dalam membangun budaya kerja aman dan produktif. Organisasi atau perusahaan yang ingin menekan angka kecelakaan kerja dan meningkatkan efektivitas serta produktivitas kerja. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 6, 2026 0

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Pelatihan membangun loyalitas karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkomitmen, produktif, dan berkelanjutan bagi organisasi. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan pemahaman karyawan mengenai visi, misi, nilai, serta tujuan organisasi sehingga tercipta rasa memiliki dan keterikatan emosional terhadap tempat kerja. Loyalitas karyawan yang kuat akan mendorong peningkatan motivasi, kedisiplinan, dan kualitas kinerja, sekaligus menurunkan tingkat turnover dan biaya rekrutmen. Selain itu, pelatihan ini membantu pimpinan dan tim manajemen memahami strategi efektif dalam membangun hubungan kerja yang sehat, komunikasi yang terbuka, serta sistem penghargaan yang adil. Dengan lingkungan kerja yang positif dan saling percaya, karyawan akan lebih termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal, menjaga reputasi perusahaan, serta mendukung pencapaian tujuan jangka panjang organisasi secara berkesinambungan. TUJUAN TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Meningkatkan rasa memiliki dan keterikatan karyawan terhadap perusahaan. Menumbuhkan komitmen karyawan terhadap visi, misi, nilai, dan tujuan organisasi. Meningkatkan motivasi, semangat kerja, dan produktivitas karyawan. Mengurangi tingkat turnover serta meningkatkan retensi karyawan. Membangun hubungan kerja yang positif, harmonis, dan saling percaya antara karyawan dan manajemen. Membekali pimpinan dan manajer dengan strategi efektif dalam menjaga loyalitas tim. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, adil, dan mendukung pengembangan karyawan. Mendorong karyawan untuk berkontribusi secara optimal dan berkelanjutan bagi kemajuan perusahaan. OUTLINE MATERI TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Pengantar Loyalitas Karyawan Pengertian dan pentingnya loyalitas karyawan Dampak loyalitas terhadap kinerja dan keberlanjutan perusahaan Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan Penyelarasan tujuan individu dan organisasi Membangun rasa memiliki (sense of belonging) Motivasi dan Kepuasan Kerja Faktor-faktor yang memengaruhi loyalitas Kebutuhan dan harapan karyawan Peran Kepemimpinan dalam Membangun Loyalitas Gaya kepemimpinan yang efektif Keteladanan dan integritas pimpinan Komunikasi Efektif di Lingkungan Kerja Komunikasi dua arah Membangun kepercayaan dan keterbukaan Penghargaan dan Apresiasi Karyawan Sistem reward dan recognition Penilaian kinerja yang adil dan objektif Pengembangan Karier dan Kompetensi Peluang pelatihan dan pengembangan Perencanaan karier jangka panjang Budaya Kerja Positif dan Engagement Menciptakan lingkungan kerja yang sehat Meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement) Manajemen Konflik dan Kesejahteraan Karyawan Penanganan konflik secara konstruktif Work-life balance dan kesejahteraan Studi Kasus dan Rencana Tindak Lanjut Analisis kasus nyata Penyusunan strategi peningkatan loyalitas karyawan PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Seluruh karyawan, baik level staf, supervisor, maupun manajerial, untuk menumbuhkan rasa memiliki dan komitmen terhadap perusahaan. Pimpinan, manajer, dan kepala unit yang memiliki peran strategis dalam membangun hubungan kerja dan loyalitas tim. Supervisor dan team leader yang berinteraksi langsung dengan karyawan dalam aktivitas kerja sehari-hari. Tim Human Resources (HR), HRD, dan Learning & Development yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan SDM. Karyawan baru yang sedang dalam masa adaptasi agar sejak awal memiliki keterikatan positif dengan perusahaan. Karyawan potensial atau talenta unggulan yang dipersiapkan untuk pengembangan karier jangka panjang. Organisasi atau perusahaan yang ingin menekan tingkat turnover dan meningkatkan retensi karyawan. Institusi atau lembaga yang berfokus pada pengembangan budaya kerja positif dan berkelanjutan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 5, 2026 0

TRAINING MENTORING DAN ON THE JOB

TRAINING MENTORING DAN ON THE JOB DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING MENTORING & ON THE JOB Pelatihan Mentoring & On The Job memiliki peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kompetensi, kinerja, dan kesiapan sumber daya manusia di lingkungan kerja. Melalui metode mentoring, peserta mendapatkan pendampingan langsung dari mentor yang berpengalaman sehingga proses transfer pengetahuan, keterampilan, dan nilai-nilai kerja dapat berlangsung secara efektif dan berkelanjutan. Sementara itu, pendekatan on the job training memungkinkan peserta belajar langsung melalui praktik nyata di tempat kerja, sehingga pemahaman yang diperoleh lebih aplikatif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Kombinasi kedua metode ini membantu mempercepat adaptasi karyawan terhadap tugas dan tanggung jawabnya, mengurangi kesalahan kerja, serta meningkatkan produktivitas. Selain itu, pelatihan Mentoring & On The Job juga mendorong terbentuknya budaya belajar, komunikasi yang baik, dan pengembangan potensi individu secara optimal, sehingga organisasi mampu menciptakan sumber daya manusia yang kompeten, profesional, dan siap menghadapi tantangan perubahan. TUJUAN TRAINING MENTORING & ON THE JOB Meningkatkan kompetensi dan keterampilan kerja peserta melalui pendampingan langsung dan praktik nyata di tempat kerja. Mempercepat proses adaptasi karyawan baru maupun karyawan yang menempati posisi atau tanggung jawab baru. Mengoptimalkan transfer pengetahuan, pengalaman, dan best practices dari mentor kepada peserta. Meningkatkan kualitas kinerja dan produktivitas kerja secara berkelanjutan. Mengurangi risiko kesalahan kerja melalui pembelajaran langsung dan bimbingan yang terarah. Mengembangkan sikap profesional, etika kerja, dan budaya belajar dalam organisasi. Mempersiapkan peserta agar lebih mandiri, percaya diri, dan siap menghadapi tantangan pekerjaan. Mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing tinggi sesuai kebutuhan organisasi. OUTLINE MATERI TRAINING MENTORING & ON THE JOB Pengantar Mentoring & On The Job Training Konsep dan tujuan mentoring Perbedaan mentoring, coaching, dan training Peran dan Tanggung Jawab Mentor dan Mentee Kompetensi yang harus dimiliki mentor Hak dan kewajiban mentee Perencanaan Program Mentoring Penetapan tujuan dan target pembelajaran Penyusunan rencana kerja dan jadwal mentoring Metode dan Teknik Mentoring Efektif Komunikasi interpersonal Teknik pemberian umpan balik (feedback) Pendekatan pembelajaran orang dewasa Konsep On The Job Training (OJT) Prinsip dasar OJT Tahapan pelaksanaan OJT Implementasi On The Job Training Pembelajaran melalui praktik kerja langsung Pendampingan dan supervisi di tempat kerja Evaluasi dan Monitoring Kinerja Pengukuran pencapaian kompetensi Penilaian kinerja peserta Pengembangan Soft Skill dan Sikap Kerja Etika kerja dan profesionalisme Kerja sama tim dan disiplin kerja Manajemen Tantangan dalam Mentoring & OJT Mengatasi hambatan komunikasi Penanganan perbedaan karakter dan gaya belajar Studi Kasus dan Praktik Simulasi mentoring Evaluasi hasil pelaksanaan OJT PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING MENTORING & ON THE JOB Karyawan baru yang memerlukan proses adaptasi dan pemahaman cepat terhadap lingkungan serta budaya kerja. Karyawan yang mendapatkan promosi atau rotasi jabatan dan membutuhkan peningkatan kompetensi sesuai peran baru. Supervisor, koordinator, dan team leader yang berperan sebagai mentor atau pembimbing di unit kerja. Manajer dan pimpinan yang bertanggung jawab dalam pengembangan sumber daya manusia. Staf operasional dan teknis yang membutuhkan peningkatan keterampilan melalui praktik langsung di tempat kerja. Fresh graduate atau peserta magang yang membutuhkan pengalaman kerja nyata dan pendampingan profesional. Tim HRD dan Learning & Development yang merancang serta mengelola program pengembangan karyawan. Organisasi atau perusahaan yang ingin membangun budaya belajar, meningkatkan produktivitas, dan menyiapkan talenta internal secara berkelanjutan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 5, 2026 0

TRAINING ETHICAL LEADERSHIP

TRAINING ETHICAL LEADERSHIP DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING ETHICAL LEADERSHIP Pelatihan Ethical Leadership memiliki peran yang sangat penting dalam membentuk pemimpin yang tidak hanya kompeten secara profesional, tetapi juga menjunjung tinggi integritas, tanggung jawab, dan nilai-nilai etika dalam setiap pengambilan keputusan. Di era bisnis dan organisasi modern yang kompleks, pemimpin dihadapkan pada berbagai situasi yang menuntut kemampuan untuk menyeimbangkan kepentingan perusahaan, karyawan, dan masyarakat luas secara adil. Training ini membantu peserta memahami prinsip-prinsip kepemimpinan etis, mengenali risiko perilaku tidak etis, serta mengembangkan strategi untuk membangun budaya organisasi yang transparan dan akuntabel. Dengan kemampuan ini, pemimpin dapat mempengaruhi tim secara positif, meningkatkan kepercayaan stakeholder, serta mendorong keberlanjutan organisasi jangka panjang melalui keputusan yang berlandaskan integritas dan tanggung jawab sosial. Pelatihan ini juga menanamkan kesadaran pentingnya menegakkan nilai moral dalam menghadapi tekanan bisnis atau konflik kepentingan, sehingga setiap tindakan kepemimpinan memberikan dampak yang positif dan berkelanjutan. TUJUAN TRAINING ETHICAL LEADERSHIP Meningkatkan Kesadaran Etika: Membantu peserta memahami pentingnya prinsip-prinsip etika dalam kepemimpinan dan pengambilan keputusan. Mengembangkan Kepemimpinan Berintegritas: Melatih peserta menjadi pemimpin yang konsisten dalam tindakan dan keputusan yang berlandaskan nilai moral dan tanggung jawab. Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan Etis: Memberikan keterampilan untuk menghadapi dilema etika di lingkungan kerja dengan bijaksana dan adil. Mendorong Budaya Organisasi Positif: Membekali peserta untuk menanamkan nilai-nilai etika dalam tim dan organisasi sehingga tercipta budaya kerja yang transparan dan akuntabel. Memperkuat Kepercayaan Stakeholder: Membantu pemimpin membangun reputasi dan kepercayaan dari karyawan, mitra, dan masyarakat melalui perilaku etis yang konsisten. Mengurangi Risiko Perilaku Tidak Etis: Memberikan strategi dan pemahaman untuk mengenali dan mencegah praktik yang merugikan organisasi maupun individu. OUTLINE MATERI TRAINING ETHICAL LEADERSHIP Pengantar Ethical Leadership Definisi dan konsep kepemimpinan etis Peran ethical leadership dalam organisasi modern Hubungan antara etika, integritas, dan keberhasilan organisasi Prinsip-Prinsip Kepemimpinan Etis Nilai-nilai inti pemimpin etis (integritas, kejujuran, tanggung jawab) Kode etik dan standar profesional Etika dalam pengambilan keputusan strategis Dilema Etika dan Pengambilan Keputusan Identifikasi dilema etika di lingkungan kerja Model pengambilan keputusan etis Studi kasus dan diskusi kelompok Membangun Budaya Organisasi Beretika Strategi membentuk budaya kerja transparan dan akuntabel Peran pemimpin dalam menanamkan nilai etika Praktik terbaik organisasi beretika Komunikasi dan Kepemimpinan Etis Teknik komunikasi yang jujur dan transparan Membina kepercayaan dengan tim dan stakeholder Mengelola konflik dan tekanan dengan pendekatan etis Integritas dan Tanggung Jawab Sosial Pemimpin sebagai teladan moral Etika sosial dan tanggung jawab perusahaan (CSR) Dampak keputusan tidak etis terhadap organisasi dan masyaraka Evaluasi dan Implementasi Ethical Leadership Alat ukur kepemimpinan etis Self-assessment dan refleksi pribadi Rencana aksi penerapan ethical leadership di lingkungan kerja PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING ETHICAL LEADERSHIP Manajer dan Supervisor – Individu yang bertanggung jawab memimpin tim dan membuat keputusan strategis sehari-hari, agar dapat menegakkan nilai etika dalam kepemimpinan. Pemimpin Proyek dan Tim – Profesional yang memimpin proyek atau kelompok kerja, sehingga keputusan yang diambil berdampak positif dan etis bagi seluruh anggota tim. Calon Pemimpin / Talenta Potensial – Karyawan yang dipersiapkan untuk posisi kepemimpinan di masa depan agar terbiasa menerapkan prinsip etika sejak dini. HR dan Personalia – Profesional yang mengelola budaya organisasi dan kebijakan internal, sehingga mampu menanamkan nilai etika dalam kebijakan dan praktik HR. Stakeholder Internal Lainnya – Karyawan yang memiliki peran pengambilan keputusan atau pengaruh terhadap budaya organisasi, untuk memastikan konsistensi nilai etika di seluruh lini. Pimpinan Senior / Eksekutif – Individu yang membuat keputusan strategis tingkat tinggi dan mempengaruhi reputasi organisasi, agar selalu bertindak berlandaskan integritas dan tanggung jawab sosial. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 3, 2026 0

TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES

TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES Training Oil and Gas Surface Facilities memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia yang terlibat dalam pengelolaan dan pengoperasian fasilitas permukaan industri minyak dan gas. Fasilitas permukaan seperti separator, storage tank, compressor, pipeline, hingga sistem utilitas merupakan bagian kritis yang menentukan kelancaran produksi, keselamatan kerja, serta efisiensi operasional. Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman menyeluruh mengenai prinsip kerja peralatan, standar keselamatan (HSE), prosedur operasi, serta penanganan potensi risiko dan kegagalan sistem. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kepatuhan terhadap regulasi industri dan standar internasional, mengurangi potensi kecelakaan kerja, serta meminimalkan downtime dan kerugian operasional. Dengan kompetensi yang memadai, tenaga kerja mampu menjaga keandalan fasilitas, meningkatkan produktivitas, dan mendukung keberlanjutan operasi di sektor minyak dan gas. TUJUAN TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep, fungsi, dan prinsip kerja fasilitas permukaan pada industri minyak dan gas. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang pengoperasian peralatan surface facilities seperti separator, heat exchanger, compressor, storage tank, dan pipeline. Meningkatkan kesadaran dan penerapan aspek Health, Safety, and Environment (HSE) dalam pengelolaan fasilitas minyak dan gas. Membantu peserta memahami standar, regulasi, dan best practice industri migas yang berlaku secara nasional maupun internasional. Mengembangkan kemampuan peserta dalam mengidentifikasi potensi risiko, gangguan operasional, serta melakukan tindakan pencegahan dan penanganan masalah. Meningkatkan efisiensi dan keandalan operasional fasilitas permukaan untuk meminimalkan downtime dan kerugian produksi. Mendukung peningkatan kompetensi profesional tenaga kerja agar mampu berkontribusi secara optimal terhadap keselamatan, produktivitas, dan keberlanjutan operasi migas. OUTLINE MATERI TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES Pengenalan Industri Minyak dan Gas Gambaran umum industri hulu migas Peran dan fungsi surface facilities Konsep Dasar Oil and Gas Surface Facilities Alur proses produksi minyak dan gas Komponen utama fasilitas permukaan Process Flow Diagram (PFD) dan Piping & Instrumentation Diagram (P&ID) Membaca dan memahami PFD Interpretasi simbol dan sistem pada P&ID Peralatan Utama Surface Facilities Separator minyak, gas, dan air Heat exchanger Compressor dan pump Storage tank dan flare system Sistem Perpipaan dan Valve Jenis pipa dan material Valve dan fitting Pipeline operation and maintenance Instrumentation dan Control System Sistem pengukuran (flow, pressure, temperature, level) Control loop dan basic control system Health, Safety, and Environment (HSE) Identifikasi bahaya dan manajemen risiko Prosedur keselamatan kerja Pencegahan kebakaran dan ledakan Operasi dan Pemeliharaan Surface Facilities Prosedur start-up dan shutdown Preventive dan corrective maintenance Troubleshooting dan Problem Solving Analisis gangguan operasional Penanganan kegagalan peralatan Standar, Regulasi, dan Best Practice Industri Migas Regulasi keselamatan dan lingkungan Standar internasional (API, ASME, dll.) Studi Kasus dan Diskusi Analisis kasus nyata di lapangan Simulasi permasalahan operasional Evaluasi dan Penutup Review materi Uji pemahaman peserta PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES Operator Produksi Migas yang terlibat langsung dalam pengoperasian fasilitas permukaan minyak dan gas. Engineer (Process Engineer, Production Engineer, Mechanical Engineer, dan Instrument Engineer) yang bertanggung jawab terhadap desain, operasi, dan optimasi surface facilities. Teknisi dan Maintenance Staff yang menangani perawatan, inspeksi, dan perbaikan peralatan fasilitas permukaan. Supervisor dan Field Coordinator yang mengawasi kegiatan operasional dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur kerja dan keselamatan. HSE Officer yang perlu memahami potensi risiko dan sistem keselamatan pada fasilitas surface migas. Quality Control dan Inspection Staff yang bertugas memastikan keandalan peralatan dan kesesuaian dengan standar industri. Fresh Graduate atau New Hire di industri minyak dan gas yang membutuhkan pemahaman dasar mengenai fasilitas permukaan. Konsultan dan Kontraktor Migas yang terlibat dalam proyek pengoperasian, pemeliharaan, atau pengembangan fasilitas surface. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 1, 2026 0

TRAINING BASIC CONCEPT OF ISO 9001:2008

TRAINING BASIC CONCEPT OF ISO 9001:2008 DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING BASIC CONCEPT OF ISO 9001:2008 Pelatihan Basic Concept of ISO 9001:2008 memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan yang ingin meningkatkan mutu produk dan layanan sekaligus memperkuat sistem manajemen mutu internal. Dengan memahami konsep dasar ISO 9001:2008, peserta dapat mengenali persyaratan standar internasional yang berkaitan dengan kualitas, proses kerja, dokumentasi, dan kepuasan pelanggan. Training ini membantu peserta membangun pemahaman yang sistematis mengenai prinsip-prinsip manajemen mutu, prosedur audit, serta identifikasi risiko dan peluang perbaikan. Selain itu, peserta akan dibekali kemampuan untuk menerapkan standar ini secara praktis dalam kegiatan operasional sehari-hari, sehingga perusahaan dapat meningkatkan efisiensi, konsistensi, dan kepercayaan pelanggan. Pelatihan ini relevan bagi manajer, staf, auditor internal, serta seluruh karyawan yang terlibat dalam proses kualitas dan ingin memastikan implementasi ISO berjalan efektif dan berkelanjutan. TUJUAN TRAINING BASIC CONCEPT OF ISO 9001:2008 Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prinsip-prinsip dan persyaratan ISO 9001:2008. Membekali peserta dengan pengetahuan tentang struktur, dokumentasi, dan prosedur dalam sistem manajemen mutu. Mengajarkan cara menerapkan standar ISO 9001:2008 dalam operasional sehari-hari secara efektif. Mengembangkan kemampuan peserta dalam melakukan audit internal dan identifikasi area perbaikan mutu. Mendorong budaya kerja berbasis kualitas dan kepatuhan terhadap prosedur standar. Membantu perusahaan meningkatkan kepuasan pelanggan melalui penerapan sistem manajemen mutu yang konsisten dan terukur. OUTLINE MATERI TRAINING BASIC CONCEPT OF ISO 9001:2008 Pengantar Sistem Manajemen Mutu dan ISO 9001:2008 Sejarah dan Perkembangan Standar ISO 9001 Prinsip-prinsip Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Struktur dan Persyaratan Standar ISO 9001:2008 Peran Dokumentasi dalam Sistem Manajemen Mutu Prosedur, Instruksi Kerja, dan Catatan Mutu Implementasi Sistem Manajemen Mutu dalam Operasional Perusahaan Audit Internal: Konsep, Tujuan, dan Proses Pelaksanaan Identifikasi Risiko, Kesempatan Perbaikan, dan Tindakan Korektif Pengukuran Kinerja dan Evaluasi Efektivitas Sistem Mutu Kepuasan Pelanggan dan Perbaikan Berkelanjutan Studi Kasus dan Praktik Penerapan ISO 9001:2008 PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING BASIC CONCEPT OF ISO 9001:2008 Manajer dan staf departemen kualitas (Quality Management) yang bertanggung jawab atas implementasi ISO 9001. Auditor internal atau calon auditor yang akan melakukan pemeriksaan kepatuhan terhadap standar mutu. Manajer operasional dan supervisor yang perlu memahami prosedur dan dokumentasi mutu dalam kegiatan sehari-hari. Staf administrasi dan dokumentasi yang terlibat dalam penyusunan dan pengelolaan dokumen mutu. Seluruh karyawan yang ingin meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip manajemen mutu dan standar ISO. Tim proyek atau unit bisnis yang ingin memastikan produk dan layanan sesuai dengan standar kualitas internasional. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia March 1, 2026 0

TRAINING EFFECTIVE BUDGETING AND COST CONTROL

TRAINING EFFECTIVE BUDGETING AND COST CONTROL DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING EFFECTIVE BUDGETING AND COST CONTROL Pelatihan Effective Budgeting and Cost Control memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan efisiensi dan kinerja keuangan perusahaan. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, kemampuan untuk merencanakan anggaran secara tepat dan mengendalikan biaya menjadi kunci utama untuk menjaga profitabilitas dan kesinambungan usaha. Training ini membekali peserta dengan pengetahuan praktis dalam menyusun anggaran yang realistis, memonitor pengeluaran, serta mengidentifikasi area pemborosan atau inefisiensi. Selain itu, peserta juga dilatih untuk mengambil keputusan berbasis data, memperkuat kemampuan analisis keuangan, dan memastikan setiap sumber daya digunakan secara optimal. Dengan pemahaman ini, perusahaan dapat mencapai target keuangan lebih efektif, mengurangi risiko pemborosan, dan menciptakan budaya kerja yang disiplin dalam pengelolaan biaya. Pelatihan ini sangat relevan untuk manajer, supervisor, dan staf keuangan yang bertanggung jawab terhadap perencanaan dan pengendalian anggaran, sehingga mampu mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan. TUJUAN TRAINING EFFECTIVE BUDGETING AND COST CONTROL Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip-prinsip budgeting dan cost control yang efisien. Membekali peserta dengan keterampilan menyusun anggaran yang realistis dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Mengajarkan teknik monitoring pengeluaran dan identifikasi potensi pemborosan atau inefisiensi biaya. Mengembangkan kemampuan analisis dan pengambilan keputusan berbasis data keuangan. Mendorong implementasi strategi pengendalian biaya yang efektif untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan. Membantu menciptakan budaya kerja yang disiplin dan bertanggung jawab dalam pengelolaan anggaran dan biaya. OUTLINE MATERI TRAINING EFFECTIVE BUDGETING AND COST CONTROL Pengantar Budgeting dan Cost Control: konsep, tujuan, dan manfaat bagi perusahaan Peran Budgeting dalam Perencanaan Strategis dan Operasional Jenis-jenis Anggaran: operasional, modal, fleksibel, dan varians anggaran Langkah-langkah Menyusun Anggaran yang Efektif Teknik Monitoring dan Pengendalian Biaya Analisis Varians: identifikasi penyimpangan dan penyebabnya Strategi Pengendalian Biaya untuk Meningkatkan Efisiensi Pengambilan Keputusan Berbasis Data Keuangan Alat dan Metode Modern dalam Budgeting dan Cost Control Studi Kasus dan Simulasi Pengelolaan Anggaran Evaluasi Kinerja Keuangan dan Perbaikan Berkelanjutan Membangun Budaya Disiplin dalam Pengelolaan Anggaran dan Biaya PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING EFFECTIVE BUDGETING AND COST CONTROL Manajer keuangan dan akuntansi yang bertanggung jawab atas penyusunan dan pengawasan anggaran perusahaan. Supervisor dan staf departemen keuangan yang terlibat dalam pencatatan, monitoring, dan analisis pengeluaran. Manajer operasional atau departemen lain yang memiliki tanggung jawab terhadap penggunaan anggaran di unitnya. Tim perencanaan dan pengendalian biaya (Cost Control) yang fokus pada efisiensi dan penghematan biaya. Pemimpin proyek atau manajer unit bisnis yang perlu memastikan proyek atau kegiatan berjalan sesuai anggaran. Profesional atau staf yang ingin meningkatkan kemampuan analisis keuangan dan pengambilan keputusan berbasis biaya. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia February 28, 2026 0

TRAINING PEMASARAN UNTUK BISNIS DENGAN FOKUS PADA PENGALAMAN PELANGGAN

TRAINING PEMASARAN UNTUK BISNIS DENGAN FOKUS PADA PENGALAMAN PELANGGAN DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PEMASARAN UNTUK BISNIS DENGAN FOKUS PADA PENGALAMAN PELANGGAN Pelatihan pemasaran untuk bisnis dengan fokus pada pengalaman pelanggan memiliki peran yang sangat penting dalam membangun hubungan jangka panjang dan meningkatkan loyalitas konsumen. Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, kualitas produk atau layanan saja tidak cukup; pengalaman pelanggan menjadi faktor utama yang menentukan keputusan pembelian dan kepuasan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara merancang strategi pemasaran yang menempatkan pelanggan sebagai pusat perhatian, mulai dari interaksi awal hingga layanan purna jual. Peserta juga dibekali keterampilan dalam menganalisis kebutuhan, preferensi, dan perilaku pelanggan untuk menciptakan pengalaman yang konsisten dan bernilai. Selain itu, pelatihan ini menekankan integrasi antara pemasaran digital dan offline, pengelolaan feedback pelanggan, serta teknik engagement yang efektif. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan loyalitas, memperkuat reputasi, dan mendorong pertumbuhan penjualan melalui pengalaman pelanggan yang unggul dan berkesan. TUJUAN TRAINING PEMASARAN UNTUK BISNIS DENGAN FOKUS PADA PENGALAMAN PELANGGAN Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya pengalaman pelanggan dalam membangun loyalitas dan kepuasan. Membekali peserta dengan strategi pemasaran yang berorientasi pada pelanggan, mulai dari interaksi awal hingga layanan purna jual. Mengembangkan kemampuan menganalisis kebutuhan, preferensi, dan perilaku pelanggan untuk menciptakan pengalaman yang konsisten dan bernilai. Meningkatkan keterampilan peserta dalam mengelola feedback, keluhan, dan interaksi pelanggan secara efektif. Membantu peserta merancang kampanye pemasaran yang mengintegrasikan pengalaman pelanggan dengan strategi digital dan offline. Mendukung pertumbuhan bisnis melalui peningkatan loyalitas, engagement, dan reputasi perusahaan yang positif. OUTLINE MATERI TRAINING PEMASARAN UNTUK BISNIS DENGAN FOKUS PADA PENGALAMAN PELANGGAN Pengenalan Pengalaman Pelanggan (Customer Experience/CX) Definisi dan konsep pengalaman pelanggan Pentingnya pengalaman pelanggan dalam loyalitas dan kepuasan Dampak pengalaman pelanggan terhadap pertumbuhan bisnis Memahami Pelanggan dan Perilakunya Segmentasi pasar dan identifikasi target pelanggan Analisis kebutuhan, preferensi, dan perilaku pelanggan Customer journey mapping dan touchpoint penting Strategi Pemasaran Berbasis Pengalaman Pelanggan Pendekatan pemasaran yang berfokus pada pelanggan Merancang interaksi yang bernilai di setiap tahap pengalaman Integrasi pemasaran online dan offline untuk pengalaman konsisten Manajemen Hubungan Pelanggan Customer relationship management (CRM) Teknik membangun engagement dan loyalitas pelanggan Strategi menghadapi keluhan dan meningkatkan kepuasan pelanggan Digital Marketing dan Pengalaman Pelanggan Pemanfaatan media sosial, website, dan aplikasi untuk CX Strategi konten yang relevan dan personalisasi pengalaman Monitoring feedback dan review pelanggan secara proaktif Pengukuran dan Evaluasi Pengalaman Pelanggan Indikator dan metrics pengalaman pelanggan (NPS, CSAT, CES) Analisis data untuk perbaikan strategi pemasaran Continuous improvement untuk meningkatkan CX Studi Kasus dan Praktik Lapangan Analisis studi kasus bisnis sukses dengan CX unggul Workshop merancang strategi pemasaran berbasis pengalaman pelanggan Simulasi engagement pelanggan dan evaluasi hasil PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PEMASARAN UNTUK BISNIS DENGAN FOKUS PADA PENGALAMAN PELANGGAN Tim pemasaran dan marketing officer yang bertanggung jawab merancang strategi promosi dan interaksi pelanggan. Customer experience (CX) officer atau manager yang fokus pada peningkatan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Tim digital marketing, termasuk social media manager, content creator, dan email marketing officer, yang berperan dalam engagement online. Manajer penjualan dan account manager yang berinteraksi langsung dengan pelanggan untuk meningkatkan repeat order dan retensi. Tim customer service yang menangani keluhan, pertanyaan, dan interaksi harian dengan pelanggan. Brand manager atau product manager yang ingin memastikan pengalaman pelanggan mendukung citra dan reputasi perusahaan. Pemilik bisnis atau entrepreneur yang ingin meningkatkan loyalitas, kepuasan, dan engagement pelanggan melalui pengalaman yang unggul. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia February 25, 2026 0

TRAINING PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN REPUTASI DAN CITRA PERUSAHAAN

TRAINING PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN REPUTASI DAN CITRA PERUSAHAAN DESKRIPSI PENTINGNYA TRAINING PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN REPUTASI DAN CITRA PERUSAHAAN Training pemasaran untuk meningkatkan reputasi dan citra perusahaan sangat penting bagi setiap organisasi yang ingin membangun kepercayaan, kredibilitas, dan pengakuan positif di mata pelanggan, mitra, dan publik. Reputasi yang baik tidak hanya mencerminkan kualitas produk atau layanan, tetapi juga mencerminkan nilai, profesionalisme, dan konsistensi perusahaan dalam berinteraksi dengan berbagai pemangku kepentingan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi pemasaran yang tepat untuk memperkuat brand image, mengelola komunikasi perusahaan, serta membangun hubungan yang positif dan berkelanjutan dengan publik. Peserta juga akan dibekali kemampuan menghadapi isu negatif, krisis komunikasi, dan meningkatkan engagement melalui pesan yang relevan dan efektif. Dengan demikian, pelatihan ini membantu perusahaan meningkatkan citra dan reputasi secara berkelanjutan, memperkuat loyalitas pelanggan, serta mendukung pertumbuhan bisnis yang stabil dan terpercaya. TUJUAN TRAINING PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN REPUTASI DAN CITRA PERUSAHAAN Meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya reputasi dan citra perusahaan dalam membangun kepercayaan dan loyalitas pelanggan. Membekali peserta dengan strategi pemasaran yang efektif untuk memperkuat brand image dan citra positif perusahaan. Mengembangkan keterampilan komunikasi perusahaan yang konsisten, profesional, dan mampu membangun hubungan baik dengan publik dan stakeholder. Membantu peserta menghadapi isu negatif atau krisis komunikasi secara tepat dan menjaga reputasi perusahaan. Meningkatkan kemampuan dalam merancang kampanye pemasaran yang relevan dan berdampak positif pada persepsi masyarakat terhadap perusahaan. Mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang melalui reputasi dan citra perusahaan yang kuat dan terpercaya. OUTLINE MATERI TRAINING PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN REPUTASI DAN CITRA PERUSAHAAN Pengenalan Reputasi dan Citra Perusahaan Definisi reputasi dan citra perusahaan Pentingnya reputasi dalam membangun kepercayaan dan loyalitas pelanggan Hubungan antara brand image, reputasi, dan pertumbuhan bisnis Strategi Pemasaran untuk Meningkatkan Reputasi Strategi branding dan positioning perusahaan Komunikasi pemasaran yang konsisten dan profesional Pengembangan pesan yang relevan dan efektif Manajemen Hubungan dengan Publik dan Stakeholder Customer relationship management (CRM) untuk membangun kepercayaan Hubungan dengan media, partner, dan komunitas Teknik engagement untuk meningkatkan persepsi positif Pengelolaan Isu dan Krisis Reputasi Identifikasi risiko reputasi dan potensi krisis Strategi mitigasi dan penanganan isu negatif Komunikasi krisis yang efektif untuk menjaga citra perusahaan Digital Marketing dan Reputasi Online Mengelola reputasi perusahaan di media sosial dan platform digital Monitoring feedback dan review pelanggan secara proaktif Strategi konten untuk memperkuat brand image online Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Reputasi Indikator dan metrics untuk menilai reputasi dan citra perusahaan Analisis feedback pelanggan dan publik Perbaikan strategi pemasaran berdasarkan hasil evaluasi Studi Kasus dan Praktik Lapangan Analisis kasus keberhasilan dan kegagalan manajemen reputasi Workshop merancang strategi pemasaran untuk meningkatkan citra Simulasi penanganan isu reputasi dan komunikasi krisis PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN REPUTASI DAN CITRA PERUSAHAAN Tim pemasaran dan marketing officer yang bertanggung jawab membangun brand image dan strategi komunikasi perusahaan. Brand manager atau product manager yang fokus pada penguatan citra perusahaan dan produk di pasar. Tim digital marketing, termasuk social media manager dan content creator, yang mengelola reputasi perusahaan secara online. Public relations (PR) officer atau communication manager yang berperan dalam hubungan dengan media, stakeholder, dan publik. Manajemen puncak atau eksekutif perusahaan yang terlibat dalam pengambilan keputusan strategis terkait reputasi dan citra perusahaan. Tim customer service yang berinteraksi langsung dengan pelanggan dan berkontribusi pada persepsi positif perusahaan. Pemilik bisnis atau entrepreneur yang ingin memperkuat kredibilitas dan kepercayaan publik terhadap perusahaan. Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini. Metode Pelatihan di Bandung Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami. Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja. Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami. Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026 Januari : 20-21 Januari 2026 Februari : 24-25 Februari 2026 Maret : 05-06 Maret 2026 April : 23-24 April 2026 Mei : 19-20 May 2026 Juni : 23-24 Juni 2026 Juli : 23-24 Juli 2026 Agustus : 27-28 Agustus 2026 September : 15-16 September 2026 Oktober : 20-21 October 2026 November : 17-18 November 2026 Desember : 15-16 December 2026 Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun 2026 ini : Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama): FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara) FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan . Module / Handout FREE Flashdisk Sertifikat FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Dikky Garcia February 24, 2026 0

TRAINING MANAGEMENT BY HEART

TRAINING MANUSIA DALAM KERJA MEN IN WORK

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

TRAINING MENTORING DAN ON THE JOB

TRAINING ETHICAL LEADERSHIP

TRAINING OIL AND GAS SURFACE FACILITIES

TRAINING BASIC CONCEPT OF ISO 9001:2008

TRAINING EFFECTIVE BUDGETING AND COST CONTROL

TRAINING PEMASARAN UNTUK BISNIS DENGAN FOKUS PADA PENGALAMAN PELANGGAN

TRAINING PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN REPUTASI DAN CITRA PERUSAHAAN

Company

About Us

Contact Us

Products

Services

Blog

Features

Analytics

Engagement

Builder

Publisher

Help

Privacy Policy

Terms

Conditions

Privacy

Terms

Privacy Policy

Conditions